（今天起，2022年嘉興市級人才補(bǔ)貼接受申報(bào) ! 新增5項(xiàng)用人單位補(bǔ)貼）

　　這兩天，市人力社保局相關(guān)窗口的咨詢電話熱度節(jié)節(jié)攀升，因?yàn)閷儆谌瞬藕陀萌藛挝坏母＠邅砹耍?/p>

　　記者了解到，2022年嘉興市級人才補(bǔ)貼從今天起開始正式申報(bào)，與往年相比，今年補(bǔ)貼種類更多，申請方式也有所改變，提醒廣大人才和用人單位注意。

　　今年的市級人才補(bǔ)貼涉及個(gè)人申報(bào)項(xiàng)目10項(xiàng)，包括購房補(bǔ)貼、企業(yè)人才生活補(bǔ)貼、企業(yè)碩博人才聘用補(bǔ)貼、海歸博士安家補(bǔ)貼、企業(yè)碩博人才工資外津貼、企業(yè)在職人員攻讀碩博獎(jiǎng)勵(lì)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位碩博人才掛職補(bǔ)貼、企業(yè)專技人才職稱補(bǔ)貼、在站博士后科研生活補(bǔ)助、博士后出站生活補(bǔ)助等，公務(wù)員和參公人員不納入市級人才補(bǔ)貼申報(bào)范圍。其中購房補(bǔ)貼金額從5萬到100萬元不等，企業(yè)人才生活補(bǔ)貼從6000元到6萬元不等。

　　與往年不同，今年新增五項(xiàng)單位申報(bào)項(xiàng)目，包括：博士后工作站建站補(bǔ)助、企業(yè)碩博人才掛職兼職補(bǔ)貼、企業(yè)引才獎(jiǎng)勵(lì)、企業(yè)育才補(bǔ)貼、企業(yè)獵頭補(bǔ)貼。為什么增加這五項(xiàng)補(bǔ)貼呢？

　　市人力社保局人才開發(fā)處處長李言說：“希望通過政策引導(dǎo)，激勵(lì)和引導(dǎo)更多的用人單位來引才育才，發(fā)揮主體作用，承接更多的高層次人才，博士后工作站國家級建站補(bǔ)貼100萬，省級建站補(bǔ)貼50萬?！?/p>

　　今年的人才補(bǔ)貼申報(bào)時(shí)間從5月25日至6月25日，在這里提醒大家，今年大家可以通過嘉興人事人才網(wǎng)里面的嘉興人才在線云平臺(tái)專欄申報(bào)，同時(shí)大家還可以用手機(jī)登錄“浙里辦”APP，在“政務(wù)服務(wù)”版塊進(jìn)行申報(bào)。

　　據(jù)了解，2021年嘉興市本級共發(fā)放人才補(bǔ)貼1.72億元，涉及5856人次，補(bǔ)貼金額超過2020年和2019年總額。2021全年全市新引進(jìn)博士后82名、碩博人才6400多人、大學(xué)生12萬，均創(chuàng)歷年新高。

　　李言表示，今后補(bǔ)貼政策會(huì)越來越加碼，惠及更多人才和用人單位：“我們會(huì)堅(jiān)定不移地推進(jìn)人才強(qiáng)市和創(chuàng)新強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)政策兌現(xiàn)的時(shí)效性和快捷度，希望通過高效兌現(xiàn)的各項(xiàng)政策能夠使廣大人才和用人單位享受到政策福利?！?/p>

　　2022年嘉興市級人才補(bǔ)貼申報(bào)公告

　　為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，打造長三角人才集聚“強(qiáng)磁場”，根據(jù)“碩博倍增計(jì)劃”、大學(xué)生“550”引才實(shí)施意見等人才政策，現(xiàn)就今年市級（含市本級、南湖區(qū)、秀洲區(qū)、經(jīng)開區(qū)，下同）人才補(bǔ)貼申報(bào)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、申報(bào)說明

