（我，大專生，畢業(yè)后入職富士康，工作8年，曬出如今的年薪）

　　如今有很多員工在畢業(yè)之后由于學歷并不是很高，所以只能選擇一些基層的工作，只能在社會底層賺取低薪，可是也有很多大學生，他們并不是很服氣，他們渴望能夠進入大公司，能夠進入一些名氣高的工廠里工作。

　　說到工廠說到電子廠其實就不得不提富士康，其實現(xiàn)在有很多員工都希望自己能夠進入富士康這樣的大工廠里發(fā)展。那么在富士康工作多年能夠獲得多少收入呢？下面看看一位工作8年的員工分享的真實工作經(jīng)歷吧。

　　員工王先生已經(jīng)在工廠工作8年的時間，他覺得其實現(xiàn)在有很多的新員工進入工廠，底薪拿到了4000元以上，他們卻還覺得自己很委屈，因為并不是所有高學歷的從業(yè)者都能夠有能力進入大工廠工作，尤其是一些大專應(yīng)屆畢業(yè)生，他們能夠在進入富士康之后拿到3000以上的底薪，就已經(jīng)是很不錯了。

　　畢竟現(xiàn)在工廠里有相應(yīng)的規(guī)定，如果能夠工作三年以上，能夠在對應(yīng)的崗位和領(lǐng)域里工作三年以上，就能夠獲得4500元以上的底薪，再加上績效獎金和其他補貼，其實收入還是很可觀的。

　　王先生已經(jīng)在富士康工作8年，當初進入富士康的時候也是大專學歷，因為此前有兩年的工作經(jīng)驗，所以在進入工廠工作之后，底薪就達到了近4000元，再算上加班費用以及其他補貼一年一個月下來能夠拿到7000多的工資，對于他來說，其實在工廠工作這么長的時間，其實一直都在積累經(jīng)驗，希望自己能夠在行業(yè)中變得更加的強大。

　　如今隨著時間發(fā)展，王先生已經(jīng)能夠拿到過萬的工資，他也是在不斷的努力工作，希望能夠提升自己的職位，讓自己改變一些打工者的思維，希望能夠在行業(yè)中能夠在工廠里成為管理者，因為有些時候你會發(fā)現(xiàn)一些打工者他們的收入普遍偏低，如果能夠成為管理人員，如果能夠成為領(lǐng)導，那么無論是級別還是地位，以及在工廠的收入都會大幅度提升。

　　其實現(xiàn)在對于王先生來說是至關(guān)重要的，他在工廠里工作如此之長的時間，對于工資比較滿意，對于職位并不是很滿意。但是在和那些普通工人相對比的時候，他就會覺得非常知足，因為同樣在一些工廠里工作，有很多普通工人，今年只能夠拿到三四千的工資，但是作為工作多年的老員工王先生卻能夠拿到過萬的收入，他認為自己能夠找到工作的意義，能夠找到存在的價值，這就足夠了。

　　結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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