通常所說的，本年度1倍、1.3倍、2倍、3倍社保基數相對于是上海市上年度職工社會平均工資而言的(并不是個人和公司)，上海市也是將上年度職工社會平均工資作為本年度社保繳費的參考線。根據相關規(guī)定，當年度個人社保繳費基數應按職工本人上年度月平均工資收入確定。

　　按照上海市現行規(guī)定，一個繳費年度是從當年7月至次年6月。職工上年度月平均工資收入對應的是上一自然年，即上年的1月至12月期間，單位支付給職工個人的工資總額，平均到每個月的金額。對上年工作不滿一年的職工，按照工資總額除以實際工作月數來計算。

　　計算公式為：

　　職工月平均工資收入=××年度職工個人的工資總額÷實際月數（≤12）。

　　職工月平均工資收入是按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目，包括計時計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金、職業(yè)年金等個人應繳納部分。

　　調整社保方法的三種方式：

　　1、網上社保調整：通過登錄上海社保自助經辦平臺，直接調整社保繳納人員的基數，“繳費變更申報”——“繳費基數調整人員”。

　　*注意：每年只能調整一次，是在每年公布月平均工資之后，上海社保自助經辦平臺，會開放社保調整入口。

　　2、網上社保基數調整：需要公司人事在上海社保自助經辦平臺進行調整，調整當月需要補繳之前的社保差額，例如：10月份調整社保基數則需要補繳4月——9月的社保差額。

　　注意：屬于“硬調”社保的方式，需要補繳的金額相對較多，一般公司不允許這么操作。

　　3、更換單位調整社?；鶖担嚎刹僮鲿r間是每月5日—26日，要求社保賬戶由原單位轉到新單位，才可以用這種方式進行調整。

　　社?；鶖祵ι虾７e分落戶的影響？

　　1、純社保積分

　　如果2021年7月后的社?；鶖档陀谏鲜鲱A估值.8-.9，或者低于上述預估值的1倍、2倍、3倍，那么社保繳納對應的就沒有了！

　　2、用職稱積分也有社?；鶖档囊?/strong>