（@高層次人才、高校畢業(yè)生、高技能人才 在沈陽首次購房的博士畢業(yè)生補(bǔ)貼7萬元）

　　9月23日，沈陽日報社與市政務(wù)公開辦聯(lián)辦的《民生連線》欄目，邀請沈陽市人社系統(tǒng)有關(guān)人士做客沈陽日報社5G直播間，就高層次人才、高校畢業(yè)生、高技能人才在沈就業(yè)創(chuàng)業(yè)等政策進(jìn)行詳細(xì)介紹，并現(xiàn)場回答讀者和網(wǎng)友提出的問題。

　　高校畢業(yè)生首次購房

　　可享受一次性購房補(bǔ)貼

　　范圍對象：在沈就業(yè)創(chuàng)業(yè)的全日制普通高校本科、碩士、博士畢業(yè)生和2017年（含）后入學(xué)的非全日制普通高校碩士、博士畢業(yè)生(以上不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位全額撥款在編人員)首次購房（2017年1月1日后購房），并承諾在沈就業(yè)創(chuàng)業(yè)五年以上的，申請時畢業(yè)年限、首次購房時間均不超過五年的，可享受一次性購房補(bǔ)貼。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：博士畢業(yè)生7萬元，碩士畢業(yè)生4萬元，本科畢業(yè)生和技師2萬元。

　　高校畢業(yè)生

　　基層公共崗位服務(wù)計劃

　　招錄對象：畢業(yè)3年內(nèi)的普通高校畢業(yè)生，畢業(yè)時間以畢業(yè)證書登記（發(fā)放）時間為準(zhǔn)。普通高校畢業(yè)生包含：全日制大專、本科、研究生和非全日制研究生。

　　招錄規(guī)模：全市每年招錄不超過800人。

　　上崗后享受待遇：基層公共崗位服務(wù)計劃服務(wù)期限為3年（含過渡期2個月）；服務(wù)人員在崗期間享受工作生活補(bǔ)貼為每人每月2800元，含五險一金個人部分；市本級和區(qū)縣（市）級有關(guān)部門不對服務(wù)期滿人員進(jìn)行就業(yè)安置，需本人自主擇業(yè)。

　　大專學(xué)歷符合條件

　　也可申請人才公寓

　　人才公寓是指：限定建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、租金標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)劃布局，解決人才過渡性居住需求，面向沈陽符合條件的各類人才供應(yīng)的保障性租賃住房。

　　人才是指：經(jīng)沈陽人社部門認(rèn)定的A、B、C、D類人才和基礎(chǔ)人才，不同人才享受不同補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)。

　　租賃人才公寓所需條件：除市人社部門認(rèn)定的A、B、C、D四類人才外，申請人應(yīng)具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，非沈陽戶口或落戶沈陽未滿2年，且博士生不大于45周歲，碩士生不大于40周歲，本科生不大于35周歲，大專生不大于30周歲。

　　高校畢業(yè)生首次就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　可申領(lǐng)生活補(bǔ)貼

　　申請條件：

　　1.本科或碩士學(xué)歷普通高校畢業(yè)生（含國、境外高校畢業(yè)生）申請時需同時滿足以下條件：沈陽戶籍，畢業(yè)兩年內(nèi)（其中，畢業(yè)超一年的須在畢業(yè)后新落戶沈陽）；畢業(yè)后首次在沈陽實現(xiàn)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，完成就業(yè)登記，并按規(guī)定繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

　　2.全日制博士畢業(yè)生或出站博士后申請時需同時滿足以下條件：沈陽戶籍，年齡不超過45周歲；博士畢業(yè)（出站）后，首次在沈陽實現(xiàn)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)未超過一年，并按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險；非公務(wù)員和參公編制人員；2021年8月1日前未在沈陽實現(xiàn)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：本科畢業(yè)生每月600元，碩士畢業(yè)生每月1200元，博士畢業(yè)生每月2500元，自首次申請之日起36個月為政策享受期。

　　相關(guān)鏈接

　　什么樣的人才算高層次人才？

　　分四個層次：頂尖人才（A類）、杰出人才（B類）、領(lǐng)軍人才（C類）、拔尖人才（D類）。其中，A、B、C類作為高層次人才，D類作為高層次人才儲備，在申報沈陽市各類資助項目計劃時，與高層次人才享受同等待遇。

　　認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.制定《沈陽市人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》，對各行業(yè)領(lǐng)域具有一定權(quán)威性、影響力、公認(rèn)度的業(yè)績、貢獻(xiàn)、榮譽(yù)等，采用有限列舉的方式，明確各層次人才共性認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)?！墩J(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》作為各層次人才認(rèn)定的參照基準(zhǔn)，不涵蓋所有人才，不定期調(diào)整更新。

　　2.對于《認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》中難以明確界定的，確有特殊才能的實用人才、專門人才等，達(dá)到相應(yīng)層次人才水平，且年度工資薪金不低于30萬元，由行業(yè)知名專家舉薦的，可提出認(rèn)定申請，由“鏈主”企業(yè)自主認(rèn)定或進(jìn)行評審認(rèn)定。

　　認(rèn)定方式：

　　1.自主認(rèn)定：圍繞“5+3+7+5”共20條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，試點(diǎn)授權(quán)“鏈主”單位自主認(rèn)定符合產(chǎn)業(yè)需要的人才，經(jīng)市人才綜合管理部門核準(zhǔn)備案后，自主認(rèn)定的人才，可享受相應(yīng)政策。

　　2.直接認(rèn)定：符合《認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》中明確條件的，可通過“沈陽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”或手機(jī)“沈陽政務(wù)服務(wù)”App填寫、上傳基本信息，引入誠信承諾機(jī)制，直接納入人才認(rèn)定范圍，及時發(fā)放“盛京人才卡”。對經(jīng)其他省會以上城市認(rèn)定的人才，可直接認(rèn)定為沈陽相應(yīng)層次人才。

　　3.評審認(rèn)定：由市人社局會同行業(yè)主管部門、“鏈主”單位，組織專家（或委托第三方機(jī)構(gòu)），綜合人才專業(yè)水平、能力潛力、工作經(jīng)歷、業(yè)績貢獻(xiàn)、薪酬待遇等，進(jìn)行評審認(rèn)定，確定人才層次。

　　沈陽晚報、沈報全媒體記者丁寧

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