（年后找工作當心別人才引進落戶公司被“坑”了）

　　上海人才引進落戶辦理進度非?？欤羁?個月可以完成落戶上海申請！想要申請人才引進落戶上海，當心別被公司“坑”了！哪些公司有資質(zhì)申請上海人才引進落戶？人才引進落戶上海配偶有哪些要求？最新2021年上海人才引進落戶政策要求分享給大家！

　　答：

　　最高學歷、學位經(jīng)國家教育主管部門認可即可。辦理人才引進落戶時，需提供最高學歷證書、學位證書及教育部電子學歷認證報告、學位認證報告。

　?。ㄒ唬┰诒臼行姓^(qū)域內(nèi)注冊的用人單位引進本市緊缺急需的國內(nèi)優(yōu)秀人才。

　　（二）用人單位應正常經(jīng)營并依法納稅，無不誠信記錄，且符合以下條件之一：

　　1、具有獨立法人資格的單位。

　　2、中央單位在滬一級分支機構(gòu)、總部在滬單位的分支機構(gòu)。

　　3、經(jīng)各區(qū)域或行業(yè)主管部門推薦的其他分支機構(gòu)。

　　4、確需引進辦法第五條第（四）款第14項人才的分支機構(gòu)。

　　正常經(jīng)營且能夠開通人才引進通道。（一般子公司不具備財務權(quán)、人事權(quán)的不行）

　　以上是比較官方的回應，落戶都是通過公司發(fā)起申請的，但是，不是所有的公司都具備人才引進的資格，其實有兩個比較簡單的方式，第一就是直接問公司的HR，如果是有資質(zhì)的，一般HR都是知道的，如果不知道，那肯定不是的，也就是說，沒有資質(zhì)。第二就是去官網(wǎng)查詢，能查到自己的單位，就是說明是有資質(zhì)的，如果沒有找到，基本也是沒有的。

　　答：

　　配偶隨遷落戶上海社保和個稅需一致，否則人才中心審核不通過。配偶隨調(diào)隨遷，包括：

　?。?）配偶隨調(diào)的，提供資料與申請人相同；

　?。?）配偶隨遷的，提供身份證、戶口簿及在外地已退休或無業(yè)（失業(yè)）的相關(guān)證明；

　?。?）配偶暫不調(diào)滬的，提供身份證、戶口簿，提供由引進人才和配偶雙方共同簽署的書面承諾證明；

　?。?）配偶已在滬的，提供身份證、戶口簿、工作關(guān)系證明。

　　應與用人單位簽訂勞動（聘用）合同，在滬工作穩(wěn)定，依法參加本市社會保險并繳稅，一般應距法定退休年齡5年以上，且符合下列條件之一：

　　1、具有博士研究生學歷并取得相應學位或具有高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

　　2、獲得省部級及以上政府表彰的人員。

　　3、列入省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選。

　　4、國家重大科技專項項目、國家重點研發(fā)計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。

　　5、重點機構(gòu)所需的具有碩士研究生學歷并取得相應學位的人員。

　　6、重點機構(gòu)緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團隊核心成員等核心業(yè)務骨干。

　　7、重點機構(gòu)緊缺急需的具有國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書（技師）的技能類高技能人才。

　　8、獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手稱號、國務院特殊津貼、世界技能大賽獎項等榮譽的高技能人才。

　　9、取得國家一級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書（高級技師）的技能類高技能人才。

　　10、取得國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書（技師）且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的技能類高技能人才。

　　11、獲得一定規(guī)模風險投資的創(chuàng)業(yè)人才及其團隊核心成員。

　　12、在本市取得經(jīng)過市場檢驗的顯著業(yè)績的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才及其團隊核心成員。

　　13、在本市管理運營的風險投資資金達到一定規(guī)模且取得經(jīng)過市場檢驗的顯著業(yè)績的創(chuàng)業(yè)投資管理運營人才及其團隊核心成員。

　　14、市場價值達到一定水平的企業(yè)科技和技能人才。

　　15、取得顯著經(jīng)營業(yè)績的企業(yè)家人才。

　　16、本市航運、文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才。

　　17、本市各區(qū)和重點區(qū)域自主審批的緊缺急需人才。

　　18、其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。

　　其實上海人才引進落戶公司要求并沒有那么高，一般納稅多一點的公司，具備本科或以上的學歷+學位者，要么擔任技術(shù)人員、要么擔任管理人員，都可以通過引進人才政策申請落戶。

　　簡單來說，臨近退休，是不能走人才引進這個渠道的，并且對社?；鶖?shù)也有要求。一本社?；鶖?shù)都在兩倍或者兩倍以上，時間的話，一般是6個月或者一年，人才引進是一個非常大的類別。

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