（上海居轉(zhuǎn)戶：歷年政策放寬的情況都在這里（建議收藏））

　　上海居轉(zhuǎn)戶是放寬了幾次，但是放寬的政策跟普通人關系有多少？我們來看一下

　　上海居轉(zhuǎn)戶首次政策實在2009年，當年通過居轉(zhuǎn)戶落戶上海的只有131人。

　　居轉(zhuǎn)戶政策直至2015年9月30日才有了現(xiàn)在的"5年3倍"政策，政策出處為《關于服務具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心建設實施更加開放的國內(nèi)人才引進政策的實施辦法》的通知，認為，一直繳納3倍社保個稅的人才給予落戶也是應該的。

　　2019年8月30日，臨港地區(qū)做了一次放寬，重點機構(gòu)的員工承諾在新片區(qū)繼續(xù)工作2年以上可縮短居轉(zhuǎn)戶年限，到目前為止，放寬的細則還并不完善。

　　2020年5月21日，放開人才引進對計劃生育及輕微違法的限制，不再將2016年前違反計劃生育政策生育二胎的情形作為人才引進限制條件，取消居轉(zhuǎn)戶年度總量調(diào)控和排隊輪候，凡符合條件的即可申請辦理，為來滬優(yōu)秀人才營造更加穩(wěn)定的落戶預期。

　　2020年11月13日，上海居轉(zhuǎn)戶做了一次優(yōu)化，放寬內(nèi)容為：

　　1.最后連續(xù)3年繳納2倍以上的社保可替代中級職稱放寬為最近4年累計36個月2倍以上的社?？商娲屑壜毞Q；

　　2.臨港新片區(qū)員工最近4年內(nèi)累計36個月及申報當月在本市繳納城鎮(zhèn)社會保險基數(shù)達到上年度本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資1倍的，可替代中級職稱；

　　3.張江科學城縮短居轉(zhuǎn)戶年限的政策。

　　2021年3月2日，優(yōu)化五大新城人才落戶政策，對新城重點產(chǎn)業(yè)的用人單位，可由行業(yè)主管部門優(yōu)先推薦納入人才引進重點機構(gòu)?？s短新城“居轉(zhuǎn)戶”年限，對在新城重點產(chǎn)業(yè)的用人單位和教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位工作滿一定年限并承諾落戶后繼續(xù)在新城工作2年以上的人才，經(jīng)新城所在區(qū)推薦后，“居轉(zhuǎn)戶”年限由7年縮短為5年，實施細則至今未落地。

　　2022年6月1日，優(yōu)化人才引進市場化評價標準。2022年7月－2023年6月，本市人才引進相關政策（包括直接落戶、居轉(zhuǎn)戶、留學回國人員落戶、居住證積分等業(yè)務）中涉及“平均工資”的事項，仍維持現(xiàn)有基數(shù)標準作為參考水平。

　　從居轉(zhuǎn)戶歷史政策放寬的標準來看，其實是跟我們大多數(shù)人沒有什么關系的。

　　每一次有了新政策，網(wǎng)上都會鬧得沸沸揚揚的，無非就是標題鮮艷博人眼球而已。風波過后就無人問津了

　　放寬了這么多政策，我們回過頭來仔細去看看、去想想，真的跟我們有多大關系嗎？而且隨著時間的流逝，很多政策已經(jīng)被大家遺忘到了腦后，因為它與我們無關！

　　所以落戶上海千萬別盲目跟風，真正應該如何才能落戶上海還是要理性去分析、去籌劃的。

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