（澳門留學）

　　澳門留學生身份在內地好不好使，一要看官方態(tài)度，二要看企業(yè)認可度。

　　從官方態(tài)度來看，自然是內地澳門越多交流越好，而交流最重要的一條就是教育交流，也就是既在政策上支持澳門學生入讀內地的學校，同時支持內地學生去澳門留學。

　　雖然目前在公職選調生的名單中，相比港校，澳門的高校只有澳門大學一所在列，但這也表明了官方的態(tài)度——澳門的高等教育發(fā)展時間盡管不長，但學校的培養(yǎng)模式和畢業(yè)生生源還是很有競爭力的。

　　除了政策傾斜外，學校自身的辦學實力和影響力也占了相當?shù)谋戎亍?/p>

　　從企業(yè)認可度來看，以澳門科技大學為例，雖然該學校是私立大學，名氣不大，國際排名靠后，但是根據(jù)學校的就業(yè)數(shù)據(jù)，每年去學校招聘的不乏普華永道、中銀、萬科集團、中國對外貿易中心集團有限公司、珠海傳媒集團等知名大企和國企。

　　由此可見，單就澳門的學校招牌而論，在一眾留學生中間雖然加不了太多分，也肯定不會拖后腿，只要你自己專業(yè)能力過關，大企業(yè)的簡歷篩選基本是能通過。

　　但就實際而論，澳門的高校即便澳門大學也不是國際名校，排名數(shù)據(jù)上也不靠前，所以不管是官方還是企業(yè)對學校的認可度其實有一個地域差異——在粵港澳大灣區(qū)的認可度最高，越往北走認可度越低。

　　基于這樣的認可度現(xiàn)狀和國內就業(yè)情況，在澳門留學的大陸學生回內地的優(yōu)先工作地基本都在大灣區(qū)，其次是上海及環(huán)滬一線城市。

　　下面我們就來看看澳門留學生的就業(yè)情況，以及回內地的一些找工作的原則和流程。

　　以澳門大學為例，根據(jù)學校最新發(fā)布的就業(yè)數(shù)據(jù)，非本地畢業(yè)生中有將近54.3%的人在粵港澳大灣區(qū)工作，其中就業(yè)人數(shù)最多的行業(yè)排在前三位的分別為教育行業(yè)（22.6%）、銀行/金融/會計（18.9%）、酒店/娛樂博彩/旅游/餐飲（16.6%）。

　　而在2021年公布的《橫琴粵澳深度合作區(qū)建設總體方案》中，中央政府將“發(fā)展促進澳門經濟適度多元化的新產業(yè)”擺在突出位置，并且明確要大力發(fā)展四大類“新產業(yè)”：科技研發(fā)和高端制造產品、中醫(yī)藥等澳門品牌工業(yè)、文旅會展商貿業(yè)務、現(xiàn)代金融產業(yè)。

　　也就是說，澳門的留學優(yōu)勢在于這四大類“新產業(yè)”，在于大灣區(qū)，澳門留學生的就業(yè)最佳選擇也是圈定在這個范圍內。

　　如果你決定去澳門留學，從個人的職業(yè)發(fā)展角度來考慮，能最大限度收割留學身份紅利的也就是這些行業(yè)。

　　在專業(yè)選擇上，盡量往高新技術和產品研發(fā)、中醫(yī)藥類、文旅服務、金融業(yè)方向靠，畢業(yè)后選擇工作的行業(yè)也看準這幾條賽道。

　　結合澳門留學的大陸學生就業(yè)現(xiàn)狀，以及中央政府對澳門的產業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，澳門個別專業(yè)的留學生回內地就業(yè)的優(yōu)勢很大，但這種優(yōu)勢的借助比較多，對政策的依賴性比較強——政策利好就業(yè)便好，政策挪騰就業(yè)就差。

　　歸根結底，這都是因為澳門高校本身的發(fā)展始終還欠一把火，澳門本地的經濟發(fā)展也不夠硬，進而導致澳門碩士文憑的整體抗風險能力比較差。

　　因此，如果你還在糾結去不去澳門留學，盡量優(yōu)先沖澳門大學，實力不允許沖不了的，能就業(yè)的先積累兩年工作經驗和學費，然后沖更好的港?；蛘哂⑿?，這樣的方案性價比相對最高。

　　如果你已經在澳門讀書了，畢業(yè)后基本還是要回大陸就業(yè)，怎么準備和找工作，繼續(xù)往下看。

　　·擺正姿態(tài)

