（經智長三角（223期）丨 上海應屆碩士生無需“打分”即可落戶，專家建議下一步要強化人才生態(tài)環(huán)境）

　　21世紀經濟報道記者許秋蓮上海報道

　　截至6月30日24時，上海已連續(xù)四日無新增本土無癥狀感染者。6月30日0-24時，據健康江蘇微信公眾號，江蘇新增本土確診病例1例（南京市報告），新增本土無癥狀感染者25例（南京市1例，無錫市24例）；據健康安徽HealthyAnhui微信公眾號，安徽省報告新增確診病例9例（均在宿州市泗縣），新增無癥狀感染者98例（淮北市濉溪縣3例，宿州市泗縣95例）。

　　為中小企業(yè)紓困賦能是上海近期關注的重點，近日工業(yè)和信息化部發(fā)布《2021年度中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境評估報告》。報告顯示，全國中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境整體得到明顯改善。其中，上海市以優(yōu)異的中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境在全國36個被評估城市中蟬聯(lián)第一名。

　　人才是助力企業(yè)發(fā)展的重要因素之一。6月28日，上海出臺落戶新政，據上海市教育委員會官網《2022年非上海生源應屆普通高校畢業(yè)生進滬就業(yè)申請本市戶籍評分辦法》（簡稱《辦法》），在滬各研究所、各高校應屆碩士畢業(yè)生，世界一流大學建設高校應屆碩士畢業(yè)生、世界一流學科建設高校建設學科應屆碩士畢業(yè)生，無需“打分”，符合基本條件就可直接落戶。

　　“要在人才評價、人才激勵和人才保留等人才價值鏈的各個環(huán)節(jié)進行制度創(chuàng)新，做到人才‘引得進，用得好，流得動，留得住’這四點?！睆偷┐髮W管理學院教授、全球科創(chuàng)人才發(fā)展研究中心主任姚凱在接受21世紀經濟報道記者采訪時表示，上海要建立自己的城市人才品牌?！吧虾碛泻Ｅ晌幕?，要有海納百川人才的吸納，基于對人才的渴求同時也要有包容開發(fā)的人才氛圍”。

　　專精特新方面，近日深圳市工信局公示2021年度2928家深圳市“專精特新”中小企業(yè)名單。根據南財金種子企業(yè)庫的數據，南方財經全媒體記者發(fā)現，在區(qū)域分布上，以企業(yè)注冊地為統(tǒng)計基準，本次入選的2928家深圳市級專精特新企業(yè)遍布深圳各區(qū)。其中，寶安、南山、龍崗和龍華四區(qū)的企業(yè)數量占全市總量的八成。

　　上海發(fā)放2.5億元惠企禮包

　　近日，工業(yè)和信息化部中小企業(yè)發(fā)展促進中心、上海市經濟和信息化委員會、上海市中小企業(yè)發(fā)展服務中心攜手京東等企業(yè)共同啟動“星云計劃”專項行動，發(fā)揮政府和市場的協(xié)同作用，“大手拉小手”，共同助力上海企業(yè)紓困，通過產業(yè)鏈、供應鏈賦能，幫助中小企業(yè)降本增效、拓展市場。據了解，“星云計劃”專項行動將持續(xù)到2022年底，將為上海企業(yè)提供5萬元/家的綜合服務包，惠企禮包合計價值2.5億元。

　　在助企紓困方面，上周長三角三省一市5月經濟數據陸續(xù)發(fā)布。據安徽省統(tǒng)計局，1-5月，安徽省固定資產投資同比增長9.7%，高于全國3.5個百分點。其中，民間固定資產投資增長6.2%，高于全國2.1個百分點。6月23日，安徽省省長王清憲到滁州市定遠縣開展“優(yōu)環(huán)境、穩(wěn)經濟”現場集中辦公。他指出，5月份以來，隨著助企紓困政策實施，經濟恢復明顯加快，要以更大力度及時兌現減稅降費、援企穩(wěn)崗、供需對接等助企惠企政策，幫助企業(yè)解決融資、土地、用能等突出問題，高度重視并切實解決好縣域企業(yè)特別是小微企業(yè)面臨的困難。

　　杭州市司法局則在優(yōu)化涉助企紓困規(guī)范性文件合法性審查、備案審查流程方面，建立起一條“速審綠色通道”，為“促進服務業(yè)領域困難行業(yè)恢復發(fā)展40條”“穩(wěn)住經濟52條”等一攬子配套政策出臺提供高效法務支持：一是“審核服務綠色”，對涉企行政規(guī)范性文件進行合法審核時，提前排摸送審文件法律風險。二是“審核質量綠色”，重點關注涉企行政規(guī)范性文件是否按照相關規(guī)定充分聽取企業(yè)、行業(yè)協(xié)會的意見；有無違法設置有違市場主體公平競爭的規(guī)定；有無不當干預企業(yè)正常生產經營活動、增加義務、減損權利等。

　　需在人才價值鏈環(huán)節(jié)進行制度創(chuàng)新

　　臨近畢業(yè)季，各省市為招攬人才也各顯身手。近日，上海市教育委員會等四部門聯(lián)合發(fā)布了《關于做好2022年非上海生源應屆普通高校畢業(yè)生進滬就業(yè)工作的通知》。作為通知附件的《2022年非上海生源應屆普通高校畢業(yè)生進滬就業(yè)申請本市戶籍評分辦法》提出，在滬各研究所、各高校應屆碩士畢業(yè)生，世界一流大學建設高校應屆碩士畢業(yè)生、世界一流學科建設高校建設學科應屆碩士畢業(yè)生，無需“打分”，符合基本條件就可直接落戶。

