（再收緊，深圳入戶(hù)辦理社保要求7個(gè)月了?。?/p>

　　在進(jìn)入到9月份后，已經(jīng)算是深圳人才引進(jìn)的辦理末期了，主要是在17年的審批工作快要到達(dá)尾聲，為了避免積壓過(guò)多的文件材料，和排除掉趕年前申報(bào)的人群，人社局接連下達(dá)通知，一步一步的提高人才引進(jìn)的受理標(biāo)準(zhǔn)。

　　之前的6個(gè)月的社保情況已經(jīng)讓很多人感到難受了，現(xiàn)在又提高到7個(gè)月了。

　　一，對(duì)于社保少于7個(gè)月的材料及工作單位為異常名錄內(nèi)的企業(yè)，本人需提供

　　1，勞動(dòng)合同

　　2，工資銀行流水

　　3，近兩年社保清單

　　二，對(duì)工作單位及用工性質(zhì)涉及外包派遣的，需要提供社保單位的

　　1，勞務(wù)派遣服務(wù)許可證

　　2，人力資源服務(wù)許可證

　　但是呢，大部分的代繳社保的人力資源機(jī)構(gòu)都在異常企業(yè)名單內(nèi)的，是通過(guò)不了深戶(hù)申請(qǐng)的社保檢查的。而且深圳大部分中小型公司的工資發(fā)放通道都是個(gè)人轉(zhuǎn)賬發(fā)放的，銀行流水也是很難通過(guò)核查的。

　　所以現(xiàn)在不是想辦就辦深戶(hù)的。不要說(shuō)政策怎么樣怎么樣，政策的實(shí)行細(xì)節(jié)都是在不斷調(diào)整的。大部分的受理細(xì)節(jié)都有人社局下發(fā)的通知文件，所以是合理合法的。

　　入戶(hù)政策是步步收緊的。

　　第一步，接收人才

　　第二步，接收深圳人才

　　第三步，接收深圳的高端人才

　　這個(gè)是必然的發(fā)展規(guī)律，可以參考一下北京，上海的人才引進(jìn)發(fā)展進(jìn)程。

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