　　“學生思維”看待學校排名是大忌！

　　學校再厲害，HR也是想要看你專業(yè)對不對口，能不能干這個活，然后就是用同樣的價錢把你雇進來劃算不劃算。

　　怎么選擇一個跟自己背景相匹配的企業(yè)，我的建議是：

　　如果你是第一檔的澳門大學出身，原則上只要專業(yè)對口，國內大小企業(yè)都可以投，面試的門檻基本都能過；

　　如果你是次一點的澳門科技大學、澳門城市大學畢業(yè)，在留學生中優(yōu)勢不大，盡量首選粵港澳地區(qū)的大型外企，同時投一個民企和小型外企做保底，

　　注意：內地企業(yè)類型及招聘偏好

　　大型國企：偏愛國內985/211，留學生用得不多，用也只用好學校的。中小型民企：喜歡能直接上手的（省錢省力），雙非學生去的比較多，留學生預期高（特別是應屆的），去的少。大型外企（500強系列的）：應屆海歸有優(yōu)勢，留學生（名校的）扎堆。中小型外企：留學生特別多，因為因為第一梯隊的留學生，通常會被名氣更大的500強搶走，這類企業(yè)才是大部分留學生回國后第一份工作的主要去向。

　　·早做準備

　　別等到留學快回國了才想著自己“能去哪兒”，而是在留學以前或者在回大陸以前就想好“我要去哪兒”。

　　然后了解對方一般需要什么技能？什么時間開放申請？對學歷學校的要求是什么等等，自己心里搞明白了，再朝著目標一點點努力！找工作永遠不是從畢業(yè)那一刻才開始的！

　　至于具體該怎么規(guī)劃，怎么趕上國內最佳校招時間，找工作的信息該怎么獲取，往下看，我手把手教你怎么準備才能在留學回國后找到一個比較滿意的工作！！

　　·畢業(yè)前（6-8月）：

　　第一步：確定城市

　　一般情況下就是兩個選擇，直接去北上廣深或者回老家。一線城市就業(yè)機會多，發(fā)展空間大，但生活成本高，壓力也大；回老家，工資不高，但工作穩(wěn)定，生活安逸，怎么選，完全看你自己的選擇。

　　第二步：崗位選擇

　　我建議大家盡量找對口崗位，比如你既往做過什么類型的實習，回來了就找相關的工作，這樣核心競爭力會更能凸顯出來。

　　但考慮到不少人本專業(yè)就業(yè)大環(huán)境不行，想跨專業(yè)的，可以，但前提是你得把崗位所需技能全部過一遍，不說練到家，起碼得熟練。不然就算你僥幸過了簡歷關，面試的時候HR也會把你一頓完虐。

　　第三步：公司查找

　　1）能去大公司肯定去大公司，有成熟的企業(yè)模式，完善的培訓體系，合理的崗位劃分，薪資高福利好，但是競爭超級激烈。但這種公司一般都是你參加當年的校招之后，第二年才能入職，也就是你需要提前一年準備：

　　商科學生去四大較多，但做好996的準備，四大以高強度工作和高薪著名；計算機學生可以去一些大型外企（包括Google/MS/Hulu等），或者BAT、字節(jié)之類，薪資不會低，而且人才需求量大，競爭更緩和；傳媒可以進網(wǎng)易、搜狐、優(yōu)酷、愛奇藝、天娛，或者選擇報社、電視臺、記者；冷門文社科，不好找對口工作，有能力的話可以選擇跨專業(yè)。

　　想去這些大型國企外企的，建議直接進公司官網(wǎng)了解招聘詳情，決定自己去不去，另外也有一些，經常會匯總一些招聘信息，可以注意一下，每天睡前逛一逛：

　　留學生海歸求職網(wǎng)：每天更新一些名企的招聘動態(tài)

　　留學生求職報：主要分享留學生招聘咨詢以及一些求職干貨

　　留學生求職：每天更新留學生秋招實習資訊

　　2）想要快速入職或者提升學習的，可以選擇一些中小型公司，想去這種公司的一般都通過第三方求職平臺：

　　WonderCV：500強HR推薦的專業(yè)簡歷類網(wǎng)站，很多企業(yè)在招聘，但崗位不多；?？途W(wǎng)：專注互聯(lián)網(wǎng)領域，適合產品/開發(fā)/運營崗位，大堆學長學姐的筆試面試經驗分享；脈脈：中高端崗位，適合工作經驗比較充足的學生；領英：內推+公司直招，適合有人脈積累的同學；應屆生求職網(wǎng)：高校就業(yè)信息和很多企業(yè)的官方招聘網(wǎng)站，還有很多學長學姐的求職經驗、筆試面試真題分享，但是校招信息不太全；國內社招常用的BOSS直聘、前程無憂、智聯(lián)招聘以及拉勾網(wǎng)、獵聘網(wǎng)等。

