（上海：部分985高校畢業(yè)生遭到“排擠”，人才儲備標準達不到）

　　985/211大學的學生在未來就業(yè)具備一定的優(yōu)勢，例如，起點比普通大學高，拿到的薪資比較高，而且名牌大學考公務員和事業(yè)編更容易。一位HR吐露，在每年招聘時，大型企業(yè)和國企往往都會去重點大學。

　　上一所好大學，意味著就業(yè)更容易。如今各個省市都出具了不同的“人才引進政策”，此前廣東和平縣引進了82名精英，全部享受國家政策，年薪高達13W-26W。雖然薪資很吸引人，但仍舊有不少畢業(yè)生想要落戶在上海這座大城市。

　　上海這座魔都承載了無數大學生的夢想，有些學生通過高考來到了夢寐以求的上海求學，有些學生畢業(yè)后前來上海就業(yè)。如今，上海這座國際大都市發(fā)展十分迅速嗎，對各種人才的要求也越來越多。

　　上海最近發(fā)布了人才儲備政策，讓很多985大學生和海外留學歸來的學子感到迷茫。政策內顯示，對于“海歸”而言，需要此類學生是世界大學排名前200名的高校畢業(yè)生。其中還篩選出30所高校，將會在其中定向選調人才。

　　這30所高校全部是一流名校，仔細看后，發(fā)現并沒有一所東北地區(qū)的大學，這點讓很多人疑惑。然而，這份人才儲備政策已經開始落實。很多東北地區(qū)的學生內心表示很不滿，為什么自己也在名校，就一點機會也不給。

　　選拔人才并不會出現“地域歧視”，一定是結合多方面因素考慮，也是公平的。“北上廣”這三座城市是所有學生的向往，不過上海競爭壓力大，偏遠地區(qū)壓力小，最終怎么樣選擇，還是要看學生個人。

　　所謂儲備人才，就是我們熟知的人才引進計劃，就像是每個縣城的“人才引進計劃”一樣。審核通過后，并不需要公務員考試就可以直接進入體系內，其次工作崗位基本都為事業(yè)編，其中也涵蓋部分大型國企。

　　“儲備人才”基本都為應屆畢業(yè)生，也有地區(qū)會招錄優(yōu)秀的往屆生。想要成功上岸上海體制內，還是比較難的，各項要求符合后，還需要層層篩選。同時，國企也提供了不少崗位，基本都是知名企業(yè)。

　　不過，很多崗位并不是看起來“高大上”，反而是一些基礎崗位。如鎮(zhèn)政府、社區(qū)、街道辦之類的。雖然是體制內，但卻是基礎崗，如果你的要求全部符合，你愿意在上海做事業(yè)單位的基礎崗嗎？

　　那么，上海的儲備人才和事業(yè)單位聯考有何不同呢？如果你是一名儲備人才，直接免過筆試，只需要面試即可。但對于考生的素質要求而言，則會很高，而參加聯考對學生的素質要求較低，只要是碩士和上海戶口就可以報考。

　　先來說說體制內工作的優(yōu)點。工作穩(wěn)定是其一，這一點毋庸置疑，其二便是壓力小，收入還高，單憑這一點就吸引了不少學生報考。尤其是在疫情當下，體制內工作的優(yōu)點被完全展示了出來。

　　疫情來臨很多人都失業(yè)在家，街邊的小攤販搬走了，商場的服裝店關門了。但體制內工作卻不同，照樣還是會按時發(fā)放薪資，穩(wěn)定性沒話說。在體制內工作還有雙休，遇到節(jié)日也會放假，還會有補貼。

　　很重要的一點是“社會地位高”，如今很多年輕人相親都會問到工作，當你說在某某單位上班時，優(yōu)越感立即上升，對方對你的好感度也會增加。雖然聽起來不是滋味，但這確實是個現實。

　　那么，體制內工作就這么完美無缺嗎？并不是。體制內工作很難讓你成為“富豪”，幾乎很多年都拿相同的薪資，雖然穩(wěn)定，卻沒有拿高薪的機會。此外，有些單位對于員工平時的出入場合還有要求，不能隨意出入。

　　還有位網友吐槽自己在體制內多年的工作經驗，如果你忍受老員工的打壓，那你就成了“軟柿子”，如果你到處抱怨，那你就成了怨婦，沒人愿意跟你一起工作，那如果你發(fā)泄自己的情緒，就成為了“瘟神”，領導還會批評你“經不起考研”。

　　體制內工作有利有弊，你如何看待呢？歡迎在下方留言！#上海人才引進落戶#

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