（本科、碩士、博士生落戶鄭州 每月最高可領(lǐng)1500元生活補貼）

　　中原網(wǎng)訊培養(yǎng)更多“大國工匠”。到2020年，新增高技能人才4萬名。研究制定高技能人才激勵政策，支持高校、職業(yè)（技工）院校、企事業(yè)單位選派技能人才參加國際國內(nèi)技能大賽，對獲得世界技能大賽金、銀、銅牌和優(yōu)勝獎的選手，分別給予200萬元、50萬元、20萬元、10萬元獎勵；對獲得“中華技能大獎”“全國技術(shù)能手”和“中原技能大獎”的高技能人才，分別給予200萬元、50萬元、20萬元獎勵。大力開展鄭州市百萬職工技能比武和職業(yè)技能競賽活動，搭建高技能人才培養(yǎng)選拔平臺。完善職業(yè)教育和培訓體系，深化產(chǎn)教融合、校企合作。

　　青年人才儲備計劃

　　大學本科生落戶鄭州，三年內(nèi)每人每月可領(lǐng)500元生活補貼

　　為著眼培養(yǎng)國家中心城市建設(shè)后備人才隊伍，我市將每年吸引20萬名高校畢業(yè)生在鄭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　今后，我市對新引進落戶的博士、35歲以下的碩士研究生、本科畢業(yè)生和技工院校預備技師（技師），3年內(nèi)按每人每月1500元、1000元、500元的標準發(fā)放生活補貼；落戶后暫未就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的，按上述標準發(fā)放6個月的生活補貼；對符合上述條件的博士、碩士和“雙一流”建設(shè)高校的本科畢業(yè)生，在鄭首次購房分別給予10萬元、5萬元、2萬元購房補貼。

　　高校畢業(yè)生初始創(chuàng)業(yè)，正常經(jīng)營3個月以上的，將享受1萬元一次性創(chuàng)業(yè)補貼；初創(chuàng)企業(yè)可申請參加我市舉辦的創(chuàng)業(yè)大賽，優(yōu)秀企業(yè)可獲得2萬～10萬元創(chuàng)業(yè)獎勵。

　　我市還將實施青年人才國際化培養(yǎng)計劃，每年資助一批青年優(yōu)秀人才赴國（境）外學習進修，根據(jù)培養(yǎng)時間和層次給予3萬～10萬元資助。

　　海外高層次人才集聚計劃

　　吸引歸國留學生來鄭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

　　該計劃將依托我市重大科研項目、重大工程、重點學科、重點實驗室和企業(yè)引進外籍高層次人才。依托歐美同學會、中國創(chuàng)客領(lǐng)袖大會、美中藥協(xié)年會等主題峰會，吸引各類國際組織、學術(shù)論壇落戶鄭州。鼓勵外資研發(fā)機構(gòu)與我市高校、科研院所、企業(yè)共建實驗室和人才培養(yǎng)基地。開展外籍人才融入鄭州培訓計劃，對長期在鄭外籍人才進行社會融入學習培訓。

　　引進人才也有獎勵，最高重獎50萬元

　　如何加大人才引育力度，讓更多優(yōu)秀人才進得來、留得住、干得好？《意見》都一一有了明確規(guī)定。

　　建立院士工作站

　　給予最高百萬元資助

　　我市明確，將加大柔性引才力度。堅持以用為本，鼓勵用人單位通過技術(shù)指導、培訓咨詢、項目合作等形式，柔性引進高層次人才。加大院士工作站建設(shè)力度，到2020年，新建30家院士工作站，對批準建立的院士工作站，給予最高100萬元資助。加大博士后工作扶持力度，經(jīng)批準設(shè)立的博士后科研工作站和省、市級博士后創(chuàng)新實踐基地，可分別享受最高100萬元、50萬元、20萬元資助。到2020年，各級博士后科研工作站（創(chuàng)新實踐基地）達到100家。

　　引進人才也有獎勵

　　最高重獎50萬元

　　我市將探索市場化、社會化引才途徑。大力引進國內(nèi)外知名獵頭公司等人才中介組織，提高人力資源服務(wù)的專業(yè)化、市場化水平。將人才服務(wù)納入政府購買服務(wù)的指導目錄，充分發(fā)揮獵頭公司等人才中介組織引才聚才作用，有針對性地尋訪和引進高層次人才，為我市全職引進的頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才的中介組織，經(jīng)認定考核后，每引進1人分別給予50萬元、20萬元、10萬元獎勵。

　　引才主打“鄉(xiāng)情牌”，海外人才工作站最高可獎10萬元

　　立足河南人口大省資源優(yōu)勢，把握人才流動規(guī)律，我市將開展“豫才聚鄭”行動。

　　建立海內(nèi)外豫籍重點人才信息數(shù)據(jù)庫，加強與在外豫籍人才對接，吸引來鄭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。對在相關(guān)領(lǐng)域有重大影響力或有較高學術(shù)地位的豫籍人才授予“鄭州人才特使”，宣傳推介鄭州發(fā)展優(yōu)勢和引才政策。開展“智匯鄭州”海外行、城市行、高校行等人才對接活動，組織園區(qū)、用人單位到境內(nèi)外人才集中城市開展專項引才。依托留學生組織、華人華僑社團、企業(yè)駐外機構(gòu)和人才中介機構(gòu)等，設(shè)立海外人才工作站，暢通海外高層次人才來鄭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)渠道。對經(jīng)過考核成效顯著的人才工作站，給予5萬～10萬元獎勵。