　　1.本次申報(bào)包括個(gè)人申報(bào)項(xiàng)目和單位申報(bào)項(xiàng)目，均為線上申報(bào)。個(gè)人申報(bào)項(xiàng)目共10項(xiàng)，包括：購房補(bǔ)貼、企業(yè)人才生活補(bǔ)貼、企業(yè)碩博人才聘用補(bǔ)貼、海歸博士安家補(bǔ)貼、企業(yè)碩博人才工資外津貼、企業(yè)在職人員攻讀碩博獎(jiǎng)勵(lì)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位碩博人才掛職補(bǔ)貼、企業(yè)專技人才職稱獎(jiǎng)勵(lì)、在站博士后科研生活補(bǔ)助、博士后出站生活補(bǔ)助；單位申報(bào)項(xiàng)目共5項(xiàng)，包括：博士后工作站建站補(bǔ)助、企業(yè)碩博人才掛職兼職補(bǔ)貼、企業(yè)引才獎(jiǎng)勵(lì)、企業(yè)育才補(bǔ)貼、企業(yè)獵頭補(bǔ)貼。

　　2.公務(wù)員和參公人員不納入市級人才補(bǔ)貼申報(bào)范圍。嘉興市屬公辦學(xué)校和嘉興市衛(wèi)生健康委直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員根據(jù)《關(guān)于印發(fā)的通知》（嘉教人〔2018〕207號）和《關(guān)于更大力度加強(qiáng)衛(wèi)生健康人才引進(jìn)培養(yǎng)的若干政策意見》（嘉衛(wèi)〔2021〕43號）文件精神，分別由市教育局、市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)落實(shí)政策。除重大人才工程入選者購房補(bǔ)貼、在站博士后科研生活補(bǔ)助和博士后工作站建站補(bǔ)助外，其他均不納入市級人才補(bǔ)貼申報(bào)范圍。

　　3.申報(bào)時(shí)間：2022年5月25日至2022年6月25日。未在申報(bào)期內(nèi)提交申請的，視作放棄本次申報(bào)。在申報(bào)期內(nèi)提交申請但程序未完成的，可在6月26日至6月30日補(bǔ)充完善，2022年7月1日起申報(bào)窗口關(guān)閉。

　　4.人才工作時(shí)間的認(rèn)定以繳納社保為準(zhǔn)，即2016年及以前已在嘉興（含所轄縣市區(qū)，下同）繳納過社保的（全日制連續(xù)就讀期間除外，下同）碩博人才不能申請購房補(bǔ)貼、聘用補(bǔ)貼、工資外津貼、安家補(bǔ)貼；2019年以前已在嘉興繳納過社保的本科、?？迫瞬挪荒苌暾堎彿垦a(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼，碩博人才不能申請生活補(bǔ)貼。涉及連續(xù)繳納社保時(shí)間的，從最后一次中斷參保后起算，中斷前的繳費(fèi)時(shí)間不計(jì)入社保連續(xù)繳納時(shí)間。

　　5.人才申請補(bǔ)貼時(shí)須仍在崗，屬勞務(wù)派遣人員的，申報(bào)時(shí)工作單位須填寫實(shí)際用工單位，而非勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。人才或單位收到補(bǔ)貼后，應(yīng)自行按規(guī)定納稅。

　　6.畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證書登記時(shí)間為準(zhǔn)。涉及海外教育經(jīng)歷的，須提供由教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　7.南湖研究院、南湖實(shí)驗(yàn)室、北京理工大學(xué)長三角研究院、中國電子科技集團(tuán)公司第三十六研究所、浙江清華長三角研究院、浙江中科院應(yīng)用技術(shù)研究院、同濟(jì)大學(xué)浙江學(xué)院、嘉興南洋職業(yè)技術(shù)學(xué)院、浙江清華柔性電子技術(shù)研究院、浙江未來技術(shù)研究院（嘉興）、上海大學(xué)（浙江嘉興）新興產(chǎn)業(yè)研究院、嘉興市長三角區(qū)塊鏈技術(shù)研究院、嘉興同濟(jì)環(huán)境研究院等事業(yè)法人和在嘉興的民辦非企業(yè)單位等，參照企業(yè)執(zhí)行。

