（深圳市福田區(qū)高層次人才住房定向配租）

　　根據(jù)《2020年度福田區(qū)高層次人才住房配租方案》，2020年度福田區(qū)高層次人才住房定向配租申請受理工作有關事項如下。

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　　2020年5月28日至6月17日。

　?。ㄒ唬┓仙钲谑薪艹鋈瞬拧壹夘I軍人才及“孔雀計劃”A類人才認定標準，但未經(jīng)市區(qū)兩級部門認定的轄區(qū)人才。

　　（二）因超過深圳市人才認定規(guī)定年齡5年內(nèi)，或超出相關人才資格年限5年內(nèi)等客觀原因，不符合深圳市國家級領軍人才及“孔雀計劃”A類人才認定標準，且在福田區(qū)全職工作的高端人才。

　?。ㄈ┥形丛诟Ｌ锶毠ぷ鳎忻鞔_意向來福田工作，且相關手續(xù)或籌備工作正在實質(zhì)性推進，經(jīng)區(qū)政府推薦的院士、國家海外高層次人才等重點人才和重大創(chuàng)新項目負責人。

　　（四）近兩年公開招考、招聘的具有全日制博士學歷的高層次人員，含機關事業(yè)單位公務員、職員（包括試用期、考核期內(nèi)人員）。

　?。ㄎ澹┢渌谳爡^(qū)企業(yè)經(jīng)營管理、社會事業(yè)、文化體育，以及其它自然科學、社會科學領域取得顯著成績的高端人才（主要指高層管理人員）。

　?。ΩＬ飬^(qū)招商引智發(fā)揮重要作用，并經(jīng)區(qū)政府推薦的創(chuàng)投機構的高端人才，或區(qū)政府重點招商引資項目的高端人才（主要指高層管理人員或核心技術負責人）。

　　（七）轄區(qū)內(nèi)未享受深圳市高層次人才獎勵，且一年內(nèi)未領取過租房和生活補貼的全日制博士，申報時年齡在35周歲以內(nèi)。

　　注：除第（四）類人才外，不受理任職于黨政機關事業(yè)單位的人才住房申請。

　?。ㄒ唬﹤€人申請條件

　　1.符合配租對象其中之一，除“配租對象”的第（三）類人才，申請人須在福田轄區(qū)企事業(yè)單位全職工作。

　　2.申請人及其配偶、未成年子女在本市均無任何形式的自有住房或住房建設用地。

　　3.申請人及其配偶在本市均未享受過購房優(yōu)惠政策，且未租住任何形式的政策性住房（含公共租賃住房、廉租房等）。

　　4.申請人未在本市享受過其他形式的人才住房政策。

　　注：領取新引進人才租房和生活補貼的申請人在領取補貼期間不得租住公租房，領取補貼期間為人力資源部門首次發(fā)放補貼之日起一年內(nèi)，以材料受理截止之日為時間截點。

　　（二）團隊申請條件

　　1.團隊所有成員應當滿足個人申請條件。

　　2.證明人才（項目）團隊真實存在，且有正常運行的證明材料（包括政府主管部門的人才團隊認定材料，項目協(xié)議，項目公告，企業(yè)機構設置，項目驗收報告等）。

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　　（一）3年為一個租賃周期，申請人原則上可租賃兩個租賃期。第一個租賃期結(jié)束前2個月，需向區(qū)人才工作局提出續(xù)租申請。

　　（二）“配租對象”第（三）條所指的擬引進人才，其辦理有關手續(xù)期間的保障為過渡性保障，保障期限原則上不超過6個月。最終未能在福田工作的，應在滿6個月前收回人才住房。落戶在福田工作，且未申請深圳市高層次人才獎勵的，租賃期續(xù)接。

　?。ㄈ┰诟Ｌ飬^(qū)創(chuàng)立企業(yè)或平臺性機構（含遷入）的，或帶人才（項目）團隊在福田區(qū)的企業(yè)或機構工作的，以團隊為單位進行人才住房保障，原則上每個團隊保障不超過2套人才住房。

　　按照人才住房租金標準繳納租金。

　?。ㄒ唬┍痉桨钢械母邔哟稳瞬抛》颗c我區(qū)產(chǎn)業(yè)人才住房配租原則上不沖突，用人單位可同時申請，申請人只能選擇租住其中一套，不得重復享受。

　?。ǘ┳赓U期內(nèi)承租人在職情況、專業(yè)技術資格、住房等信息發(fā)生變更的，應當自信息變更之日起15日內(nèi)書面通知區(qū)人才工作局，信息變更后不再符合本方案第四條規(guī)定條件的，承租人應當向區(qū)住房建設局申請退租。

　?。ㄈ┳赓U期內(nèi)承租人，需每年提交一次書面在職證明文件（含單位蓋章的在職證明及社保清單）。

　?。ㄋ模┏凶馊怂趩挝唬瑧敺e極配合區(qū)人才工作局、區(qū)住房建設局核查配租對象在本單位的有關情況。

　?。ㄎ澹┍痉桨赣蓞^(qū)人才工作局負責解釋。

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