(武大博士后出站后應(yīng)聘在社區(qū)做社工引熱議,內(nèi)卷還是人各有志?)
博士后去社區(qū)做社工,會不會大材小用?
至少童文平覺得不會。
41歲的武漢人童文平已經(jīng)在杭州慶豐社區(qū)干了快兩年的社工。之前,他在武漢大學碩博連讀6年,在上海、杭州科研機構(gòu)工作一段時間后,又回武漢大學做了6年的博士后研究。
?。ㄍ钠剿诘膽c豐社區(qū))
“當時癡迷于接觸到的課題,一心想探索下去?!?/p>
童文平告訴記者,他學的是生命科學專業(yè),29歲博士畢業(yè),2011年在杭州做助理研究員時接觸到基因測序相關(guān)課題,越做越興奮,于是進入武大一個國家重點實驗室做博士后研究,“我感覺自己在挖礦,一個富礦,越挖越想繼續(xù),一呆就是六年”。
2017年課題結(jié)束,童文平來到杭州,向西湖大學投了簡歷,但沒下文。在轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系時,他碰到西湖區(qū)在招社工,“科研這條路,該嘗試的我都嘗試了,高校、科研機構(gòu)都呆過,感興趣的課題也盡全力探索過。我想是不是可以換條跑道,就去應(yīng)聘了?!?/strong>
“筆試面試沒想象的簡單,很多題有專業(yè)技巧在里面?!蓖钠秸f,錄取4個人,應(yīng)聘的有10多個,他的總分排第七,并沒被錄取。
“沒想到,過了一兩個月接到電話,問還愿不愿意去做社工?”童文平當時就答應(yīng)了。2018年12月,他被補錄為靈隱街道慶豐社區(qū)社工,具體負責就業(yè)管理,還是社區(qū)網(wǎng)格員。
童文平(右一)在工作。受訪者供圖
“我應(yīng)該是國內(nèi)基層社區(qū)學歷最高的社工?!蓖钠秸f。
對此,有人點贊,也有很多人質(zhì)疑:這么高學歷做基層工作,某種意義上來說是不是也是一種浪費?
“別人看我都很奇葩,我覺得挺好?!倍钠巾斨活^茂盛微卷的頭發(fā),忽然笑起來,“我做博士后沒有發(fā)表論文、沒有當上教授,但做社工,卻找到了屬于自己的成就感和意義。”
博士后“超長待機”
杭州考社工補錄進入
慶豐社區(qū)在小河邊,童文平的工位靠窗戶,能看到一片夏日的草木蔥蘢。
“能做這個崗位,我還是替補隊員呢?!彼Α?/p>
童文平29歲生命科學博士畢業(yè),到上海、杭州的科研單位當過助理研究員,之后進入武漢大學一個國家重點實驗室。別人博士后出站一般花2年,他超長待機了6年。
“在實驗過程中,我有自己感興趣的發(fā)現(xiàn),所以花多少時間我都要完成,就好比你看到前面有很好的風景,你必須往前走,停不下來?!?/p>
童文平說,在這條路上,很多人申請科研基金,在國際知名期刊發(fā)文章,留校當教授,一步步走向人生巔峰,但他就一直癡迷課題:“就是我內(nèi)心強烈的夢想,我沒有精力再寫論文或者管別的事情。”
課題完結(jié)后,2017年,他向西湖大學投了簡歷,但沒有下文。
當時在杭州轉(zhuǎn)組織關(guān)系時,他第一次接觸到社工這個職業(yè),“助人為樂令人快樂”。恰逢西湖區(qū)正在招社工,他決定試試,了解到是3個人競爭一個崗位的程度,他還特地參加了一個短期培訓(xùn)班。
面試時,他抽到一個題目:小區(qū)里有很多小孩放暑假沒人照看,你怎么辦?
“我洋洋灑灑說了一大堆,什么先宣傳安全教育,然后組織相關(guān)活動……自我感覺良好,最后總分第5或是第7名,記不清了,總之沒有被錄取。”
結(jié)果過了一個多月,可能有人放棄,他接到一個電話,問還愿意來上班嗎?
