（打工人注意了！辭職、換工作后，你的社保斷繳后該怎么辦？）

　　工作不爽想辭職，你敢裸辭嗎？

　　1.不敢,上有老下有小，拒絕裸辭

　　2.敢,這公司一秒都呆不下

　　其實無論是你已經找到下家的情況還是打算裸辭，面臨的問題都不僅僅是失去一份工作這么簡單，還意味著你的職工社保在你離職的那刻起，即將處于——斷繳狀態(tài)，要么趕緊找到下家續(xù)上，要么就得自己想辦法，否則影響超乎你的想象！

　　所以本期就來說說社保斷交都有哪些影響？又應該怎么處理？

　　首先，社保有5個險種：醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育，但好在斷繳影響最大的只有生育和醫(yī)療，對養(yǎng)老影響微乎其微，工傷和失業(yè)更是可以忽略不計。

　　而且之前網(wǎng)上有傳言說無論之前交了多久的社保，賬戶里的余額有多少錢，社保一旦斷繳1個月，就會被全部清零，看病刷不了卡，退休領不了養(yǎng)老金，其實是因為社保有的保障需要連續(xù)繳夠一定年限才能用。

　　少交一個月，累計時間就要重新計算，所以才有了“清零”這個概念。

　　那么接下來我就來告訴大家，社保斷繳哪些保障會被清零：

　　首先我們要知道一個概念，我們每個月交社保的錢都分別進入了統(tǒng)籌賬戶（國家替你管著）跟個人賬戶（你自己留著用，比如你醫(yī)?？ɡ锏腻X），社保斷繳對你的個人賬戶不會有太大的影響。

　　醫(yī)保個人賬戶里的錢跟累計繳費年限不會清零，一般男性累計交滿25年，女性交滿20年就可以在退休后終身享受醫(yī)保待遇。

　　養(yǎng)老金，只要累計交夠15年，退休后就可以領了，斷幾個月以后就稍微會少領一些，同樣的，多交就多拿。

　　失業(yè)險不受影響，這個也是算的累計時間，繳滿一年以上，如果是被辭退的情況就可以領失業(yè)金，主動辭職是不算的。

　　（1）你買車買房落戶的資格會被清零。

　　深圳買房要求社保連繳3年，上海買車上牌也是3年，北京落戶更是要整整7年。

　　社保一旦斷繳，就得重新計算，連續(xù)繳費時間不夠，就像少了張入場券，有錢也進不了場。

　　可見如今與社保掛鉤的政策越來越多，尤其在一二線城市。

　　（2）醫(yī)保報銷功能取消

　　很多人還搞不清楚，醫(yī)保的這兩個功能：支付（個人賬戶）跟報銷（統(tǒng)籌賬戶）

　　個人賬戶：用于支付門診看病、藥店買藥等等，刷醫(yī)?？ê筚M用會自動從個人賬戶中的余額扣除。

　　統(tǒng)籌賬戶：用于生病住院后的報銷，醫(yī)保連續(xù)繳費的時間越久，每年的報銷上限就越高。

　　要是社保斷繳，對我們醫(yī)保的個人賬戶沒有影響，賬戶里的余額不會被清零。

　　但是報銷的資格會被取消，在絕大部分地區(qū)，社保斷繳的第二個月去醫(yī)院就不能報銷了。

　　所以這時候要是住院了，這筆費用就得自己完全承擔。

　　這就是為什么我們常說工作可以裸辭，社?？刹荒苈惚肌?/p>

　　如果社保斷繳3個月內續(xù)上，下個月就能恢復醫(yī)保報銷資格。你說要是超過了3個月怎么辦，那不好意思，這就要連續(xù)交上6個月才能恢復了。

　　（3）生育金領不了

　　社保斷繳對生育險的影響也很大，生孩子什么規(guī)模？

　　產檢過程最少要做11次檢查，要花個4000~左右，住院分娩一個流程下來也要3、4000千

　　有了生育險不但能報銷大部分的費用，還能拿到相當于幾個月工資的生育金，請大家把白嫖打在公屏上。

　　這時候就有白嫖怪要問了：生育金能給多少錢？這與你上年度公司月平均工資和產假天數(shù)有關

　　舉個例子，王女士公司上年度的月平均工資為8千，產假98天，那她就可以領取元。

　　如果她的工資高于8千，公司還要給她補上差額，名副其實地“帶薪休假”。

　　要想享受這個福利，不同城市要求生育險連續(xù)繳滿9個月或者1年，少1個月都領不了。

　　情況1：本地or換城市跳槽

　　如果你是在本地跳槽，可以省心不少。你只需要注意"如何讓自己的社保無縫銜接？"。

　　大部分公司都是以15號為分界線，在這個月15號之后提出離職，下個月15號之前趕到新公司，社保完美閉環(huán)，無后顧之憂。

　　如果沒法兒無縫銜接，你還可以試著和舊公司協(xié)商，幫忙繼續(xù)交社保，不過公司部分和個人部分都要自己出錢。

　　你要是換城市跳槽也不用擔心之前交的社保是不是會清零，只要在退休前辦理社保轉移，合并之前交的社保就行了。

　　能轉移的主要有：養(yǎng)老、醫(yī)保、失業(yè)保險和公積金。

　　社保轉移可以幫你合并之前累計的交費時間和錢。轉移社保方法我整理了一個表格，如果剛好能幫到你,請這次一定。

　　情況2：裸辭

　　準備裸辭的你，相信這個念頭早就在你心里萌生了幾百次，而一旦萌生去意，多呆一分鐘都是煎熬。

　　那裸辭之后要怎么交社保呢？

　　最好的辦法是去當?shù)氐纳绫＞?，申請以靈活就業(yè)者的身份繳社保，但只包含醫(yī)保和養(yǎng)老兩個險種，保障和職工社保是一樣的，只是需要自己全部自費。

　　如果你才剛畢業(yè)，手頭比較緊的話，部分城市的靈活就業(yè)也是可以只交醫(yī)保。

　　也有很多人為了解決異地買房、落戶、孩子入學這些問題，選擇掛靠在別人的公司或者代繳機構；但是這種方式不受法律保護，所以我在這邊不是很提倡。

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　　現(xiàn)在很多企業(yè)，不提倡加班=“不提倡發(fā)放加班費”，

　　彈性工作時間=“只往后半夜彈”，薪資在A-B之間=“只有A”，上升空間大=“因為起薪低”，

　　要抗壓能力強的年輕人=“要把有限的眼淚投入到無限的工作中去”。

　　裸辭現(xiàn)象在90后中越來越多，“不負責任，沒有耐性，心態(tài)不好”就成了很多企業(yè)對他們的評價。

　　對此，年輕一代也不甘示弱地反擊，表示現(xiàn)在的企業(yè)“不誠實、不厚道、心地不好?！?/p>

　　確實，相較于7、80后，90后開始的家庭經濟條件更好，對于跳槽也沒有太大的精神負擔。大多數(shù)人更加追求獨立自主，關注自身感受，所以更希望找到感興趣的工作，得到尊重并實現(xiàn)自我價值。

　　但內心沒有方向的人，去哪里都是逃離，要知道裸辭是為了要靠近我們更想靠近的地方，而不是逃避問題的擋箭牌。

　　所以，準備裸辭的你想好了嗎？

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