(頂級(jí)人才落戶房補(bǔ)最高600萬(wàn) 栽好“梧桐樹”引來(lái)金鳳凰)
↑珠海科技學(xué)院教授劉云德。
→金灣智造大街CEO許曉。
虎年春節(jié)剛過(guò),珠海人才政策再次加碼,對(duì)于符合條件的頂級(jí)人才最高給予600萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。
給600萬(wàn)元的住房補(bǔ)貼,到底值不值?推動(dòng)珠海打造“灣區(qū)人口發(fā)展第三極”,珠海有什么基礎(chǔ)?有什么短板?未來(lái)珠海如何打造全國(guó)人才向往的“夢(mèng)工廠”?近日,南方都市報(bào)灣區(qū)會(huì)客廳邀請(qǐng)到珠??萍紝W(xué)院教授劉云德和金灣智造大街CEO許曉,共同探討珠海人才引進(jìn)的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)。
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談補(bǔ)貼
給頂級(jí)人才600萬(wàn)房補(bǔ),值不值?非常及時(shí)、非常必要,會(huì)帶來(lái)人才的春天
記者:當(dāng)前珠海提出了“產(chǎn)業(yè)第一”的目標(biāo),并對(duì)符合條件的頂級(jí)人才給予600萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。這究竟是否值得?
劉云德:非常及時(shí)、非常必要,這也反映了政府的壓力和對(duì)前途的展望。
未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng),人才的競(jìng)爭(zhēng)不是過(guò)去一般理解的一個(gè)碩士、一個(gè)博士的競(jìng)爭(zhēng),未來(lái)人才的競(jìng)爭(zhēng)是集約化的、集團(tuán)化的、規(guī)?;娜瞬鸥?jìng)爭(zhēng),所以我們必須有站得高看得遠(yuǎn)的宏觀政策來(lái)吸引高端人才,吸引人才的團(tuán)體和人才的集合。
珠海下一步要發(fā)展大的產(chǎn)業(yè),要建立新的珠海特區(qū),就要有一系列的配套政策跟上來(lái)。珠海有多少人才都不夠,我們加大力度吸引人才,吸引高品質(zhì)的集團(tuán)化的人才,是下一步發(fā)展的必要條件,珠海在這個(gè)時(shí)刻提出這個(gè)政策,一定會(huì)帶來(lái)人才的春天。
許曉:從改革開放的幾十年來(lái)看,如果把經(jīng)濟(jì)發(fā)展成為全要素資源投入,土地資源的投入占比是在下降的,資本從以前的極為稀缺,到現(xiàn)在基本上相對(duì)來(lái)說(shuō)不太稀缺,反而人才在全要素投入當(dāng)中所占的比例是越來(lái)越高。
從研發(fā)投入來(lái)看,以中美兩國(guó)為例,美國(guó)在研發(fā)的投入強(qiáng)度是26%,我國(guó)是21%,中美兩國(guó)是排世界第一梯隊(duì)第一第二,差距還是很明顯的,所以我們必須加大人才投入。特別是珠海要重新改革開放再起步,要向第三極大灣區(qū)的第三極邁進(jìn),人才必須也得成為第三極。但是珠?,F(xiàn)在面臨的情況是前有追兵、后有堵截,所以我覺(jué)得珠?,F(xiàn)在推出這個(gè)政策正當(dāng)時(shí)。
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談留人核心
人才能否留下來(lái),關(guān)鍵是什么?“千金買馬骨”,完善的配套和發(fā)展機(jī)會(huì)
記者:對(duì)于人才而言,愿意引入并且留在一個(gè)城市,他們最主要的影響因素或者說(shuō)最看重的是什么?
