（舟山市出臺(tái)新政力邀高校畢業(yè)生來(lái)舟工作 全面落實(shí)人才“租售同權(quán)”政策）

　　來(lái)源：舟山日?qǐng)?bào)-舟山網(wǎng)

　　近日，我市出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)高校畢業(yè)生來(lái)舟工作的政策》，向廣大青年才俊發(fā)出了一張“全面落實(shí)人才‘租售同權(quán)’政策”含金量十足的“邀請(qǐng)函”。

　　按照人才“租售同權(quán)”政策，符合條件的人才的適齡子女就讀義務(wù)教育學(xué)?？上硎堋坝袘?hù)有房”政策，為租住的人才家庭解決子女入學(xué)的后顧之憂；繼續(xù)推行人才公租房免租政策，對(duì)新引進(jìn)到企業(yè)工作的本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生，提供最長(zhǎng)2年的免租期“拎包入住”；對(duì)符合條件的普通高校本科生、重點(diǎn)高校本科生、碩士研究生和博士研究生,分別給予8萬(wàn)元、10萬(wàn)元、15萬(wàn)元和30萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼，博士研究生還可享受10萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼；對(duì)畢業(yè)5年內(nèi)首次到本市中小微企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生，按專(zhuān)科、本科、碩士研究生及以上學(xué)歷分別給予每人每月400元、700元、900元的就業(yè)補(bǔ)貼，最長(zhǎng)不超過(guò)兩年；對(duì)通過(guò)市級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽產(chǎn)生的在舟落戶(hù)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，給予最高不超過(guò)50萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)資助；對(duì)在企業(yè)的實(shí)習(xí)生，給予每人每月不超過(guò)1200元的生活補(bǔ)貼、全額保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　我市將重點(diǎn)選取與全市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)匹配度高、學(xué)生來(lái)舟意愿強(qiáng)的30所左右目標(biāo)院校，試行一校一碼一招聘，探索共建高校畢業(yè)生引才工作站，深化專(zhuān)場(chǎng)招聘、見(jiàn)習(xí)實(shí)習(xí)、學(xué)生游學(xué)、學(xué)生創(chuàng)業(yè)等方面系列合作。鼓勵(lì)和引導(dǎo)第三方中介機(jī)構(gòu)大力引進(jìn)高校畢業(yè)生，對(duì)每年新引進(jìn)高校畢業(yè)生不少于100人的第三方中介機(jī)構(gòu)發(fā)布引才“龍虎榜”，排名前三位的第三方中介機(jī)構(gòu)，分別一次性給予8萬(wàn)元、5萬(wàn)元、3萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　針對(duì)博士后人才，新政進(jìn)一步加大了引才力度。對(duì)新建省級(jí)博士后工作站的，給予50萬(wàn)元補(bǔ)助，創(chuàng)建為國(guó)家級(jí)博士后工作站的，再給予50萬(wàn)元補(bǔ)助。對(duì)招收的非在職和在職博士后工作站研究人員，兩年內(nèi)分別給予每人每年20萬(wàn)元和5萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)資助。非在職博士后研究人員出站首次在舟就業(yè)且與企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同的，給予一次性20萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。鼓勵(lì)各類(lèi)第三方中介機(jī)構(gòu)大力介紹引進(jìn)博士后人員，每成功引進(jìn)一名博士后人員給予3萬(wàn)元引才獎(jiǎng)勵(lì)。

　　市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，我市將不斷向高校畢業(yè)生提供優(yōu)厚政策支持，為爭(zhēng)創(chuàng)社會(huì)主義現(xiàn)代化海上花園城市提供強(qiáng)有力人才支撐。

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