　　8.根據(jù)人社部、省人社廳關(guān)于加快社會(huì)保障卡居民服務(wù)“一卡通”在政務(wù)服務(wù)、待遇入卡等領(lǐng)域應(yīng)用的要求，個(gè)人申報(bào)項(xiàng)目補(bǔ)貼資金將撥付到本人社?？ń壎ǖ你y行卡金融賬戶，請確保金融賬戶已激活。

　　9.人才及單位均應(yīng)誠信申報(bào)，凡弄虛作假騙取人才補(bǔ)貼的，須退回已享受的補(bǔ)貼資金，并取消享受其他人才政策資格，納入征信記錄。

　　二、申報(bào)方式

　　1.個(gè)人申報(bào)

　　方式一：電腦端實(shí)名注冊登錄嘉興人事人才網(wǎng)（嘉興人才在線云平臺(tái)專欄，先進(jìn)行人才認(rèn)定（已領(lǐng)取人才碼的無須重復(fù)認(rèn)定，下同），經(jīng)審核通過后點(diǎn)擊“資金申領(lǐng)”—“個(gè)人補(bǔ)貼申請”進(jìn)入申報(bào)。

　　方式二：手機(jī)端登錄“浙里辦”APP，實(shí)名認(rèn)證后搜索進(jìn)入“嘉興人才碼”，先進(jìn)行人才認(rèn)定，經(jīng)審核通過后在“政務(wù)服務(wù)”版塊進(jìn)行申報(bào)。

　　2.單位申報(bào)：電腦端注冊登錄嘉興人事人才網(wǎng)（嘉興人才在線云平臺(tái)專欄，點(diǎn)擊“資金申領(lǐng)”—“企業(yè)補(bǔ)貼申請”進(jìn)入申報(bào)。

　　三、申報(bào)流程

　　（一）個(gè)人申報(bào)

　　1.申請人登錄申報(bào)系統(tǒng)，查看申報(bào)公告和誠信申報(bào)承諾內(nèi)容，作出誠信申報(bào)承諾。

　　2.申報(bào)前先如實(shí)完整填寫個(gè)人基本信息，如需修改請?jiān)凇皞€(gè)人中心—我的信息”進(jìn)行操作。上傳畢業(yè)證書、學(xué)位證書、電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)下載）或國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具）、社保繳納記錄（浙里辦APP下載）、勞動(dòng)（聘用）合同或企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（自主創(chuàng)業(yè)的）等材料，在人才認(rèn)定或申請補(bǔ)貼時(shí)已上傳的資料無須重復(fù)上傳（社保繳納記錄等資料如有更新的仍須上傳）。

　　3.個(gè)人基本信息確認(rèn)后再根據(jù)資格條件逐項(xiàng)申報(bào)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼申請?zhí)峤缓螅瑐€(gè)人基本信息將鎖定。

　　4.申報(bào)項(xiàng)目經(jīng)審核通過后，申請人應(yīng)盡快打印申請表，由本人簽字承諾、單位負(fù)責(zé)人審核簽字蓋章后，再掃描或拍照上傳。

　　5.申請表經(jīng)復(fù)核通過后完成申報(bào)流程。

　?。ǘ﹩挝簧陥?bào)

　　1.申報(bào)單位經(jīng)辦人以單位法人賬號登錄申報(bào)系統(tǒng)，查看申報(bào)公告和誠信申報(bào)承諾內(nèi)容，作出誠信申報(bào)承諾。

　　2.根據(jù)資格條件逐項(xiàng)申報(bào)補(bǔ)貼項(xiàng)目。

　　3.申報(bào)項(xiàng)目經(jīng)審核通過后，經(jīng)辦人應(yīng)盡快打印申請表，由單位負(fù)責(zé)人審核簽字蓋章后，再掃描或拍照上傳。

　　4.申請表經(jīng)復(fù)核通過后完成申報(bào)流程。

　　四、申報(bào)項(xiàng)目

　　第1-10項(xiàng)為個(gè)人申請，第11-15項(xiàng)為單位申請。

　　（一）購房補(bǔ)貼

　　1.對象和標(biāo)準(zhǔn)

　?。?）對2017年及以后在嘉興申報(bào)入選的國家“引才計(jì)劃”人才（含中組部劃轉(zhuǎn)認(rèn)定）、國家“萬人計(jì)劃”人才、文化名家暨“四個(gè)一批”人才工程人才、“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、省“萬人計(jì)劃”杰出人才、省特級專家，給予購房補(bǔ)貼100萬元。

