(聚焦人才第一資源,奉賢區(qū)房管局加快推進人才安居工作)
近日,奉賢區(qū)房管局召開“云上晨會問需賢才”線上晨會視頻會,區(qū)房管局黨組書記、局長方衛(wèi)主持會議,黨組成員、副局長俞峰、秦學寶、局相關科室負責人、區(qū)公租房公司負責人、重點人才企業(yè)(單位)負責人參會。
奉賢區(qū)新建人才公寓效果圖
會上,相關企業(yè)(單位)交流個人或企業(yè)在人才發(fā)展方面的需求及困難,區(qū)房管局分管領導和相關職能部門對此進行了回應,對目前的人才安居政策作了相關說明。
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問:東方美谷提供的可購買的人才房面積較小,如果家中有兩個小孩想帶到奉賢發(fā)展,需要面積稍大一些,是否有能享受購房優(yōu)惠政策的房源可以解決該問題?
上海億康醫(yī)學檢驗所有限公司總經(jīng)理、首席技術總監(jiān)陸思嘉
答:目前五大新城的人才購房政策已經(jīng)在研究制定,主要針對人才購房資格,待政策落地后會執(zhí)行。同時也會制定適合我區(qū)的配套實施細則。我市的公共租賃住房主要為成套小戶型為主,大戶型房源占比不多。目前核心區(qū)域可租的三室有湯臣臻園三室,面積在130平方米,租金3500左右,房屋配置了必備的家具、家電等設施設備,可拎包入住。
秦學寶
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問:目前企業(yè)在漕河涇公租房公司先租后售項目中購得一期房源268套,已全部出租給員工使用,二期意向購買房源104套,但仍有200-300套的需求缺口,是否可以給企業(yè)再增加一些房源?除了租房補貼、公租房,還有哪些人才安居政策?
藥明生物醫(yī)藥有限公司政府事務部總監(jiān)李雪茗
答:為了進一步緩解新市民、青年人的階段性住房困難,十四五期間,將通過新建、改建、配建等方式多渠道籌措保障性租賃住房。目前全區(qū)共有9幅地塊將先后推進集中新建保障性租賃住房,累計可供應房源約9270套。我局還在積極推進存量非居改建項目,其中綠地年豐廣場的2#、7#樓改建申請已通過區(qū)規(guī)委會評審,可改建人才公寓約800套,預計年底供應,距離藥明生物僅5公里,屆時可向項目的運營機構提交入住申請,我局也會適時地提供對接服務。
俞峰
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問:如果有員工想申請一套公租房家庭使用的話,相關的房源、申請流程、政策?
國婦嬰奉賢院區(qū)
答:目前,奉賢區(qū)公租房源供應分為常態(tài)化選房和新項目的集中配租。申請公租房可通過“隨申辦”app或“一網(wǎng)通辦”網(wǎng)頁端提交申請。本區(qū)公租房針對醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)適當傾斜,申請階段可通過“綠色通道”實行先入住予以支持,同時配租方面給予醫(yī)護人員優(yōu)先配租。
公租房公司負責人陸群
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方衛(wèi)在會上指出,不管是在奉扎根的企業(yè),還是即將落戶奉賢的單位,都十分關注區(qū)人才工作推進的最新進展,也對人才安居工作提出了更多希冀,這既是鞭策,也是考驗。當前奉賢區(qū)的人才租房和購房在供需平衡上還有不小的難點,區(qū)房管局也將繼續(xù)與其他相關部門建立好聯(lián)動機制,共同推進此項工作。同時他對推進情況提出了三點要求:
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明確分工,做好房源供需對接工作。用好存量資源,挖潛增量資源,加大籌措人才公寓房源力度;抓緊復工復產,加快保障性租賃住房的建設供應。在項目推進過程中,做好統(tǒng)籌謀劃,加強部門聯(lián)動,在安全合規(guī)的前提下試點開展非居改建工作。
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規(guī)范運營,做實人才公寓管理工作。加強對人才公寓的日常巡查巡檢,堅決杜絕轉租等情況發(fā)生;協(xié)調各重點用人單位督促人才合法合規(guī)申請和使用人才公寓;各鎮(zhèn)、街道按照屬地化管理要求,落實對人才公寓的安全責任。
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用心用情,深化“媽媽式”人才服務理念。在下一步人才安居工作中,會積極回應各企業(yè)(單位)需求,加強精準服務,根據(jù)我局自身工作職責進一步制定關于人才購房優(yōu)惠、人才房物業(yè)免租等的配套細則,提高我區(qū)人才安居工程的顯示度和吸引力。
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人才走訪
此外,區(qū)房管局還走訪了上海睿昂基因科技股份有限公司、伽藍(集團)股份有限公司負責人。就奉賢區(qū)招才引智工作進行了討論交流,對個人在住房方面的問題進行深入了解,并在座談會后征詢相關企業(yè)負責人,對問題進行答復和跟進。同時對奉賢區(qū)目前的人才安居租房和購房政策進行了介紹和解讀。
人才安居的藍圖已經(jīng)繪就,關鍵在于狠抓落實。做好人才安居住房保障工作,我局將進一步錨定目標、解放思想,對標最高標準、最好水平,踐行最現(xiàn)代的理念、運用最前沿的技術、打造最宜居的環(huán)境,把“追馬”的時間來種草,為工作生活在這座城市的人們提供強有力的住房保障。
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