（聚焦人才第一資源，奉賢區(qū)房管局加快推進(jìn)人才安居工作）

　　近日，奉賢區(qū)房管局召開(kāi)“云上晨會(huì)問(wèn)需賢才”線上晨會(huì)視頻會(huì)，區(qū)房管局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)方衛(wèi)主持會(huì)議，黨組成員、副局長(zhǎng)俞峰、秦學(xué)寶、局相關(guān)科室負(fù)責(zé)人、區(qū)公租房公司負(fù)責(zé)人、重點(diǎn)人才企業(yè)（單位）負(fù)責(zé)人參會(huì)。

　　奉賢區(qū)新建人才公寓效果圖

　　會(huì)上，相關(guān)企業(yè)（單位）交流個(gè)人或企業(yè)在人才發(fā)展方面的需求及困難，區(qū)房管局分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門(mén)對(duì)此進(jìn)行了回應(yīng)，對(duì)目前的人才安居政策作了相關(guān)說(shuō)明。

　　01

　　問(wèn)：東方美谷提供的可購(gòu)買(mǎi)的人才房面積較小，如果家中有兩個(gè)小孩想帶到奉賢發(fā)展，需要面積稍大一些，是否有能享受購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策的房源可以解決該問(wèn)題？

　　上海億康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所有限公司總經(jīng)理、首席技術(shù)總監(jiān)陸思嘉

　　答：目前五大新城的人才購(gòu)房政策已經(jīng)在研究制定，主要針對(duì)人才購(gòu)房資格，待政策落地后會(huì)執(zhí)行。同時(shí)也會(huì)制定適合我區(qū)的配套實(shí)施細(xì)則。我市的公共租賃住房主要為成套小戶型為主，大戶型房源占比不多。目前核心區(qū)域可租的三室有湯臣臻園三室，面積在130平方米，租金3500左右，房屋配置了必備的家具、家電等設(shè)施設(shè)備，可拎包入住。

　　秦學(xué)寶

　　02

　　問(wèn)：目前企業(yè)在漕河涇公租房公司先租后售項(xiàng)目中購(gòu)得一期房源268套，已全部出租給員工使用，二期意向購(gòu)買(mǎi)房源104套，但仍有200-300套的需求缺口，是否可以給企業(yè)再增加一些房源？除了租房補(bǔ)貼、公租房，還有哪些人才安居政策？

　　藥明生物醫(yī)藥有限公司政府事務(wù)部總監(jiān)李雪茗

　　答：為了進(jìn)一步緩解新市民、青年人的階段性住房困難，十四五期間，將通過(guò)新建、改建、配建等方式多渠道籌措保障性租賃住房。目前全區(qū)共有9幅地塊將先后推進(jìn)集中新建保障性租賃住房，累計(jì)可供應(yīng)房源約9270套。我局還在積極推進(jìn)存量非居改建項(xiàng)目，其中綠地年豐廣場(chǎng)的2#、7#樓改建申請(qǐng)已通過(guò)區(qū)規(guī)委會(huì)評(píng)審，可改建人才公寓約800套，預(yù)計(jì)年底供應(yīng)，距離藥明生物僅5公里，屆時(shí)可向項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)提交入住申請(qǐng)，我局也會(huì)適時(shí)地提供對(duì)接服務(wù)。

　　俞峰

　　03

　　問(wèn)：如果有員工想申請(qǐng)一套公租房家庭使用的話，相關(guān)的房源、申請(qǐng)流程、政策？

　　國(guó)婦嬰奉賢院區(qū)

　　答：目前，奉賢區(qū)公租房源供應(yīng)分為常態(tài)化選房和新項(xiàng)目的集中配租。申請(qǐng)公租房可通過(guò)“隨申辦”app或“一網(wǎng)通辦”網(wǎng)頁(yè)端提交申請(qǐng)。本區(qū)公租房針對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)適當(dāng)傾斜，申請(qǐng)階段可通過(guò)“綠色通道”實(shí)行先入住予以支持，同時(shí)配租方面給予醫(yī)護(hù)人員優(yōu)先配租。

　　公租房公司負(fù)責(zé)人陸群

　　04

　　方衛(wèi)在會(huì)上指出，不管是在奉扎根的企業(yè)，還是即將落戶奉賢的單位，都十分關(guān)注區(qū)人才工作推進(jìn)的最新進(jìn)展，也對(duì)人才安居工作提出了更多希冀，這既是鞭策，也是考驗(yàn)。當(dāng)前奉賢區(qū)的人才租房和購(gòu)房在供需平衡上還有不小的難點(diǎn)，區(qū)房管局也將繼續(xù)與其他相關(guān)部門(mén)建立好聯(lián)動(dòng)機(jī)制，共同推進(jìn)此項(xiàng)工作。同時(shí)他對(duì)推進(jìn)情況提出了三點(diǎn)要求：

　　01

　　明確分工，做好房源供需對(duì)接工作。用好存量資源，挖潛增量資源，加大籌措人才公寓房源力度；抓緊復(fù)工復(fù)產(chǎn)，加快保障性租賃住房的建設(shè)供應(yīng)。在項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中，做好統(tǒng)籌謀劃，加強(qiáng)部門(mén)聯(lián)動(dòng)，在安全合規(guī)的前提下試點(diǎn)開(kāi)展非居改建工作。

　　02

　　規(guī)范運(yùn)營(yíng)，做實(shí)人才公寓管理工作。加強(qiáng)對(duì)人才公寓的日常巡查巡檢，堅(jiān)決杜絕轉(zhuǎn)租等情況發(fā)生；協(xié)調(diào)各重點(diǎn)用人單位督促人才合法合規(guī)申請(qǐng)和使用人才公寓；各鎮(zhèn)、街道按照屬地化管理要求，落實(shí)對(duì)人才公寓的安全責(zé)任。

　　03

　　用心用情，深化“媽媽式”人才服務(wù)理念。在下一步人才安居工作中，會(huì)積極回應(yīng)各企業(yè)（單位）需求，加強(qiáng)精準(zhǔn)服務(wù)，根據(jù)我局自身工作職責(zé)進(jìn)一步制定關(guān)于人才購(gòu)房?jī)?yōu)惠、人才房物業(yè)免租等的配套細(xì)則，提高我區(qū)人才安居工程的顯示度和吸引力。

　　05

　　人才走訪

　　此外，區(qū)房管局還走訪了上海睿昂基因科技股份有限公司、伽藍(lán)（集團(tuán)）股份有限公司負(fù)責(zé)人。就奉賢區(qū)招才引智工作進(jìn)行了討論交流，對(duì)個(gè)人在住房方面的問(wèn)題進(jìn)行深入了解，并在座談會(huì)后征詢相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行答復(fù)和跟進(jìn)。同時(shí)對(duì)奉賢區(qū)目前的人才安居租房和購(gòu)房政策進(jìn)行了介紹和解讀。

　　人才安居的藍(lán)圖已經(jīng)繪就，關(guān)鍵在于狠抓落實(shí)。做好人才安居住房保障工作，我局將進(jìn)一步錨定目標(biāo)、解放思想，對(duì)標(biāo)最高標(biāo)準(zhǔn)、最好水平，踐行最現(xiàn)代的理念、運(yùn)用最前沿的技術(shù)、打造最宜居的環(huán)境，把“追馬”的時(shí)間來(lái)種草，為工作生活在這座城市的人們提供強(qiáng)有力的住房保障。

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