（放棄搶人還是因?yàn)榉科保可钲谥?，又一熱門(mén)城市提高落戶門(mén)檻）

　　10月15日之后，在杭州，專(zhuān)科學(xué)歷不再“人才引進(jìn)”途徑落戶，只能積分入戶。這是今年以來(lái)，第二個(gè)宣布提高落戶門(mén)檻的城市，第一個(gè)是深圳。

　　昨日傍晚，杭州市公安局發(fā)布《關(guān)于調(diào)整杭州市大學(xué)畢業(yè)生落戶政策的公告》，公告表示，自2021年10月15日（含）起，落戶政策調(diào)整為：

　　具有全日制普通高校本科以上學(xué)歷者（本科45周歲以下,不含45周歲；碩士50周歲以下，不含50周歲），在杭州市區(qū)落實(shí)工作單位并由用人單位正常繳納社保的可以落戶杭州市區(qū)；全日制普通高校博士研究生（55周歲以下,不含55周歲）學(xué)歷者，可享受“先落戶、后就業(yè)”政策。

　　調(diào)整前，杭州大學(xué)生落戶政策為：具有全日制大專(zhuān)學(xué)歷者（35周歲以下，不含35周歲），在杭落實(shí)工作單位并由用人單位正常繳納社保的；具有全日制普通高校本科學(xué)歷者（45周歲以下，不含45周歲），在杭落實(shí)工作單位并由用人單位正常繳納社保的；全日制普通高校碩士研究生（50周歲以下,不含50周歲）、全日制普通高校博士研究生（55周歲以下,不含55周歲）學(xué)歷者，可享受直接落戶政策，2017年以后錄取的非全日制研究生，畢業(yè)后也可享受該政策。

　　對(duì)比此前規(guī)定，此次杭州政策有兩個(gè)變化。

　　第一、取消了大專(zhuān)生人才引進(jìn)落戶的政策。

　　第二、碩士研究生此前可以“先落戶，后就業(yè)”，但現(xiàn)在需先有工作并繳納社保。如此對(duì)比，實(shí)際上大專(zhuān)生和碩士生的落戶政策明顯收緊了。

　　與買(mǎi)房有關(guān)？

　　作為樓市上漲壓力較大的城市，杭州對(duì)于人才落戶和購(gòu)房政策的調(diào)整備受關(guān)注。在此之前，今年，深圳首先提高落戶門(mén)檻，且比杭州更嚴(yán)厲。

　　5月25日，深圳對(duì)外界釋放收緊落戶的信號(hào)，學(xué)歷、年齡等標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，深圳成為繼北京、上海的第三難入戶城市?；仡櫳钲诘穆鋺粽哒{(diào)整內(nèi)容主要在四大方面：

　　1、將核準(zhǔn)類(lèi)學(xué)歷型人才的底線要求調(diào)整為全日制本科，技術(shù)型人才底線要求調(diào)整為“中級(jí)職稱(chēng)+全日制大專(zhuān)”，技能型人才的底線要求調(diào)整為技師。不符合上述核準(zhǔn)條件的其他人才，統(tǒng)一由市人力資源保障部門(mén)在專(zhuān)項(xiàng)指標(biāo)計(jì)劃內(nèi)通過(guò)積分方式擇優(yōu)審批引進(jìn)。

　　2、夫妻投靠基本要求由結(jié)婚時(shí)間及被投靠人入深戶時(shí)間滿2年調(diào)整為滿5年，并增加高層次人才、高級(jí)職稱(chēng)、高級(jí)技師和碩士以上學(xué)歷人員原則上只享受一次不受時(shí)間限制優(yōu)先解決配偶隨遷問(wèn)題的條件；

　　3、老人隨遷將子女入深戶時(shí)間要求由8年調(diào)整為15年，并增加子女在深圳繳納社保連續(xù)滿15年的要求。

　　4、對(duì)存在隱瞞、欺騙或提供虛假材料的入戶人員，將2年內(nèi)不得再次申請(qǐng)入戶的政策要求提高至5年。

　　業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，深圳之所以大幅提高落戶門(mén)檻，是因?yàn)槿丝诎l(fā)展太快，跟買(mǎi)房子有很大的關(guān)系，倒逼深圳在2020年7月15日出臺(tái)了“715新政”，規(guī)定落戶深圳之后還需要有3年社保才能買(mǎi)房，并在今年提高了落戶的門(mén)檻。

　　杭州提高落戶門(mén)檻是否與買(mǎi)房有關(guān)？

　　易居研究院智庫(kù)中心研究總監(jiān)嚴(yán)躍進(jìn)認(rèn)為，杭州此次政策屬于收緊性政策，和此前杭州新落戶人員炒房等現(xiàn)象有很大的關(guān)系。