　?。?）對2017年及以后在嘉興申報(bào)入選的“百人計(jì)劃”人才、優(yōu)秀青年基金項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、省“引才計(jì)劃”人才、省“萬人計(jì)劃”人才、省宣傳文化系統(tǒng)“五個(gè)一批”人才、省“錢江學(xué)者”特聘教授、省領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及全職在嘉興工作的核心成員（前五名），給予購房補(bǔ)貼80萬元。

　?。?）對2017年及以后在嘉興申報(bào)入選的“創(chuàng)新嘉興?精英引領(lǐng)計(jì)劃”杰出人才團(tuán)隊(duì)全職在嘉興工作的核心成員（前五名）、“創(chuàng)新嘉興?精英引領(lǐng)計(jì)劃”領(lǐng)軍型團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及全職在嘉興工作的核心成員（前三名）、“創(chuàng)新嘉興?精英引領(lǐng)計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、“創(chuàng)新嘉興·優(yōu)才支持計(jì)劃”先鋒型團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及全職在嘉興工作的核心成員（前三名）、“創(chuàng)新嘉興·優(yōu)才支持計(jì)劃”拔尖人才（嘉興巧匠除外），給予購房補(bǔ)貼60萬元。

　?。?）對2017年及以后在嘉興申報(bào)入選的嘉興巧匠、“創(chuàng)新嘉興·優(yōu)才支持計(jì)劃”骨干型團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、嘉興市重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人及團(tuán)隊(duì)核心成員，給予購房補(bǔ)貼35萬元。

　　（5）對2017年及以后初次來嘉興工作，與市級用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或自主創(chuàng)業(yè)的博士，給予購房補(bǔ)貼35萬元。

　?。?）對2017年及以后初次來嘉興工作，與市級用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或自主創(chuàng)業(yè)的碩士，給予購房補(bǔ)貼15萬元。

　?。?）對2020年及以后初次來嘉興工作，與市級企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同或自主創(chuàng)業(yè)，畢業(yè)5年內(nèi)（畢業(yè)時(shí)間距離初次來市級企業(yè)工作時(shí)間不超過5年，下同）的“雙一流”高校及2022年度QS世界大學(xué)排名前300名高校全日制本科畢業(yè)生，給予購房補(bǔ)貼10萬元。

　?。?）對2020年后初次來嘉興工作，與市級企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同或自主創(chuàng)業(yè)，畢業(yè)5年內(nèi)的其他高校全日制本科畢業(yè)生，給予購房補(bǔ)貼5萬元。

　　其中，（7）和（8）中在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)工作的本科人才（含勞務(wù)派遣人員），不納入購房補(bǔ)貼對象范圍；其他本科人才適用購房補(bǔ)貼的企業(yè)范圍由各區(qū)自行確定（企業(yè)須納入所在地稅庫）。

　　2.申報(bào)條件

　?。?）取得市級商品房不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書。

　?。?）在市級連續(xù)繳納社保6個(gè)月及以上。

　　（3）市級以上重大人才工程入選者，在獲得首筆財(cái)政資助（獎(jiǎng)勵(lì)）后，方可申請購房補(bǔ)貼，不限首次來嘉興工作時(shí)間，并可用繳納個(gè)人所得稅代替繳納社保（“創(chuàng)新嘉興·優(yōu)才支持計(jì)劃”入選者除外）。

　?。?）“創(chuàng)新嘉興·優(yōu)才支持計(jì)劃”入選者入選計(jì)劃后在市級購買商品房的（以不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書時(shí)間為準(zhǔn)），方可申請購房補(bǔ)貼。

　　3.有關(guān)說明

　?。?）購房補(bǔ)貼一般分兩次申請，首次申請金額為應(yīng)補(bǔ)金額的50%，第二次申請須在市級連續(xù)工作滿3年（工作時(shí)間：重大人才工程入選者、碩博人才從2017年起算，本科人才從2020年起算）；首次申請時(shí)如已在市級連續(xù)工作滿3年，可申請全額補(bǔ)貼。申請購房補(bǔ)貼時(shí)，須扣除已享受的租房補(bǔ)貼。已申領(lǐng)使用人才房票的，除人才等級提升外不得再申請購房補(bǔ)貼。