許曉:珠海重金引人才,其實(shí)是珠海在表態(tài),把人才放在要素生產(chǎn)力發(fā)展當(dāng)中第一位。正所謂“千金買馬骨”,實(shí)際上是給海外的人才以及在國(guó)內(nèi)的人才,一個(gè)非常好的示范和帶動(dòng)作用,告訴我們這些人才,珠海是非常重視人才的。
但是對(duì)人才來(lái)說(shuō),錢重不重要?重要;補(bǔ)貼重不重要?重要;住房重不重要?重要。但是更重要的是機(jī)會(huì)。因?yàn)槲覀儚?qiáng)調(diào)產(chǎn)業(yè)第一,人才過(guò)來(lái)發(fā)展機(jī)會(huì)就多,交流機(jī)會(huì)多,向上升的空間機(jī)會(huì)就多。所以人才引進(jìn)來(lái)以后,更看重的是發(fā)展機(jī)會(huì)。
劉云德:我覺(jué)得引進(jìn)人才是個(gè)起步,關(guān)鍵是能夠留住人才,留住人才之后,還要讓留住的人才用得好,讓他有發(fā)展的余地。
人才怎么樣才能引進(jìn)來(lái)?不僅是有錢有房、有醫(yī)療條件、有小孩的教育資源他就能來(lái),人才來(lái)了要有他自己發(fā)揮余地。花錢引進(jìn)人才只是一個(gè)起點(diǎn),還要有配套的政策和服務(wù)。古人說(shuō):“良禽擇木而居,良臣擇主而事”,要想引進(jìn)人才,沒(méi)有梧桐樹便引不來(lái)鳳凰,所以我們重點(diǎn)還是要栽好梧桐樹,只要有梧桐樹,不愁沒(méi)有金鳳凰。
因此我認(rèn)為引進(jìn)人才要有配套政策,有投資環(huán)境,有文化環(huán)境,法制體系完全配套,人才才能引得進(jìn)來(lái),才能留得住,才能用得好,成為我們社會(huì)發(fā)展的主動(dòng)力量。
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談人口目標(biāo)
2035年人口達(dá)到500萬(wàn),能實(shí)現(xiàn)嗎?已有資源滿足人口需求,目標(biāo)或提前實(shí)現(xiàn)
記者:珠海此前提出了新的人口發(fā)展目標(biāo),到2025年人口要達(dá)到300萬(wàn)人,到2035年常住人口要達(dá)到500萬(wàn)人。這個(gè)目標(biāo)能實(shí)現(xiàn)嗎?有沒(méi)有難度?
劉云德:以前珠海是東西兩邊鐘擺式的上班,上班時(shí)大量的人往西部擁,下班以后大量的人從西部回來(lái)?,F(xiàn)在珠海發(fā)展西部城區(qū),幾個(gè)大的商圈建成之后,有產(chǎn)業(yè)區(qū)、居住區(qū)、商業(yè)區(qū)以及大的商貿(mào)中心。現(xiàn)在珠海有超過(guò)10個(gè)商圈了,每1個(gè)商圈控制在40萬(wàn)-50萬(wàn)人的發(fā)展,這10個(gè)商圈逐漸擴(kuò)大,為吸引500萬(wàn)人口目標(biāo)創(chuàng)造了大量的機(jī)會(huì)。
我認(rèn)為500萬(wàn)的目標(biāo)是科學(xué)的目標(biāo)。珠海是一個(gè)新興的城市,有土地資源、水資源以及各種全面的資源,都能夠滿足500萬(wàn)人目標(biāo)的需求,最近進(jìn)行的西部城市樞紐交通的發(fā)展,都為目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供了條件和能量。
許曉:2025年人口達(dá)到300萬(wàn)是一定能實(shí)現(xiàn)的,我比較樂(lè)觀地認(rèn)為或許會(huì)提前實(shí)現(xiàn)。
目前,珠海的土地開發(fā)強(qiáng)度是30%左右,但珠江三角洲其他城市,比如深圳的土地開發(fā)強(qiáng)度幾乎100%,佛山土地開發(fā)強(qiáng)度是60%,珠海距土地開發(fā)強(qiáng)度達(dá)到60%時(shí),還有一半。
改革開放40年,珠海只完成了佛山土地開發(fā)強(qiáng)度的一半,所以說(shuō)達(dá)到500萬(wàn),就各方面自然資源來(lái)說(shuō)是一定能夠?qū)崿F(xiàn)的,這是很重要的原因。從這點(diǎn)看,未來(lái)珠海300萬(wàn)、500萬(wàn)這兩個(gè)目標(biāo)是可行的,而且是100%可以實(shí)現(xiàn)的。
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談短板
人才吸引力方面,珠海有哪些短板?GDP總量小,產(chǎn)業(yè)不發(fā)達(dá),是制約人才最大的短板
記者:站在粵港澳大灣區(qū)的高度來(lái)看,珠海當(dāng)前的人才吸引力在整個(gè)灣區(qū)內(nèi)處于什么水平?跟廣深相比,珠海在人才吸引力方面還有哪些短板?