“為什么不呢?”
40歲的童文平,最終通過補錄進入靈隱街道慶豐社區(qū)。具體做就業(yè)管理工作,同時還是社區(qū)網(wǎng)格員。
“第一個月雖然拿到手3800元錢,但我很喜歡和居民打交道,這工作挺好,后面工資也提上來了。”童文平顯得挺滿足。
翻墻救下大伯的成就感
和發(fā)論文做教授一樣
童文平經(jīng)常要去自己負責的網(wǎng)格走訪,一路上,他步履輕快,頻頻和認識的居民打招呼。因為這份熱情和細心,2020年3月12日,他做了一件很勇敢的事情。
那天中午,童文平給社區(qū)老人斯公望送飯。敲門很久沒反應(yīng)。老人86歲了,一個人住,董文平心里有了警覺。他趕緊聯(lián)系斯老家的保姆。保姆說昨天第一天來,下午給老人做完飯就走了,今天上午也來過一次,見敲門沒人應(yīng)電話沒人接就走了。
“老人不開門也不接電話,太反常了?!泵鎸o閉的大門,童文平越來越不安。電話征得老人女兒同意后,他果斷借來一張?zhí)葑?,翻進一樓的院子,發(fā)現(xiàn)老人家門也反鎖了,趕緊撥打110和119求助,最后消防人員打開了大門。
(當時的現(xiàn)場)
“我們進去找,最后發(fā)現(xiàn)老人摔倒在衛(wèi)生間里?!贬t(yī)生現(xiàn)場初步判斷,老人有可能是中風。“幸好我有個信念,堅持進去了。目前老人在良渚一家養(yǎng)老機構(gòu)休養(yǎng)、康復(fù)?!爆F(xiàn)在回想起來,他還有些不平靜。
老人退休前是大學老師,兒子在德國,女兒在上海。他認識老人是疫情排查的時候。當時天正下著雨,斯老無法外出買飯,正著急時,童文平剛好打來一通詢問電話。得知老人情況后,他把自己的盒飯送到老人家。
捧著溫熱的盒飯,斯老很感動。第二天上午,他手里緊緊捏著一封信來社區(qū),“這是給社區(qū)的一位小伙子,戴眼鏡的,我要謝謝他!”不等工作人員回話,老人放下信就走了。
(老人的信)
這是一封感謝信。正在大廳的社區(qū)主任俞峰疑惑地打開了信封,里面整整齊齊地擺著50元現(xiàn)金和折好的信紙。
大家這才知道童文平和斯老的故事。
“杭州博士后社工翻墻救人?!蓖ㄟ^媒體報道和網(wǎng)絡(luò)發(fā)酵,童文平忽然“走紅”。
斯老的女兒至今很感謝他,“小童一個武大的博士后,成為年輕一代的社工,我覺得這是一種情懷?!?/p>
在杭州沒房沒車
到底什么是工作的價值?
童文平當社工準確的時間至今是快兩年。
現(xiàn)在在杭州,他沒房,有一輛電瓶車。
辦公室里說起這個,同事們都不相信。“我不需要這些,也不想為這些事情煩惱,我家里條件還可以的?!?/p>
究竟什么是工作的價值?