　　（2）在首次申請購房補(bǔ)貼5年內(nèi)，該房產(chǎn)不得上市交易。商品房須在市級范圍內(nèi)，不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書登記用途須為住宅。申請人可用名下商品房申請購房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額不超過購房總額（按份共有的，不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書上登記申請人所占份額，對應(yīng)的購房價(jià)款視為其購房總額）。

　?。?）若申請人今后升級為更高層次人才的，可按“就高、升級、補(bǔ)差”原則享受相應(yīng)購房補(bǔ)貼政策。

　?。ǘ┢髽I(yè)人才生活補(bǔ)貼

　　1.對象和標(biāo)準(zhǔn)：給予2020年及以后初次來嘉興工作，與市級企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同或自主創(chuàng)業(yè)的博士6萬元、碩士3萬元、“雙一流”高校及2022年度QS世界大學(xué)排名前300名高校全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生2萬元、其他高校全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生1萬元、全日制應(yīng)屆?？飘厴I(yè)生0.6萬元的生活補(bǔ)貼。應(yīng)屆指畢業(yè)時(shí)間距離初次來市級用人單位工作時(shí)間不超過12個(gè)月。其中，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)工作的本科及以下學(xué)歷人才（含勞務(wù)派遣人員），不納入生活補(bǔ)貼范圍；其他本科及以下學(xué)歷人才適用生活補(bǔ)貼的企業(yè)范圍由各區(qū)自行確定（企業(yè)須納入所在地稅庫）。

　　2.申報(bào)條件：來市級企業(yè)工作并連續(xù)繳納社保滿6個(gè)月。

　　（三）企業(yè)碩博人才聘用補(bǔ)貼

　　1.對象和標(biāo)準(zhǔn)：對2017-2019年期間初次來市級企業(yè)工作或創(chuàng)業(yè)的碩博人才，給予一次性聘用補(bǔ)貼（博士研究生2萬元、碩士研究生1萬元）。

　　2.申報(bào)條件：來市級企業(yè)工作并連續(xù)繳納社保滿6個(gè)月。

　?。ㄋ模┖w博士安家補(bǔ)貼

　　1.對象和標(biāo)準(zhǔn)：給予2017-2019年期間初次來市級工作的海歸博士（在海外高校取得博士學(xué)歷學(xué)位，含港澳臺(tái)地區(qū)）6萬元的安家補(bǔ)貼。

　　2.申報(bào)條件：來市級工作并連續(xù)繳納社保滿6個(gè)月。

　?。ㄎ澹┢髽I(yè)碩博人才工資外津貼

　　1.對象和標(biāo)準(zhǔn)：對2017年及以后初次來市級企業(yè)工作的碩博人才，給予3年內(nèi)工資外津貼（博士研究生1000元/月、碩士研究生600元/月）。

　　2.申報(bào)條件：來市級企業(yè)工作并連續(xù)繳納社保滿6個(gè)月。

　　3.有關(guān)說明：工資外津貼按年度申請，本次申報(bào)按照2021年度碩博人才在市級繳納社保的時(shí)間確定，繳納社保滿12個(gè)月的可申請12個(gè)月補(bǔ)貼，滿6個(gè)月不滿12個(gè)月的可申請6個(gè)月補(bǔ)貼。碩博人才3年內(nèi)中斷在市級繳納社保的，不能再申請工資外津貼。

　?。┢髽I(yè)在職人員攻讀碩博獎(jiǎng)勵(lì)

　　1.對象和標(biāo)準(zhǔn)：對2017-2022年在市級企業(yè)工作期間新取得博士、碩士學(xué)歷學(xué)位的人員（以學(xué)歷學(xué)位證書時(shí)間為準(zhǔn)），分別給予5萬元、3萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2.申報(bào)條件：在市級企業(yè)工作并連續(xù)繳納社保滿6個(gè)月，新取得博士、碩士畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