劉云德:珠海要成為廣東經(jīng)濟(jì)的第三極,和前兩極相比較,在人才方面的“梧桐樹”少了點(diǎn)。珠海要把梧桐樹栽好,培育好,讓它做大做強(qiáng)。
另外,珠海要實(shí)現(xiàn)目標(biāo),關(guān)鍵還是要把自己的事情做好,把環(huán)境優(yōu)化好,把社會(huì)生態(tài)做好,把法治環(huán)境做好,營(yíng)商環(huán)境好了,企業(yè)發(fā)展起來(lái),人才聚集起來(lái)就會(huì)讓城市經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)地發(fā)展。關(guān)于這一點(diǎn)我建議要做通盤考慮,把政策做成系統(tǒng)的政策,而不僅僅是一個(gè)600萬(wàn)住房補(bǔ)貼。
真正的高端人才,不僅僅看錢,也會(huì)看發(fā)展、晉升機(jī)會(huì),以及進(jìn)入世界一流、國(guó)家一流企業(yè)的機(jī)會(huì)。至于升學(xué)、就業(yè)、住房這些基本條件,他絕對(duì)不會(huì)滿足于這600萬(wàn)的,所以配套很重要。600萬(wàn)只是第一步,接下來(lái)要把第二步、第三步謀劃得更好。
在整個(gè)大灣區(qū)來(lái)說(shuō),人才競(jìng)爭(zhēng)方面,珠海有不足的地方,也有優(yōu)勢(shì)的條件。深圳十幾萬(wàn)、二十幾萬(wàn)一平方米的房子滿街都是,實(shí)際上高房?jī)r(jià)會(huì)把許多人才趕走。珠海這幾年的房地產(chǎn)發(fā)展比較穩(wěn),這是最好的。而且珠海也要利用好周邊的環(huán)境,這樣在下一步的吸引人才、吸引人口方面,優(yōu)勢(shì)就會(huì)越突出。
許曉:珠海的人才政策或者人才吸引力在大灣區(qū)應(yīng)該屬于第一梯隊(duì)末第二梯隊(duì)頭,如果把第一梯隊(duì)稱為廣州、深圳,珠海應(yīng)該排第三。
人才政策不僅僅看獎(jiǎng)勵(lì)的錢,珠海的自然資源環(huán)境各方面都很具有吸引力,而且瀕臨港澳的區(qū)位優(yōu)勢(shì)非常明顯,但珠海的GDP總量,還有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)是個(gè)短板,前面有廣州、深圳、佛山、東莞、惠州,珠海只能排第六。
從這也可以看出來(lái),珠海的短板就是發(fā)展機(jī)會(huì)。珠海的產(chǎn)業(yè)不夠發(fā)達(dá),GDP總量不夠大,這是最制約人才的。對(duì)高級(jí)人才來(lái)說(shuō),來(lái)珠海并不是簡(jiǎn)單圖錢的,而是有更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。產(chǎn)業(yè)的短板往往會(huì)造成人才來(lái)了珠海之后,其發(fā)展機(jī)會(huì)進(jìn)入了一個(gè)瓶頸,這是制約人才的最大短板。
當(dāng)前珠海提出“產(chǎn)業(yè)第一”,這個(gè)決斷是非常英明的。產(chǎn)業(yè)發(fā)展了,人才自然就來(lái)了,到時(shí)候不說(shuō)是600萬(wàn)補(bǔ)貼,哪怕沒(méi)有補(bǔ)貼,人才都會(huì)趨之若鶩地來(lái)到珠海。
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談競(jìng)爭(zhēng)力
珠海如何長(zhǎng)期保持人才吸引力?不斷升級(jí)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè),促進(jìn)人才高地的形成
記者:當(dāng)前越來(lái)越多的城市在人才政策上競(jìng)相加碼,送房子、送戶口、送補(bǔ)貼,人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)愈演愈烈。在這種背景下,珠海如何保持人才的吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力?
