（各類考試陸續(xù)恢復中，速看上海戶籍考生公職類考試備考規(guī)劃）

　　都說“宇宙的盡頭是編制”，對于上海戶籍考生來說，取得編制的方法有很多，并不是大家簡單理解的只有公務員考試這一條途徑。而且“千軍萬馬闖獨木橋”也會讓考試競爭異常激烈。我們要做好公職考試的備考規(guī)劃，要全面了解考試時間、考試科目、崗位情況、競爭比、招考條件等，讓自己花最小的成本取得最大的收益。

　　接下來，為大家整理上海戶籍考生的公職考試的備考規(guī)劃。

　　國家公務員考試（推薦指數(shù)☆☆）

　　1.考試時間：每年的10月發(fā)布考試公告，11月組織筆試考試，來年的3月份左右組織面試考試。但是受到新冠疫情的影響，今年面試預計可能推遲到6月份組織。

　　2.招考條件：不限戶籍，非上海戶籍的考生也可以報考，大部分崗位要大學求本科以上學歷，應屆生和非應屆生都可以報考，這方面對于上海戶籍考試來說還是具有一定的競爭壓力的。

　　3.考試科目：筆試考行測（120分鐘）、申論（180分鐘）、專業(yè)科目考試，面試采取結構化面試的方式進行。

　　4.競爭比：平均競爭是55:1.

　　5.編制情況：公務員、參公

　　上海市公務員考試（推薦指數(shù)☆☆☆）

　　1.考試時間：每年的11月發(fā)布考試公告，12月組織筆試考試，來年的3月份左右組織面試考試。但是受到新冠疫情的影響，今年面試預計可能推遲到7月份組織。

　　2.招考條件：限上海戶籍，非上海戶籍得是碩士以上學歷，上海市居住證滿1年且得到120的積分，上海市高校的應屆畢業(yè)生可以報考。相對于國考而言，上海戶籍的限制為上海考生減輕了不少競爭壓力，但是同非上海戶籍的應屆畢業(yè)生同臺競爭的難度還是很大，尤其上海高校的應屆畢業(yè)生整體的學習能力考試能力還是比較強的。

　　3.考試科目：筆試考行測（120分鐘）、申論（150分鐘）、專業(yè)科目考試，面試采取結構化面試的方式進行。

　　4.競爭比：平均競爭是25:1.

　　5.編制情況：公務員、參公

　　上海行政執(zhí)法考試（推薦指數(shù)☆☆☆☆）

　　1.考試時間：每年的8月發(fā)布考試公告，9月組織筆試考試，11月份左右組織面試考試。

　　2.招考條件：限上海戶籍，大學本科以上學歷，外省市社會人員報考(當年已畢業(yè)人員按社會人員條件報考)，須具有碩士研究生以上學歷，且持有上海市居住證一年以上(仍在有效期內(nèi))，積分達到標準分值120分以上?？梢哉f上海行政執(zhí)法考試是為上海戶籍非應屆生考生單獨準備的考試，招考條件就把大量的非上海戶籍考生排除在外，大大減輕的備考壓力。

　　3.考試科目：筆試考行測（90分鐘）、申論（行政執(zhí)法類，120分鐘），面試采取結構化面試的方式進行。

　　4.競爭比：平均競爭是19:1。

　　5.編制情況：公務員、參公。

　　上海警察學員考試（推薦指數(shù)☆☆☆☆☆）

　　1.考試時間：每年的3月發(fā)布考試公告，4月組織筆試考試，6月份左右組織面試考試。但是受到新冠疫情影響，目前還是處于停滯狀態(tài)，并未組織報名選崗，預計可能會在7月份繼續(xù)進行。

　　2.招考條件：具有上海市常住戶口（不含高校集體戶口及各省市駐滬辦事處工作集體戶口），取得2021屆或2022屆全日制普通高等院校大專（高專、高職）及以上學歷的人員。可以說行政執(zhí)法和警察學員考試都是單獨面向上海戶籍考生組織的考試，相較于上海行政執(zhí)法考試而言，警察學員的考試要求更低，比如只要求大專以上學歷即可報考。

　　3.考試科目：筆試考行測（90分鐘）、申論（120分鐘），法律和外語（法律外語一張卷共120分鐘），面試采取結構化面試的方式進行。

　　4.競爭比：平均競爭是10:1。

　　5.編制情況：公務員

　　上海事業(yè)單位考試（推薦指數(shù)☆☆☆☆）

　　1.考試時間：一般每年3月中旬發(fā)布考試公告，4月中旬組織筆試考試，5月中下旬左右組織面試考試。2022年，受到新冠疫情影響，目前筆試報名已經(jīng)結束，具體筆試時間待定，預計可能會在7月下旬或8月上旬重啟。

　　2.招考條件：上海戶籍考生均可報考，應屆生無戶籍限制，外省會社會人員需要持有居住證且滿一年。

　　3.考試科目：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》為客觀性試題，滿分100分，《綜合應用能力》為主觀性試題，滿分100分。從2020年開始，兩門科目合卷進行，總分200分，考試限時一共150分鐘。對于大多數(shù)考生來說，合理分配考試時間，兼顧做題速度和準確率，是備考中的難點。

　　4.競爭比。上海事業(yè)單位招聘招聘對象為應屆生的崗位平均競爭比約為15:1，不限和非應屆崗位平均競爭比約為35:1。對于應屆生而言相對較小，對于非應屆生而言，競爭比例略高。

　　5.編制情況：事業(yè)編

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