　?。ㄆ撸C(jī)關(guān)事業(yè)單位碩博人才掛職補(bǔ)貼

　　1.對象和標(biāo)準(zhǔn)：對來市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位掛職的市外高校及科研院所碩博人才（含在高校就讀研究生階段滿一年的在校生），給予博士3000元/月、碩士2000元/月的補(bǔ)貼，補(bǔ)助時(shí)間不超過2年。掛職時(shí)間不少于2個(gè)月。

　　2.申報(bào)條件：碩博人才掛職結(jié)束后，且掛職時(shí)間須連續(xù)。

　?。ò耍＜既瞬怕毞Q獎(jiǎng)勵(lì)

　　1.對象和標(biāo)準(zhǔn)：對2020年及以后取得正高級、副高級專業(yè)技術(shù)資格的市級企業(yè)專技人才，分別給予元、5000元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2.申報(bào)條件：在市級企業(yè)工作并連續(xù)繳納社保滿6個(gè)月，新取得高級專業(yè)技術(shù)資格證書；?。ú浚倨髽I(yè)還須提供評審結(jié)果公布文件（從外地引進(jìn)人員須提供經(jīng)確認(rèn)通過相應(yīng)證明材料）。

　?。ň牛┰谡静┦亢罂蒲猩钛a(bǔ)助

　　1.對象和標(biāo)準(zhǔn)：對2020年及以后市級博士后工作站新招收博士后研究人員的，給予博士后研究人員25萬元/年的科研生活補(bǔ)助，其中生活補(bǔ)助不少于20萬元/年，資助期2年。

　　2.申報(bào)條件：博士后研究人員在站時(shí)間滿6個(gè)月的可申請當(dāng)年度的科研生活補(bǔ)助（以博士后研究人員備案證明的時(shí)間為準(zhǔn)）。提供博士后研究人員備案證明、工資發(fā)放記錄（銀行出具且至少6個(gè)月）、若屬企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)的須提供《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》、若在職人員進(jìn)站從事博士后研究的須提供原單位出具的同意證明、每年在站工作時(shí)間不少于6個(gè)月（單位出具證明）等材料。

　?。ㄊ┎┦亢蟪稣旧钛a(bǔ)助

　　1.對象和標(biāo)準(zhǔn)：2017年及以后，在國內(nèi)從事博士后研究工作期滿出站并首次就業(yè)在嘉興的博士后研究人員，或在國（境）外從事博士后研究工作滿2年（不少于23個(gè)月）且回國后首次工作在嘉興的博士后研究人員，與市級用人單位簽訂3年及以上的勞動(dòng)（聘用）合同，全職在崗工作且已連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿6個(gè)月，可申請10萬元的出站生活補(bǔ)助，全職在嘉工作滿3年并繼續(xù)與市級用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的，可再申請10萬元的出站生活補(bǔ)助。

　　2.申報(bào)條件：博士后研究人員出站后在市級企業(yè)工作并連續(xù)繳納社保滿6個(gè)月（或3年），并提供從事博士后研究工作的出站證明、勞動(dòng)（聘用）合同、參保記錄（實(shí)際工作月數(shù)）等材料。

　?。ㄊ唬┎┦亢蠊ぷ髡窘ㄕ狙a(bǔ)助

　　1.對象和標(biāo)準(zhǔn)：2020年及以后建立的博士后工作站，已授牌的省級博士后工作站所在企業(yè)可申請50萬元建站補(bǔ)助、國家級博士后工作站所在企業(yè)可申請100萬元建站補(bǔ)助（已享受過省級建站補(bǔ)貼的按補(bǔ)差享受）。2019年及以前建站的博士后工作站，已授牌的省級博士后工作站所在企業(yè)可申請20萬元建站補(bǔ)助、國家級博士后工作站所在企業(yè)可申請30萬元建站補(bǔ)助（已享受過省級建站補(bǔ)貼的按補(bǔ)差享受）。