劉云德:“搶”人才在全國(guó)全面展開,這也可以看出各級(jí)政府都已經(jīng)意識(shí)到人才在未來(lái)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性。
處于大灣區(qū)焦點(diǎn)位置上的珠海,有瀕臨港澳的區(qū)位優(yōu)勢(shì),隨著港珠澳社會(huì)圈的發(fā)展,南方的中心越來(lái)越重要,大量的資金、人才匯集,這是珠海的優(yōu)勢(shì)。
但是北方的政府也在跑,也在招引人才,它叫“鳳凰歸巢”,動(dòng)員在外面創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的人才回家鄉(xiāng)發(fā)展。珠海要抓住大灣區(qū)發(fā)展的機(jī)會(huì),發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群,發(fā)展高端產(chǎn)業(yè),把現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)不斷地升級(jí)。同時(shí)以政策為導(dǎo)向,系統(tǒng)化地出臺(tái)政策,促進(jìn)人才高地的形成,這才是健康的人才發(fā)展的戰(zhàn)略。
許曉:一個(gè)宣傳口號(hào)叫做“中國(guó)夢(mèng)我的夢(mèng)”。我認(rèn)為應(yīng)對(duì)人才戰(zhàn)爭(zhēng)、搶奪人才,競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)最主要是呵護(hù)好來(lái)珠海的人才的中國(guó)夢(mèng)。
對(duì)單個(gè)人才來(lái)說(shuō),他來(lái)這邊不光是來(lái)珠海,在任何一個(gè)地方怎么樣能夠更容易實(shí)現(xiàn)他的中國(guó)夢(mèng),他就會(huì)留在哪。送房子、送戶口、送車,最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)人才的中國(guó)夢(mèng)。我們現(xiàn)在要呵護(hù)人才的中國(guó)夢(mèng),怎么呵護(hù)?
第一,產(chǎn)業(yè)第一。我們要有機(jī)會(huì),商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、學(xué)術(shù)交流的機(jī)會(huì)。第二,呵護(hù)人才的中國(guó)夢(mèng)。廣州深圳可能房?jī)r(jià)太高了,珠海能夠把房?jī)r(jià)穩(wěn)住,他在這邊能夠安家,能夠置業(yè),能夠創(chuàng)業(yè),能夠發(fā)展,人才來(lái)這里就有可能實(shí)現(xiàn)他的職業(yè)夢(mèng),實(shí)現(xiàn)他的中國(guó)夢(mèng)。
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談目標(biāo)定位
珠海的人口發(fā)展適合什么目標(biāo)??jī)H次于廣深的第三極
記者:給珠海的人口發(fā)展一個(gè)定位或者目標(biāo),你們會(huì)給什么樣的目標(biāo)和定位?
劉云德:珠海不僅要制定一個(gè)600萬(wàn)住房補(bǔ)貼的經(jīng)濟(jì)目標(biāo),還要制定一個(gè)詳細(xì)的規(guī)劃。比如說(shuō),需要什么人才?需要多少人才?政策怎么配套?人才要為企業(yè)發(fā)展所用,這些問(wèn)題可以向大企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)和正在蓬勃發(fā)展的企業(yè)要答案。
針對(duì)企業(yè)的人才,也需要做出人才的相關(guān)配套。比如說(shuō),要增加多少幼兒園、醫(yī)院、老師?有了規(guī)劃之后,可以明確人才的引進(jìn)路徑,有針對(duì)性地去解決。
許曉:珠海的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)是比較高科技的,如果要有個(gè)定位和目標(biāo),那就是僅次于廣深的第三極。
在整個(gè)大灣區(qū),很多城市的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)沒(méi)有珠海的科技附加值高。此外珠海的大專院校畢業(yè)生在廣東省排第二,比深圳的還要多。但是,我們要把產(chǎn)業(yè)給發(fā)展起來(lái)。
給頂級(jí)人才以600萬(wàn)的住房補(bǔ)貼,是政府的行為,但最后城市和城市之間PK的是企業(yè),企業(yè)的職位多了,附加值高了,給的工資高了,什么樣的人才都來(lái)了。
所以說(shuō)政府補(bǔ)貼600萬(wàn)是非常好的,但是最重要是政府一定要扶持企業(yè)做大做強(qiáng),提高附加值。
頂級(jí)人才落戶珠海,房補(bǔ)最高600萬(wàn)元。值不值?
劉云德:值!珠海提出這個(gè)政策,一定會(huì)帶來(lái)人才的春天。
許曉:正當(dāng)時(shí)。珠海要向第三極邁進(jìn),人才也要成為第三極。
吸引高端人才,珠海要怎么補(bǔ)短板?
劉云德:把“梧桐樹“栽好,培育好,讓它做大做強(qiáng)。
許曉:發(fā)展產(chǎn)業(yè),提高GDP總量,解決制約人才的短板。
2035年人口達(dá)到500萬(wàn),能實(shí)現(xiàn)嗎?
劉云德:珠海的資源,能滿足500萬(wàn)人口的需求。
許曉:一定能實(shí)現(xiàn),或許會(huì)提前實(shí)現(xiàn)。
02-03版策劃:田霜月李平統(tǒng)籌:楊亮采寫:南都記者李潔瓊楊亮呂婧
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