（同為“雙一流”高校，博士后待遇差距有多大？）

　　如果說博士是站在金字塔頂端的一類人，那么博士后則是站在金字塔塔尖的那群人。博士后雖然不是學歷，只是博士畢業(yè)后的一段工作經(jīng)歷，但中國人民大學公共管理學院行政管理系的馬亮教授曾表示“博士后在國內(nèi)又基本上被認為是一個正式的學歷”。

　　“人以稀為貴”Postdocs

　　如今的求職環(huán)境，很容易給人一種“碩博遍大街”的感覺，然而，根據(jù)今年2月底國家統(tǒng)計局發(fā)布的《中華人民共和國2020年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，2020年，普通本專科畢業(yè)生為797.2萬人，研究生畢業(yè)人數(shù)為72.9萬人。相比于我國十幾億人口的體量而言，擁有研究生學歷的人群依舊只是極少一部分。

　　根據(jù)中國博士后網(wǎng)站2020年9月公布的歷年博士后研究人員出站人數(shù)統(tǒng)計顯示，2019年，博士后出站人數(shù)僅為人，相比于碩博研究生，更顯金貴。

　　各年度博士后研究人員出站人數(shù)統(tǒng)計

　　來源：中國博士后官網(wǎng)

　　而且剛畢業(yè)的博士們，通常是創(chuàng)造力最強的時候，能夠獨立開展科研工作，已經(jīng)取得了顯著的科研成果，很可能給當?shù)鼗蛟盒碇苯拥膶嵸|(zhì)性轉(zhuǎn)化，這也是目前各地搶奪人才瞄準博士后人群的原因之一。

　　國家、地方、高校三方出手Postdocs

　　1985年7月，國務院正式批準原國家科委、教育部和中國科學院《關于試辦博士后流動站的報告》，標志著中國博士后制度正式確立。1985年，進站的博士后僅有1人，而后三十余年，進站博士后人數(shù)逐年攀升，2019年，博士后進站人數(shù)達到人。

　　各年度博士后研究人員進站人數(shù)統(tǒng)計

　　來源：中國博士后官網(wǎng)

　　國內(nèi)博士后數(shù)量快速增長的背后是國家、地方和院校對博士后支持力度的不斷加大。統(tǒng)計了華東地區(qū)上海、浙江、江蘇、安徽、福建和山東十所一流大學建設高校的博士后薪資待遇，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，普通博士后基本年薪最低為17.5萬~25萬。

　　但在學校給出的基本年薪之外，各地政府對博士后有不同的支持政策，比如，上海市的“超級博士后”激勵計劃，入選后年薪可達50萬，濟南市針對博士后的補助有10萬元左右。

　　此外，國家層面也有博新計劃、引進計劃等培養(yǎng)博士后人才的重要舉措，各學校大力支持在站博士后申請國家計劃。

　　進高校，最好的時機是現(xiàn)在Postdocs

　　國內(nèi)博士后在站時間一般為2年左右，而且有國家博士后基金支持。對于博士們而言，兩年，是很好的“過渡期”，在積累了更多的科研經(jīng)驗和科研成果之后，出站后也會有更多選擇的機會。

　　來源｜青塔

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