（特評｜為基層引進人才，給市場注入活水）

　　來源：讀特

　　申請全程網(wǎng)上辦理，申請成功后每人可領到3000元補貼，且一次性發(fā)放到賬；派遣崗位只要符合要求也能申請！深圳市人社局日前表示，將向畢業(yè)兩年內(nèi)的高校畢業(yè)生發(fā)放基層就業(yè)補貼，符合相關條件的，都可以自愿申請。

　　人往低處走，水往高處流。這句話用于個人勵志，自無可厚非。但若是社會也盛行這樣的就業(yè)觀，則可能帶來負面影響。一方面可能導致高端職場、名企大廠人才扎堆，陷入所謂的“內(nèi)卷”；另一方面，則是中小微企業(yè)等基層單位，求賢若渴，卻門前冷落，沒有人才問津。如果不善加引導，可能造成人才資源錯配、浪費的后果，“就業(yè)難”與“人才荒”也會同時出現(xiàn)。

　　因此，從促進人才市場健康發(fā)展、人才資源合理配置的角度去看，深圳發(fā)放基層就業(yè)補貼，就是為人才市場注入了活水，為人才合理流動、合理配置增添助力，具有政策引導、價值引領的作用。這一舉措，對于基層單位，特別是中小微企業(yè)來說，意義很大，表明在政府的政策視野里，并不是只有高大上的規(guī)模企業(yè)，對于基層單位的急難愁盼也無微不至予以關注。這預示著，隨著政策暖風吹來，中小微企業(yè)、基層單位也會有春天。

　　3000元補貼，金額也許并不算大，對于年輕人來說，也就是一兩個月的房租或者伙食費，但意義卻不小，可以讓年輕人真切感受到這座城市的溫度與包容度，讓他們可以安心從基層起步，創(chuàng)造自己的精彩人生。

　　促就業(yè)引人才，不僅要錦上添花，也要雪中送炭。發(fā)放基層就業(yè)補貼，對中小微企業(yè)等基層單位來說是激勵，對青年人才來說是鼓勵，有益于化解“人才荒”與“就業(yè)難”并存的尷尬局面，進而促進總體就業(yè)。這樣一舉多得的政策措施，多多益善。

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