(大學(xué)生請簽收:有關(guān)實習生、三方協(xié)議、畢業(yè)流程等問題)
最近兩天,我的小伙伴們在討論實習生、三方協(xié)議等問題。
如簽了三方協(xié)議還簽實習協(xié)議嗎?還簽勞動合同嗎?
綜合整理,總結(jié)如下:
三方協(xié)議
名詞解釋:
三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。
三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到,用人單位正式接收后自行終止。
三方協(xié)議≠勞動合同
三方協(xié)議是民事協(xié)議,依據(jù)國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定,產(chǎn)生爭議,由人民法院受理。勞動合同是受《勞動法》和《勞動合同法》的限定和保護,產(chǎn)生爭議,勞動爭議仲裁是民事訴訟的前置程序。
其次,三方協(xié)議是學(xué)校、學(xué)生和公司三個主體,而勞動合同兩個主體:勞動者和公司。
畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議時是學(xué)生身份,簽訂勞動合同時是勞動者身份。
三方協(xié)議約定違約金嗎?
公司遇到優(yōu)秀畢業(yè)生,想招入公司,可約定違約金,金額一般不超過畢業(yè)生月工資,以此約束學(xué)生,但實際操作看,如果學(xué)生不愿意支付違約金,可采取入職公司后隨即離職的方式。
大學(xué)生:畢業(yè)流程早知道
1.就業(yè)協(xié)議書與單位簽《就業(yè)協(xié)議書》(又稱“三方協(xié)議”),該協(xié)議有法律效力,違約要賠償,在簽訂勞動合同后失效。
2.報到證須攜帶報到證去單位報到,完成檔案和戶口的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
3.入職簽合同:如果要遷戶口,報到時要拿《戶口遷移證》。
4.暫緩就業(yè):找不到工作或延遲就業(yè)可申請暫緩就業(yè)。
畢業(yè)生檔案,這些你要知道什么是檔案?
在校時叫學(xué)籍檔案,畢業(yè)后叫人事檔案。它是個人經(jīng)歷的記錄,也是人事管理和服務(wù)的依據(jù)。
檔案里都有啥?
1.《高校畢業(yè)生登記表》;
2.《學(xué)習成績表》:記錄在校期間所學(xué)課程及實驗、實習、設(shè)計等成績;3.在校期間的一切獎懲材料;
4.入團、入黨志愿書;
5.畢業(yè)離校前的體檢表;
6.畢業(yè)生報到通知書等。
檔案有什么用?
1.轉(zhuǎn)正定級,獲取干部身份;
2.考研;
3.考公務(wù)員,過政審關(guān);
4.評職稱;
5.考資格證;
6.入團入黨;
7.養(yǎng)老保險,計算工齡;
8.某些城市,辦理居住證;
9.進國企,事業(yè)單位;
10.住房補貼發(fā)放。
畢業(yè)后檔案怎么處理?
情形一:沒找到工作,檔案能在學(xué)校存多久?
可將檔案轉(zhuǎn)至生源地或經(jīng)學(xué)校同意暫時留在學(xué)校,按照政策,學(xué)校只代為保管2年。超過2年未落實工作單位,學(xué)校會將檔案發(fā)回原戶籍所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)保管。
提醒:檔案不允許個人保存。
情形二:去留學(xué),檔案怎么處理?
一般存放在臼字服務(wù)中心或人事代理機構(gòu),關(guān)于海外學(xué)歷有專門的認證機構(gòu)。
情形三:去機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)就業(yè),檔案如何處理?
高校畢業(yè)生到具有檔案管理權(quán)限的機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)就業(yè)的,由單位直接接收、管理檔案。
情形四:到私企外企,檔案如何處理?
到無檔案管理權(quán)限的單位(私營企業(yè)、外資企業(yè)等)就業(yè)的,可由各地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)負責提移淞案管理等人事代理服務(wù)。
提醒:2015年1月1日起,取消收取人事關(guān)系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉(zhuǎn)遞費等名目的費用。
情形五:去基層,戶口、檔案、黨團關(guān)系怎么處理?