　　復旦大學管理學院教授、全球科創(chuàng)人才發(fā)展研究中心主任姚凱在接受21世紀經濟報道記者采訪時表示，隨著上海人才政策再次放寬落戶政策，這對上海吸引人才是一個利好消息。但由于相當一部分人才是要進入五個新城（嘉定、松江、青浦、奉賢和南匯）、上海自由貿易試驗區(qū)臨港新片區(qū)和長三角綠色生態(tài)一體化發(fā)展示范區(qū)，還要加速相關城市功能建設，匹配相應的醫(yī)療、教育、娛樂、零售和文化業(yè)等。

　　“要在人才評價、人才激勵和人才保留等人才價值鏈的各個環(huán)節(jié)進行制度創(chuàng)新，做到人才‘引得進，用得好，流得動，留得住’這四點?！痹谶M一步吸引人才來滬方面，姚凱指出，下一步，要強化人才的生態(tài)環(huán)境，提供良好的事業(yè)平臺、大科學裝置、基礎教育的供給、國際人才社區(qū)、城市人才文化和人才氛圍等等。

　　在人才品牌方面，無錫江陰高新區(qū)打造的自主人才品牌“蟠龍英才計劃”的薪酬補貼于近期首次兌付。據了解，江陰高新區(qū)內有超千人受益，補貼總金額達800萬元。值得一提的是，除了自區(qū)外引進的博士或正高級職稱人才、碩士或副高級職稱、高級技師人才之外，全日制本科或中級職稱、技師人才均可享受該項福利。

　　針對新的落戶政策，即將從英國某50-100名院校畢業(yè)的應屆碩士生Ashley向21世紀經濟報道記者表示，“已經關注到上海落戶政策的放寬，盡管目前受疫情影響找工作會存在一定阻力，但比較看重取消社?；鶖档恼吆蜕虾０菪愿叩膬?yōu)點，會選擇盡快找到一份合適的工作先把戶口解決，后續(xù)再考慮其他更好的工作機會。”

　　上海某211大學的應屆碩士生小王在接受21世紀經濟報道記者采訪時指出，上海的新落戶政策應該可以鼓勵應屆生留滬就業(yè)，但受疫情影響目前就業(yè)形勢嚴峻，校招崗位較少，且工資待遇可能不如從前，目前還在觀望中，需要綜合考察后再決定是否留滬就業(yè)。

　　2021年度深圳2928家“專精特新”中小企業(yè)名單公示

　　在深圳堅持“制造業(yè)立市”的思路下，近日，深圳市工信局公示2021年度2928家深圳市“專精特新”中小企業(yè)名單，意在引導中小企業(yè)也朝著“制造業(yè)立市”的主線全力推進。

　　按照規(guī)劃，深圳在“十四五”期間將力爭發(fā)展1.26萬家國家、省、市各級專精特新中小企業(yè)。并且，深圳提出要在2022年新增國家級專精特新“小巨人”企業(yè)100家的目標。

　　根據南財金種子企業(yè)庫的數據，南方財經全媒體記者梳理出深圳2928家“專精特新”專精特新企業(yè)特征。

　　首先，在區(qū)域分布上，以企業(yè)注冊地為統(tǒng)計基準，本次入選的2928家深圳市級專精特新企業(yè)遍布深圳各區(qū)。其中，寶安、南山、龍崗和龍華四區(qū)的企業(yè)數量占全市總量的八成。

　　除了區(qū)域上的分布排位，還有行業(yè)之間的比拼。根據入選公司的行業(yè)分類，一級行業(yè)中，制造業(yè)企業(yè)達1264家，占比43%，與深圳市重點扶持制造業(yè)中小企業(yè)的思路相符。

　　在二級行業(yè)劃分標準下，計算機、通信和其他電子設備制造業(yè)企業(yè)數量最多，達626家，占制造業(yè)企業(yè)的50%，這與深圳給外界的印象相匹配；電氣機械和器材制造業(yè)、專用設備制造業(yè)分別排名第二和第三，占比為13%和10%。

　　在三級行業(yè)中，與電子有關的制造業(yè)占比最高，共占計算機、通信和其他電子設備制造業(yè)企業(yè)總量的65%。其中，電子器件制造業(yè)類別下包含的集成電路制造，是現今最受關注的制造業(yè)。

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　?。ú糠志C自：各地官網、官網，解放日報、安徽日報、杭州日報、合肥日報、無錫日報等

　　南方財經全媒體見習記者石恩澤《拆解深圳專精特新丨2928家市級“專精特新”中小企業(yè)：在哪里？干哪行？賺多少？》）

　　『覆蓋滬蘇浙皖每周最新動態(tài)和重點政策解讀

　　追蹤三省一市千萬+企業(yè)流動新態(tài)勢

　　探索新發(fā)展格局下產城發(fā)展新潛能

　　共推一體化高質量發(fā)展』

　　出品：21世紀長三角研究院

　　統(tǒng)籌：卜羽勤

　　主筆：許秋蓮，管振宏（實習生），潘家傳（實習生）

　　編輯：杜弘禹

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