每天在社區(qū),面對一些具體而微的事情,董文平說感覺充實,快樂也來得簡單?!霸趯嶒炇易鰧嶒炇欠?wù)抽象的人,做社工是服務(wù)現(xiàn)實生活中具體的人。無論做哪個,我都覺得有價值。”
“社工就是多面手,我也是?!彼l(fā)了一條得瑟的朋友圈,圖片是他同事在修電表。
前幾天下大雨,慶豐社區(qū)八號大院門口積水深,社區(qū)主任背起居民“過河”,社工幫居民挪車……他拍了個視頻,配文“慶豐的累,有點兒醉”。類似這樣的工作點滴,他會饒有興致地記錄在一個專門的視頻賬號里。
社區(qū)書記:一開始怕留不住
靈隱街道公共服務(wù)辦的相關(guān)負責人告訴小時新聞記者,現(xiàn)在靈隱街道在崗社工共計95人,其中博士1人就是童文平,此外還有碩士2人,本科67人。近年社工招聘的學歷要求,起步就是本科。因為鼓勵社工本土化,住在本社區(qū)、有社會工作師資格證等,都是聘用的項。
“居民家里燉著菜卻忘了關(guān)火,只要是關(guān)乎老百姓的事情,無論大小,社工都要管?!彼哉衅缚疾斓闹攸c是處理和群眾關(guān)系的能力,比如矛盾糾紛調(diào)解,應(yīng)急事件處置等綜合協(xié)調(diào)能力。
童文平救下獨居老人,就是一個優(yōu)秀的應(yīng)急事件處置范本。
復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)商期間,童文平在社區(qū)進行安全檢查。受訪者供圖
“當時區(qū)里招來一個博士后,我第一感覺就是怕留不住?!睉c豐社區(qū)的吳書記說,后來她發(fā)現(xiàn)這個年輕的博士后工作很認真,對居民很熱情:“身上有一股樂天派的氣質(zhì)。前陣子去做垃圾分類,他徒手就能干起來,非常負責?!?/p>
確切地說
博士后的背景在工作上有什么不同?
吳書記馬上提到,疫情防控前期,童文平負責卡口機動頂崗。當時很多外籍人士返杭,要向他們講解防疫政策,他一口流利的英語,真是派上了大用場。
“那都是我做科研時,每天閱讀十幾本學術(shù)期刊練就的英文水平,沒想到在這里發(fā)揮了價值?!?/p>
有個女同事這樣評價童文平,“社工不是公務(wù)員也不是事業(yè)編,做服務(wù)居民的工作,他有一種搞學術(shù)的單純和認真,簡單和純粹,這就顯得很珍貴?!币灿械耐抡f了大白話,“他是個大好人。”
童文平有個13歲的女兒,讀初二,“1米7的高個子,成績不錯,體育很棒”。
“我從不對她的學業(yè)有過高要求,也不規(guī)劃她的人生,自由自在吧,我自己也是這樣?!蓖钠秸f。
慶豐社區(qū)吳書記告訴記者,社區(qū)有11個社工,童文平是學歷最高的,開始擔心留不住他,但看他很喜歡和社區(qū)居民打交道,也就放了心。童文平說,他很享受社工工作,會繼續(xù)干下去,“人生的意義有很多種,自己快樂就好”。
童文平告訴記者,到社區(qū)工作其實學到很多,徹底改變了之前對基層治理的看法,“社區(qū)工作看上去很繁瑣,但如何做得細致到位、如何在矛盾中避免沖突,不僅要耐心,更需要技巧、智慧。觀察、分析、判斷、質(zhì)疑、共享——這些科學精神的要素,再小的事也適用?!?/p>
觀點:
大材小用or合適的科研退出
其實,對于童文平的事情,有人點贊,也有很多人質(zhì)疑:這么高學歷做基層工作,某種意義上來說是不是也是一種浪費?難道現(xiàn)在都內(nèi)卷到這種程度了嗎?
但有另外一部分人提出不同觀點:對于人家來說,這只是轉(zhuǎn)行而已,畢竟沒有人規(guī)定科研就要一條道走到黑。
感覺自己不適合科研,及時的退出好過繼續(xù)在領(lǐng)域里痛苦的生存。
并且,我們整個社會可可能要接受一個基本事實:
一共就那么多教授名額,待遇又未必多高,很大一部分博士、博后、講師、特聘副研、副教授沒有必要非得等到最后一刻被淘汰被掃地出門。盡快建立平穩(wěn)合理的退出機制才是更合適的辦法。
科研人才們早一點搞清楚自己能做什么、想要什么,有必要走人、想要走人的,趕緊走人。
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