戶口:對到西部縣以下基層單位和艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)的高校畢業(yè)生,可留原籍或遷往就業(yè)地;
人事檔案:原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至就業(yè)單位所在地縣級政府人社部門;
黨團組織關(guān)系:轉(zhuǎn)至就業(yè)單位,在工作期間積極要求入黨的,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級黨組織按規(guī)定程序辦理。
再強調(diào):三方和合同,一定要分清
三方協(xié)議≠勞動合同,勞動合同法規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。建立勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立書面勞動合同。三方協(xié)議書只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向,不是勞動關(guān)系的法律文件,對勞動關(guān)系沒有約束力。
三方協(xié)議、勞動合同、有效期簽約日至畢業(yè)生到用人單位報到、正式接收后終止。在用人單位正式接收后生效。
簽訂身份:學(xué)生
內(nèi)容:畢業(yè)生自身情況,不涉及報到工作后應(yīng)享有的權(quán)利義務(wù)。
戶口怎么辦?
1.是否解決戶口?
問清單位是否解決戶口。如果對方承諾解決戶口,一定要寫到三方協(xié)議后的備注欄里。
例如“xx公司承諾為本人解決北京戶口”,維護自己的正當權(quán)益。
2.怎么遷戶口?
戶口在學(xué)校:畢業(yè)時,可遷到單位所在地、生源地、人才中心集體戶,拿到《報到證》回生源地或者單位報到就可以完成遷戶口手續(xù)。
戶口不在學(xué)校:拿《報到證》回生源地,把戶口遷到單位所在地、人才中心入集體戶,或者不遷。
待遇和發(fā)展機會
1.待遇
?、俟べY:要注意分清稅前稅后,一年發(fā)多少個月或年底是否雙薪等;
?、讵劷穑汉芏鄦挝华劷鹫际杖牒艽蟛糠?;
?、垩a貼:有些單位會有通訊、住房、伙食等各種補貼;
?、芨@荷罡@⒆优@?;
⑤股票:了解公司是否可以讓員工購買股票,尤其是即將上市的公司;
?、尬咫U一金”:指養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房公積金。要注意單位的繳費基數(shù),是否遠遠低于你的實際工資,避免單位在上面做文章。
2.發(fā)展機會
問清自己的具體職務(wù)崗位和工作內(nèi)容,考察公司的培訓(xùn)體系如何,了解加班和出差情況,綜合衡量自己未來在這家單位的發(fā)展機會。
試用期和簽約年限
1.試用期外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期,根據(jù)合同期長度,可從1一3個月不等,通常試用期為3個月,不超過6個月;
國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見習期,通常為一年。
注意:試用期是以勞動合同為前提條件的,沒有勞動合同就沒有試用期條款,不存在單獨的“試用期合同”
2.簽約年限不同單位的簽約年限不同,要問清楚。一般勞動合同有簽3年、2年、1年的勞動合同。
在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低,通常違約金不得超過5000元。
注意:違約金特別高的單位要慎重簽約,以免是單位自身條件不好,利用高額違約金拴住畢業(yè)生。
這些合同要慎簽!
口頭合同:沒有簽署書面合同文件
簡單合同:條文沒有細節(jié)約束
抵押合同:要求繳納證件或財物
雙面合同:一份合法的“假”合同,一份不合法的真合
生死合同:含有“工傷概不負責”等字眼
“暗箱”合同:不向求職者講明合同內(nèi)容
“賣身”合同:要求幾年內(nèi)求職者不可跳槽至同行業(yè)公司工作
霸王合同:合同只從單位角度出發(fā),求職者處于被動地位
簽后遇到這些問題,怎么辦?
1.報到時,單位拒絕接收怎么辦?
主動向單位說明情況,并及時聯(lián)系學(xué)校分清責任,按規(guī)定辦理。
2.簽三方后卻不想去怎么辦?
提供如下資料,學(xué)校不做違約處理:
●簽約單位出具同意解除就業(yè)協(xié)議的書面證明;
●繼續(xù)攻讀學(xué)位或考取公務(wù)員,可憑錄取通知書或復(fù)印件;
●本人申請報告,并附學(xué)校意見。
3.關(guān)于勞動合同問題
建立勞動關(guān)系的1個月內(nèi),公司應(yīng)找你簽訂勞動合同;超出1個月不滿1年,未訂立勞動合同,公司需向你每個月支付2倍工資。
城市漂泊不容易,
總得學(xué)會保護自己,
拯救法盲兩腳獸
·end·
逸宭大學(xué)生
超乎想象的宮重號
掃描上面二維碼,微信咨詢
落戶咨詢熱線:13671738356
咨詢熱線
13671738356