　　他認(rèn)為，此次杭州政策，顯然受到購(gòu)房市場(chǎng)的影響。此前杭州人才政策相當(dāng)寬松，這也使得各類(lèi)人才通過(guò)落戶的方式進(jìn)入杭州，進(jìn)而獲得了購(gòu)房資格。類(lèi)似情況下，杭州樓市炒作比較明顯。而此次杭州對(duì)于此類(lèi)人才政策進(jìn)行了堵漏，適當(dāng)收緊，也能夠更好地配合房地產(chǎn)政策的推進(jìn)。類(lèi)似政策下，落戶的門(mén)檻有所提高，相對(duì)會(huì)減少購(gòu)房群體，對(duì)于穩(wěn)定市場(chǎng)等有積極的作用。同時(shí)從實(shí)際過(guò)程看，此類(lèi)政策也有助于規(guī)范各類(lèi)購(gòu)房行為，各類(lèi)通過(guò)違規(guī)落戶而騙取購(gòu)房資格的操作也會(huì)減少。

　　事實(shí)上，早在今年8月5日的時(shí)候，杭州就已經(jīng)出臺(tái)了類(lèi)似深圳的樓市新政，防范“落戶炒房”：外地人落戶杭州如果未滿5年，需要有連續(xù)2年的社保才能買(mǎi)1套住宅。非本地戶口交社保買(mǎi)房，需要的社保時(shí)間從2年增加到了4年。此外，杭州還封殺了“杭州在校大學(xué)生”的購(gòu)房資格。以前，外地學(xué)生來(lái)杭州讀書(shū)，遷戶口到杭州就可以買(mǎi)房，新政后，大學(xué)生們“房票”消失。

　　放棄搶人？

　　過(guò)去幾年，全國(guó)各地掀起了“搶人大戰(zhàn)”，杭州憑借城市基本面和幾乎“零門(mén)檻”的落戶政策在人才凈流入上走在全國(guó)城市前列。

　　今年5月，杭州市2020年第七次人口普查數(shù)據(jù)顯示，全市常住人口約1193.6萬(wàn)人，在過(guò)去10年里增加了323.56萬(wàn)人，增長(zhǎng)37.19%，年平均增長(zhǎng)率為3.21%，為浙江省人口增長(zhǎng)最快的城市，這一增量放在全國(guó)來(lái)看也排在前列。杭州市委人才辦提供的數(shù)據(jù)顯示，今年1~5月，杭州新引進(jìn)35歲以下大學(xué)生人數(shù)，不僅超過(guò)了2019年全年引進(jìn)數(shù)，和去年同期相比，也大幅上漲39.7%，其中本科及以上學(xué)歷大學(xué)生增幅達(dá)49.9%。2019年至今，杭州累計(jì)引進(jìn)35歲以下大學(xué)生87.8萬(wàn)人。透過(guò)數(shù)據(jù)不難發(fā)現(xiàn)，過(guò)去十年杭州的人口素質(zhì)也在穩(wěn)步提升。

　　在某種程度上，人才可以與較高收入掛鉤，并給當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng)帶來(lái)實(shí)際的購(gòu)買(mǎi)力支撐。以杭州為例，近年來(lái)吸引人才的政策力度大、發(fā)展前景好、城市籌備亞運(yùn)會(huì)又大量投資基建改善城市公共配套，多項(xiàng)因素疊加，杭州樓市持續(xù)火熱。

　　而人才的進(jìn)駐，一方面推動(dòng)了城市發(fā)展，另一方面也為杭州樓市提供了新生購(gòu)買(mǎi)力。本意吸引全國(guó)人才的政策，逐漸被一些外地炒房客利用為捷徑，部分投資客突擊落戶買(mǎi)房，獲取了巨額回報(bào)。此次杭州的落戶政策調(diào)整，直接封堵了大專(zhuān)落戶這條通道，力度不可謂不大。近幾年，杭州樓市持續(xù)高燒，房?jī)r(jià)調(diào)控壓力很大，剎剎車(chē)也很有必要。

　　需要注意的是，與此同時(shí)，杭州的博士研究生的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，提高了整整一倍。

　　同樣是昨日，杭州人力社保官微也發(fā)布了一個(gè)公告——《關(guān)于調(diào)整杭州市應(yīng)屆高學(xué)歷畢業(yè)生生活補(bǔ)貼政策的公告》：

　　1、調(diào)整生活補(bǔ)貼發(fā)放方式。自2021年10月15日（含）起，凡申請(qǐng)應(yīng)屆高學(xué)歷畢業(yè)生生活補(bǔ)貼的將分兩次發(fā)放，每次發(fā)放補(bǔ)貼總額的50%。符合申領(lǐng)基本要求，且在杭連續(xù)參保（不含補(bǔ)繳）6個(gè)月發(fā)放第一筆補(bǔ)貼、連續(xù)參保（不含補(bǔ)繳）12個(gè)月發(fā)放第二筆補(bǔ)貼。

　　2、調(diào)整博士研究生生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。畢業(yè)時(shí)間為2021年10月15日（含）之后的博士研究生，生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由5萬(wàn)元調(diào)整為10萬(wàn)元。

　　3、2021年10月14日（含）之前申請(qǐng)生活補(bǔ)貼的仍按現(xiàn)行政策執(zhí)行。

　　結(jié)合大專(zhuān)學(xué)歷落戶被取消，不難看出，杭州并非放棄“搶人”，只是人才的引進(jìn)策略開(kāi)始從粗放型，慢慢向精準(zhǔn)型過(guò)渡了，搶就搶高素質(zhì)人才。

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