　　2.申報(bào)條件：市級建站并授牌的博士后工作站，并提供建站批復(fù)文件和銅牌。

　?。ㄊ┢髽I(yè)碩博人才掛職兼職補(bǔ)貼

　　1.對象和標(biāo)準(zhǔn)：對來市級企業(yè)掛職兼職的市外高校及科研院所碩博人才（含在高校就讀研究生階段滿一年的在校生），在企業(yè)工作期間由用人單位提供生活補(bǔ)助和科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助的，給予企業(yè)50%的補(bǔ)助（博士最高8萬元/年、碩士最高4萬元/年），補(bǔ)助時(shí)間不超過2年。掛職兼職時(shí)間不少于2個(gè)月。

　　2.申報(bào)條件：碩博人才掛職兼職結(jié)束后，且掛職兼職時(shí)間須連續(xù)。

　?。ㄊ┢髽I(yè)引才獎(jiǎng)勵(lì)

　　1.對象和標(biāo)準(zhǔn)：2020年起，對當(dāng)年度從市外新引進(jìn)50名及以上全日制本科生（不含勞務(wù)派遣人員，下同）或10名及以上全日制研究生的企業(yè)（不含人力資源機(jī)構(gòu)及勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，下同），給予20萬元的引才獎(jiǎng)勵(lì)；引進(jìn)25名及以上全日制本科生或5名及以上全日制研究生的企業(yè)，給予10萬元的引才獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2.申報(bào)條件：新引進(jìn)人才須在企業(yè)工作并連續(xù)繳納社保3個(gè)月及以上，且當(dāng)年度12月份仍在繳納社保。

　　3.有關(guān)說明：本次申報(bào)集中受理2020和2021年度企業(yè)引才獎(jiǎng)勵(lì)申請，補(bǔ)貼年度以人才引進(jìn)年度為準(zhǔn)；人才引進(jìn)之前須在嘉興無社保繳納記錄。

　?。ㄊ模┢髽I(yè)育才補(bǔ)貼

　　1.對象和標(biāo)準(zhǔn)：2020年起，市級企業(yè)與院校通過合作辦班形式培養(yǎng)大學(xué)生的（學(xué)制2年及以上，每班30人以上），給予企業(yè)10萬元/班的育才補(bǔ)貼。

　　2.申報(bào)條件：辦班結(jié)束，學(xué)生取得畢業(yè)證書。

　　（十五）企業(yè)獵頭補(bǔ)貼

　　1.對象和標(biāo)準(zhǔn)：2020年起，市級企業(yè)通過獵頭機(jī)構(gòu)從市外全職引進(jìn)年薪30萬元及以上人才的，給予企業(yè)50%的獵頭費(fèi)用補(bǔ)貼，每家企業(yè)每年最高補(bǔ)貼20萬元。

　　2.申報(bào)條件：引進(jìn)人才在企業(yè)工作并繳納社保，且實(shí)際年薪達(dá)到30萬元及以上；獵頭機(jī)構(gòu)須取得人力資源服務(wù)許可證。

　　3.有關(guān)說明：本次申報(bào)集中受理2020和2021年度企業(yè)獵頭補(bǔ)貼申請，補(bǔ)貼年度以人才引進(jìn)年度為準(zhǔn)；人才引進(jìn)之前須在嘉興無社保繳納記錄。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.咨詢電話

　　政策咨詢：

　　市人力社保局：、、（第1-7項(xiàng)、12-15項(xiàng)）、（第8項(xiàng)）、（第9-11項(xiàng)）

　　南湖區(qū)人力社保局：（第1-7項(xiàng)、第12-15項(xiàng)）、（第8-11項(xiàng)）

　　秀洲區(qū)人力社保局：（第1項(xiàng)）、（第1-7項(xiàng)、第12-15項(xiàng)）、（第8-11項(xiàng)）

　　經(jīng)開區(qū)人力社保局：、

　　嘉興市教育局：

　　嘉興市衛(wèi)生健康委員會(huì)：、

　　技術(shù)咨詢：

　　2.人才補(bǔ)貼項(xiàng)目可根據(jù)人才發(fā)展形勢變化動(dòng)態(tài)調(diào)整。涉及人才補(bǔ)貼與我市現(xiàn)有政策有重復(fù)、交叉的，按照“從優(yōu)、從高、不重復(fù)”原則執(zhí)行。

　　全媒體新聞中心記者朱宇虹

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