　　新認定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體

　　市財政最高補貼200萬元

　　同時，我市還將加快創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。大力推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科技公共服務(wù)平臺建設(shè)，實現(xiàn)20個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合體科技公共服務(wù)平臺全覆蓋。

　　對新認定的國家級、省級科技企業(yè)孵化器和大學科技園、眾創(chuàng)空間、星創(chuàng)天地等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，分別給予200萬元、100萬元的一次性市級財政補貼。對入駐市級以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體的創(chuàng)客或成立3年內(nèi)的初創(chuàng)企業(yè)，按照不超過50%、最高10萬元的標準，對入駐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體產(chǎn)生的場租進行補貼。

　　鼓勵綜合體等各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體引進專業(yè)化、高層次運營商及運營團隊。每年對市級以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體運營團隊（運營管理機構(gòu)）進行年度公共服務(wù)能力和孵化績效考核，經(jīng)評審認定，給予優(yōu)秀運營團隊（運營管理機構(gòu)）30萬～50萬元的市級財政補貼。對認定的市級以上科技企業(yè)孵化器、大學科技園，市、開發(fā)區(qū)、縣（市）區(qū)每年按其稅收貢獻給予獎勵支持。

　　新獲批各類研發(fā)平臺

　　最高獎勵500萬元

　　此外，我市還將全力打造研發(fā)型聚才平臺。將實施鄭州市產(chǎn)學研合作計劃，積極整合高等院校、科研院所、相關(guān)企業(yè)的科研資源，主動對接中科院系統(tǒng)科研院所、央企科研院所、國內(nèi)外知名高校在鄭設(shè)立分支機構(gòu)，共建新型高端研發(fā)機構(gòu)，采取“一院一策、一事一議”的方式，給予重點支持。

　　支持企業(yè)、鄭州大學等駐鄭高校、科研機構(gòu)聯(lián)合組建國內(nèi)外一流的重點實驗室、工程（技術(shù)）研究中心、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心等國家級研發(fā)中心，吸引集聚國內(nèi)外理工類杰出人才來鄭發(fā)展。對新獲批的國家、省級各類研發(fā)平臺分別給予500萬元、100萬元補貼。

　　獎項多多：英才獎、友誼獎、伯樂獎

　　營造人盡其才的人才發(fā)展環(huán)境，《意見》出臺了眾多鼓勵措施。

　　讓科技人員得實惠，科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化收益最高可全額獎

　　我市明確，將增加科技人員對科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的收益。加大對科技成果轉(zhuǎn)化的支持力度，促進科技成果就地轉(zhuǎn)化，提高科技成果轉(zhuǎn)化效率，建立專利技術(shù)成果應(yīng)用長效機制。

　　高等學校、科研院所和其他主要從事科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)的事業(yè)單位，將職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)讓收益用于獎勵成果完成人和為成果轉(zhuǎn)化做出重要貢獻的其他人員，比例不低于70%、最高可達100%，事前有約定的，按約定執(zhí)行。

　　允許國有企業(yè)在科技成果轉(zhuǎn)化實現(xiàn)盈利后，連續(xù)5年，每年提取不高于30%的轉(zhuǎn)化利潤，用于獎勵核心研發(fā)人員、團隊成員及有重大貢獻的科技管理人員。

　　支持科技人員兼職取酬，鼓勵高校、科研院所科技人員在完成崗位職責和聘用合同約定任務(wù)的前提下，兼職從事技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等成果轉(zhuǎn)化活動。

　　支持高層次人才產(chǎn)品市場推廣，單個產(chǎn)品獎勵最高達千萬元

　　我市將支持高層次人才產(chǎn)品市場推廣。對列入我市高層次人才分類目錄的人才研發(fā)生產(chǎn)的，經(jīng)國家、省認定符合條件的首臺（套）重大技術(shù)裝備產(chǎn)品，在實現(xiàn)首臺（套）銷售后，按首臺（套）產(chǎn)品銷售價格的最高30%給予獎勵，單個產(chǎn)品獎勵最高金額不超過1000萬元。對其研發(fā)生產(chǎn)的終端新產(chǎn)品，優(yōu)先推薦納入省、市創(chuàng)新產(chǎn)品目錄。

　　“英才獎”“友誼獎”“伯樂獎”，讓人才更有獲得感

　　我市還將進一步完善人才榮譽制度。對在我市經(jīng)濟社會發(fā)展中實現(xiàn)重大科研突破、重要科技成果轉(zhuǎn)化、重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展培育、社會事業(yè)領(lǐng)域貢獻突出的各類人才，頒發(fā)“商都英才獎”，優(yōu)先推薦參評各級勞動模范等榮譽，推薦和協(xié)商為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員等候選人。對做出突出貢獻的外籍專家，頒發(fā)“商都友誼獎”。對引才工作成效顯著的人才中介組織、企事業(yè)單位及市有關(guān)部門，頒發(fā)“商都伯樂獎”。

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