（長(zhǎng)沙一區(qū)招50名博士服務(wù)“三高四新”，生活費(fèi)補(bǔ)貼45萬(wàn)元）

　　45萬(wàn)元生活補(bǔ)貼、10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼......長(zhǎng)沙望城區(qū)又放大招重金招博士。為貫徹落實(shí)“三高四新”戰(zhàn)略，今年望城區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招引50名具有博士學(xué)位的高層次緊缺急需人才，其中10名事業(yè)編制博士派駐到區(qū)內(nèi)緊缺專業(yè)人才的相關(guān)崗位，40名產(chǎn)業(yè)攻堅(jiān)團(tuán)博士到區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)企業(yè)，助推美麗強(qiáng)盛幸福的現(xiàn)代化新望城建設(shè)。

　　4月25日，望城區(qū)領(lǐng)導(dǎo)將帶領(lǐng)晟通集團(tuán)、澳優(yōu)乳業(yè)、中聯(lián)重科、中航飛機(jī)起落架、聯(lián)智橋隧、健科電子等企業(yè)負(fù)責(zé)人，奔赴上海，招攬賢才。

　　此次招聘重點(diǎn)圍繞經(jīng)濟(jì)、規(guī)劃、建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，引進(jìn)博士研究生10名；重點(diǎn)面向生物醫(yī)藥、新型合金、新一代半導(dǎo)體、綠色食品、新材料等產(chǎn)業(yè)鏈，引進(jìn)博士研究生40名組建“產(chǎn)業(yè)攻堅(jiān)博士團(tuán)”。

　　國(guó)內(nèi)外高校、科研院所畢業(yè)的博士研究生，其中事業(yè)編制博士年齡要求35周歲以下(年限截止時(shí)間為2021年6月30日）；產(chǎn)業(yè)攻堅(jiān)博士不受年齡限制。望城區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員不列入招聘范圍。

　　對(duì)于招聘進(jìn)來(lái)的人員，望城區(qū)將進(jìn)行專才管理。

　　事業(yè)編制博士被錄用后與高層次人才發(fā)展服務(wù)中心簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，要求在望城最低服務(wù)年限為3年，試用期為1年。事業(yè)編制博士實(shí)施派駐方式安排工作崗位，試用期滿之后，經(jīng)區(qū)委組織部和所在單位共同考核合格且所在單位有空余編制的，人事關(guān)系可轉(zhuǎn)入派駐單位。新錄用的事業(yè)編制博士聘任到7級(jí)管理崗位（相當(dāng)于正科級(jí)）。另外，事業(yè)編制博士可領(lǐng)取三年（15萬(wàn)元/年）共計(jì)45萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，在望城落戶并首次購(gòu)房的，可領(lǐng)取10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　試用期滿后，事業(yè)編制博士工作表現(xiàn)突出，可以擇優(yōu)擔(dān)任事業(yè)單位正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。工作表現(xiàn)優(yōu)秀、崗位適應(yīng)能力強(qiáng)且有較大發(fā)展?jié)摿Φ模蓳駜?yōu)比選到區(qū)直機(jī)關(guān)或鎮(zhèn)街擔(dān)任正科職及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　產(chǎn)業(yè)攻堅(jiān)博士的試用期為三個(gè)月。博士的考核管理以企業(yè)為主，主要以工作崗位貢獻(xiàn)率設(shè)置考核指標(biāo)。試用期滿以及工作滿一年后，以企業(yè)為主提供考核情況，區(qū)高層次人才服務(wù)發(fā)展中心、區(qū)科技局組織考察核實(shí)。將工作成效不顯著、考核不合格的人員作退出“產(chǎn)業(yè)攻堅(jiān)博士團(tuán)”處理，并不再享受相關(guān)政策。

　　政策待遇方面，主要有四點(diǎn)優(yōu)待。

　　①資金支持：產(chǎn)業(yè)攻堅(jiān)博士享受企業(yè)給予的薪酬和福利待遇，享受省市區(qū)相關(guān)人才政策資金補(bǔ)貼，在望城落戶并首次購(gòu)房的，可領(lǐng)取10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。在此基礎(chǔ)上，加碼享受20萬(wàn)元/人的資金補(bǔ)貼（分2次兌現(xiàn)，試用期滿、考核合格的博士，給予10萬(wàn)元資金補(bǔ)貼；工作滿一年、考核結(jié)果優(yōu)秀的，再給予10萬(wàn)元資金補(bǔ)貼）。

　?、陧?xiàng)目支持：在區(qū)級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目中，設(shè)立重大技術(shù)攻關(guān)專項(xiàng)，對(duì)引進(jìn)博士所承擔(dān)的科技攻關(guān)項(xiàng)目、取得明顯成效的，按照后補(bǔ)助的方式，擇優(yōu)給予企業(yè)每個(gè)項(xiàng)目科研投入10%的資金支持，最高50萬(wàn)元。

　?、壅咧С郑寒a(chǎn)業(yè)攻堅(jiān)博士工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀、貢獻(xiàn)巨大的人員，除享受省、市、區(qū)人才政策外，還可以“一事一議”的方式給予特殊政策支持，如通過(guò)雙向選擇、擇優(yōu)進(jìn)入事業(yè)崗位等。

　?、芊?wù)支持：在引進(jìn)工作過(guò)程中提供全程服務(wù)，同時(shí)對(duì)引進(jìn)的博士在購(gòu)房、子女就學(xué)等方面給予優(yōu)先安排。

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