（2022年海歸落戶就業(yè)是否會被應屆生擠走？）

　　上海在開放那波五大新城落戶政策之后，不局限于雙一流研究生。針對上海高校就讀的應屆研究生，而且必須是在上海五大新城和自貿(mào)區(qū)新片區(qū)工作。那疑問就來了，2022年海歸落戶就業(yè)是否會被應屆生擠走呢？

　　針對海外留學生，教育部明確規(guī)定：留學回國人員不分應屆往屆，一律沒有三方協(xié)議，是否為應屆生，由用人單位界定。

　　換句話說，是不是應屆生主要看公司，是否能參加校招也看公司的規(guī)定。但需要注意的是，每個企業(yè)對于應屆生的標準都不一樣。

　　因此，應屆生身份對于海歸留學生來說是最需要弄清楚的一件事，而它最大的優(yōu)勢在于校招機會多，門檻低。

　　國家優(yōu)惠政策多，例如城市落戶政策；考試資格優(yōu)勢（公務員，事業(yè)單位等）?？赡茉谝恍┘议L的眼中，國外的教育會更加先進，孩子出國留學一圈之后回國就一定能夠得到更好的發(fā)展。這種想法也導致了出國熱，甚至還有一些學生明明考不上本科大學，家里也花錢將學生送出了國，混了個外國學校的畢業(yè)證，回到祖國之后就成為了海歸。

　　但在現(xiàn)實生活當中，這些海歸并不吃香，甚至是回國之后都找不到合適的工作。如今海歸的含金量也沒有那么高了，所以有打算的同學們還是要考慮清楚。

　　能夠前往國外名校，并且是國內(nèi)認可的大學留學有很多好處，但如果是“海歸水碩”基本就沒有任何優(yōu)勢，到最后只是浪費了時間浪費了精力。

　　留學生求職難的原因主要有以下三個方面：

　　1.國內(nèi)外畢業(yè)生人數(shù)激增

　　根據(jù)教育部官方數(shù)據(jù)，2021年國內(nèi)高校畢業(yè)生人數(shù)達到909萬，和去年的874萬的畢業(yè)生人數(shù)相比，今年激增了35萬人。

　　與此同時海歸人數(shù)也將創(chuàng)歷史新高，據(jù)全球職業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)庫WokSop近期的《2021留學生歸國求職意向調(diào)研》，2021年希望回國就業(yè)的人群相比2020年的留學生數(shù)量增加了48%。

　　今年的求職陣容將是這樣：80w海歸+909w應屆畢業(yè)生+百萬考研失利黨。

　　2.工作/實習經(jīng)驗不足

　　《2020中國留學白皮書》在對已有留學經(jīng)驗并已經(jīng)工作的被訪者調(diào)研中，“工作/實習經(jīng)驗不足”是找工作時存在的最主要劣勢。而如今的用人單位，不僅看重留學生的學業(yè)情況，超過半數(shù)的單位表示，更青睞有相關工作背景、實習經(jīng)驗豐富的留學生。

　　3.職業(yè)規(guī)劃早期意識不足

　　另外，“職業(yè)發(fā)展方向和目標不清晰”，“對國內(nèi)環(huán)境不熟悉”，“信息渠道獲取有限”都是當今留學生求職困難的主要原因，這也反映了留學生們在早期的職業(yè)規(guī)劃意識不足的情況。

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