（博士后迎來好消息，工資將要上漲獎金還多，值得碩士們搏一搏）

　　高學歷人才之間的競爭，日益激烈，“卷”得挺厲害，從2022研究生考生人數(shù)的猛增，不難看出，大學生們不僅就業(yè)壓力巨大，“學歷焦慮”情緒也有點嚴重。

　　大學生普遍認為，找不到好工作，主要原因在于學歷低，1977年恢復高考人，參加高考的學生人數(shù)越來多，高校在不斷擴招，畢業(yè)生數(shù)量不斷增加，

　　好的工作崗位，又是一個蘿卜一個坑，隨著我國老齡化人口增多，延遲退休或已成定局，想要找個鐵飯碗工作太難了。

　　為此，大學生們將改變命運的希望，寄托在“學歷”上，等考上碩士后發(fā)現(xiàn)，不是985、211高校畢業(yè)，或者不是熱門專業(yè)，依舊找不到稱心的工作。

　　碩士們更焦慮，年齡大了，付出這么多，找不到好工作，有點太丟人了，于是，開始考博，考了博士又想評博士后，真是太“卷”了。

　　很多人對博士后有誤解，以為是考上的，事實是碩士考上博士，博士在指定期限內(nèi)，完成了若干論文，而且要發(fā)表在權(quán)威期刊上，再通過博士后的論文答辯即可。

　　博士后基本是在各高校的博士后輪流站，或者研究所工作，年薪確實不低，基本都在10萬以上，待遇豐厚，比如給一次性補貼2萬元到6萬元不等，還給予科研資助，更是各大城市青睞的對象，落戶、買房、孩子的教育、醫(yī)療等，都有福利。

　　不過，等達到博士后水平，自身對工作的福利待遇有更高要求，如果不滿足，隨時可能都想跳槽，也有可能出走國外。

　　我們知道，能考上博士的人本就不多，博士后少之又少，他們是科研主力軍，國家和社會發(fā)展離不開他們，為了留住更多精尖人才，也為了激勵碩士們，讓他們對考博產(chǎn)生興趣，不然，想多培養(yǎng)一個博士后，會比較難。

　　對此，微生物所傳來好消息，將要給博士后漲工資了，又設(shè)立了專門針對博士后的獎勵計劃，獎金共有三個等級，獎金分別是5萬、3萬和1萬，已經(jīng)17人入選。

　　晉升空間還增大了，據(jù)悉，之前博士后比較艱難，既不是學生身份，又不是職工，沒有保險，福利也輪不到博士后。

　　改革后，博士后劃歸到人事處，有了具體職位名稱，就會發(fā)放五險一金，博士后不用愁養(yǎng)不起家了，在站期間能夠申報副高級崗位。

　　還有不少優(yōu)厚的福利待遇，工作環(huán)境也在逐漸改善，碩士生人數(shù)在不斷增加，博士不見多，可想而知，博士后的人數(shù)還是難以有增加，博士后的工資待遇進行改革后，值得碩士們搏一搏。

　　碩士生就業(yè)形勢，已經(jīng)初顯嚴峻趨勢，用人單位會看本科畢業(yè)的院校，盡管官方不允許存在“第一學歷”的說法，可是，高學歷畢業(yè)生越來越多，用人單位自然是優(yōu)中選優(yōu)，學歷就成了一把篩子。

　　博士生們又不再將就業(yè)方向，集中在科研方面，一些名校博士，也要選擇私企工作，就像深圳中學公開招聘，共錄用4個人，最后被錄用者有3個是博士。

　　就業(yè)情況日益不樂觀，尤其是想要在一線城市落腳的碩士，看來也不得不拼一把，爭取考上博士，以后評上博士后，就能享受到更好的待遇，不用羨慕公務員、白領(lǐng)們了。

　　看到博士后的工資待遇有所改善，碩士們值得搏一搏，辛苦付出終究會有豐厚的回報，然而，碩士們似乎不太心動。

　　很多人不太理解，已經(jīng)考上碩士了，再考博士不會太難，實際不然，考博的難度要更大，不少學生考上碩士，幾乎拼盡全力了，就算考博評博士后，會有豐厚的待遇，也是心有余而力不足，空嘆息。

　　也有的是年齡關(guān)系，等碩士畢業(yè)，基本要到30歲了，大學里同一批學生，已經(jīng)事業(yè)有成，有房有娃，自己似乎才剛剛起步，心里難免會感到著急。

　　考博再評博士后，家庭事業(yè)難兩全，年齡也不小了，估計連家長都不太支持，迫于現(xiàn)實，還是不考博士了，也不羨慕博士后了。

　　有能力的碩士，還是再努努力，國家發(fā)展急需大量優(yōu)秀人才，目前碩士們的質(zhì)量偏低，能考上博士的人也不多，評上博士后就更少，導致科研領(lǐng)域發(fā)展不是很快，希望有心為國家出力的碩士，辛苦一些，再努努力。

　　今日話題：如果你是一名碩士，看到博士后工資待遇有所上漲，會想考博評博士后嗎？歡迎在評論區(qū)留言討論。

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