　　第四步：準備CV

　　CV內容主要包括你的個人信息、教育經歷、實習經歷、個人技能、興趣愛好。每個人的經歷可復制性比較弱，這幾年也見到過不少求職者的簡歷，說幾點我的看法：

　　有證件照就放正常的證件照，沒有可以不放，說明你自己的性別即可；無關經歷不要寫，比如說你想應聘運營崗，就不要在加進去自己做銷售、行政的經歷；在校經歷或工作經歷一定要如實寫，HR絕對會問到的，包裝可以，但一定要誠實，露餡了抓馬的場景真的很減分；自我評價要中肯，就算不中肯也請你想好怎么自圓其說，比如你寫你熱愛寫作，HR可能會問你一天寫多少篇，寫的什么內容，你寫你愛看書，HR會問你平時喜歡看什么書；簡歷模板很重要，不要搞得花里胡哨讓HR連字都看不清，簡潔明了才最重要；（推薦超級簡歷WonderCV，也有APP，直接把你的經歷羅列上去，自動生成模板）不一樣的崗位嚴禁拿一份簡歷海投，如果你怕一個崗位找不到，想多找?guī)讉€（當然我的建議是目標一致），那你就多做幾份簡歷，每一份都有針對性的去做。

　　·求職階段（9-11月）

　　校招流程一般都要經過網(wǎng)申-筆試-兩到三輪面試以后，才會給，時間周期很長。

　　第一步：網(wǎng)申

　　BAT這種互聯(lián)網(wǎng)大廠，四大以及各大銀行都會采用網(wǎng)申系統(tǒng)來直接篩申請者，雖然內容很常規(guī)，問題也都是開放性的，但這個環(huán)節(jié)的淘汰率高達80%。

　　你的所有經歷要看清崗位JD以后，使勁往崗位描述上靠，如果你不是按照公司招人的標準填寫，就算再優(yōu)秀也會被直接刷掉，因為大部分網(wǎng)申環(huán)節(jié)都是機器直接篩選！

　　第二步：筆試

　　分為現(xiàn)場出題或網(wǎng)上測試，每個公司都不一樣，但一般大公司的題庫在網(wǎng)上都能找到。

　　內資銀行：多做行測題，國考題，一般銀行筆試都是3小時左右。券商/基金：校招名額少，如果過了簡歷關，千萬好好準備，跟你一起競爭的都是海外頂尖名?；蛘邍鴥惹灞钡膶W生，筆試部分一般會考察很多專業(yè)知識，需要有大量的積累。投行：一般網(wǎng)上測試，有題庫，比較簡單，適合愛刷題庫的國人，筆試主要是SHL系列。四大/快消：有自己的題庫，直接找題庫刷題，一般都可以過。

　　第三步：面試

　　單面（一對一面試）：面試官會就你的簡歷、個人經歷、專業(yè)知識等進行提問，需要你在短時間內回答，所以建議提前準備好常見問題的答案。

　　群面：一般8-10人一組，兩個面試官，流程是“自我介紹-發(fā)布題目-討論環(huán)節(jié)-總結發(fā)言-提問”，包括討論環(huán)節(jié)在內的每一部分都有面試官專門打分。

　　群面最讓人害怕的點是你要跟一群表現(xiàn)欲極強的陌生人合作，需要搶占面試官的注意力，但又不能太鋒芒畢露，因此提前模擬真的很重要，推薦的方式有：

　　騰訊朋友APP：提供線上群面活動微博/豆瓣：直接發(fā)博或發(fā)帖，尋找小伙伴一起練習群面。

　　另外，去中小型公司面試你還需要留意這些問題：

　　面試時候注意公司規(guī)模，如果辦公環(huán)境還行，一般都比較靠譜；首次面試盡量選非目標公司練手，因為幾場面試下來你就心里有數(shù)不緊張了，在最重要的面試場合會更加冷靜和得心應手；突出自己某方面優(yōu)勢時，不要光用形容詞來表達，要學會用事例和數(shù)據(jù)來舉例子，這樣你也不會陷入無話可說的尬尷場面，面試官所能追問的話題都是你所熟悉的；面試過程中不要強調自己是應屆生沒經驗，主動表現(xiàn)自己的能力和不可替代性，這樣在談條件時才會更有說服力。

　　總而言之，澳門留學生回大陸就業(yè)的競爭優(yōu)勢肯定是有的，但不能高估，就業(yè)好不好除了要看學校自身的平臺影響力、影響范圍，還要看個人的綜合實力，更要看就業(yè)環(huán)境的好壞、就業(yè)賽道的選擇，打個比方：

　　澳門大學在大灣區(qū)的認可度能達到普通985的水平，在華北內地的接受程度就是普通211，你要想好就業(yè)，那就在大灣區(qū)呆著。

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