（留學(xué)生落戶(hù)激勵(lì)政策具體規(guī)定？）

　　新政中的激勵(lì)政策是提到留學(xué)生落戶(hù)滿(mǎn)足一定要求就可以不看社?；鶖?shù)直接申請(qǐng)落戶(hù)。雖然并不是所有留學(xué)生都可以通過(guò)激勵(lì)政策落戶(hù)，但了解激勵(lì)政策可以幫助大家提前規(guī)劃落戶(hù)上海。

　　留學(xué)生落戶(hù)方式

　　（一）常規(guī)落戶(hù)

　　依據(jù)學(xué)術(shù)背景進(jìn)行判定后，了解清楚自己的基數(shù)和時(shí)間要求，入職相關(guān)可以符合落戶(hù)資質(zhì)企業(yè)，并且滿(mǎn)足社?；鶖?shù)要求，累計(jì)6個(gè)月1倍及12個(gè)月1.5倍社保后，可以申請(qǐng)落戶(hù)。如果是博士畢業(yè)，若就讀院校在榜單內(nèi)，則可直接落戶(hù)；如果博士就讀院校不在榜單內(nèi)，連續(xù)工作6個(gè)月后即可落戶(hù)（博士落戶(hù)無(wú)社?；鶖?shù)要求）。如果找到的工作工資不夠高，不能滿(mǎn)足社?；鶖?shù)，可以通過(guò)特殊申請(qǐng)進(jìn)行落戶(hù)。

　?。ǘ﹦?chuàng)業(yè)落戶(hù)

　　需要留學(xué)人員回國(guó)后在上海創(chuàng)業(yè)公司，并且注冊(cè)資金為100w起，要求實(shí)繳50w，并且留學(xué)人員為公司法人且第一大股東，股份不低于30%，并且公司為除申請(qǐng)人外另外一人用工且繳納社保。無(wú)論學(xué)術(shù)背景的基數(shù)判定為12個(gè)月1.5倍，或6個(gè)月1倍，通過(guò)創(chuàng)業(yè)落戶(hù)途徑，都將變成為6個(gè)月1倍社?；鶖?shù)要求，其余步驟與常規(guī)落戶(hù)相同。

　　無(wú)社?；鶖?shù)要求

　?。ㄕ咴模?/p>

　　滿(mǎn)足以下兩點(diǎn)的留學(xué)生不要求社保基數(shù)達(dá)標(biāo)，全職工作6個(gè)月即可申請(qǐng)落戶(hù)上海：

　　1、在“上?？萍紕?chuàng)新職業(yè)清單”內(nèi)的用人單位工作；

　　2、在國(guó)（境）外高水平大學(xué)獲得科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)等緊缺急需專(zhuān)業(yè)學(xué)士及以上學(xué)位的留學(xué)人員。

　　*科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)等專(zhuān)業(yè)以申請(qǐng)人國(guó)（境）外學(xué)位證書(shū)及教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)上載明的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，與申辦系統(tǒng)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)應(yīng)一致。

　　直接落戶(hù)

　　（政策原文）

　　滿(mǎn)足以下任一要求的留學(xué)生可直接落戶(hù)上海：

　　1、高水平大學(xué)博士學(xué)位

　　獲得高水平大學(xué)博士學(xué)位的人員，來(lái)上海全職工作后可直接申辦落戶(hù)。

　　2、在世界500強(qiáng)知名企業(yè)、跨國(guó)公司等任職高管、技術(shù)、科研職務(wù)的人員

　　申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提供相關(guān)單位出具的職位、崗位描述、薪酬等信息，同時(shí)提交公司組織架構(gòu)圖。

　　3、高水平大學(xué)、國(guó)際知名科研機(jī)構(gòu)副教授、副研究員及以上職務(wù)人員

　　在世界500強(qiáng)院?；蛑蒲袡C(jī)構(gòu)擔(dān)任相關(guān)職務(wù)，申請(qǐng)時(shí)要提供相關(guān)單位出具的任職材料。

　　創(chuàng)業(yè)落戶(hù)

　?。ㄕ咴模?/p>

　　新政中的創(chuàng)業(yè)落戶(hù)除了法人外，團(tuán)隊(duì)核心成員（累計(jì)不超過(guò)3人）都可以享受創(chuàng)意落戶(hù)優(yōu)惠政策。

　　1、滿(mǎn)足以下條件可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)落戶(hù)

　　1）公司不少于2人；

　　2）員工正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)6個(gè)月；

　　3）公司實(shí)繳注冊(cè)資本50萬(wàn)；

　　4）留學(xué)人員企業(yè)負(fù)責(zé)人為第一大股東、個(gè)人股份一般不低于30%。

　　激勵(lì)條件

　　1.部分博士可直接落戶(hù)

　　在國(guó)（境）外高水平大學(xué)、國(guó)際知名科研機(jī)構(gòu)等擔(dān)任相當(dāng)于副教授、副研究員及以上職務(wù)，在世界500強(qiáng)知名企業(yè)、跨國(guó)公司等擔(dān)任高級(jí)管理、技術(shù)、科研職務(wù)，或者經(jīng)上海市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為高層次人才的留學(xué)人員，以及在國(guó)（境）外高水平大學(xué)學(xué)習(xí)獲得博士學(xué)位的人員等，全職來(lái)本市工作后可直接申辦落戶(hù)。

　　2.重點(diǎn)單位工作半年落戶(hù)

　　納入“上?？萍紕?chuàng)新職業(yè)清單”的用人單位，本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域和基礎(chǔ)研究領(lǐng)域等用人單位引進(jìn)的在國(guó)（境）外高水平大學(xué)獲得科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)等緊缺急需專(zhuān)業(yè)學(xué)士及以上學(xué)位的留學(xué)人員，全職來(lái)本市工作并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)6個(gè)月后可申辦落戶(hù)。

　　3.自主創(chuàng)業(yè)部分

　　擁有專(zhuān)利、科研成果、專(zhuān)有技術(shù)等來(lái)本市創(chuàng)辦留學(xué)人員企業(yè)的負(fù)責(zé)人、團(tuán)隊(duì)核心成員（一般累計(jì)不超過(guò)3人），企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)、招用至少1名員工（不含企業(yè)負(fù)責(zé)人本人），并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)6個(gè)月后可申辦落戶(hù)。企業(yè)注冊(cè)資金不少于50萬(wàn)元人民幣（實(shí)繳），留學(xué)人員企業(yè)負(fù)責(zé)人為第一大股東（不含股份轉(zhuǎn)讓、后期資金注入），個(gè)人股份一般不低于30%。

　　上海積分落戶(hù)_留學(xué)生落戶(hù)上海條件_人才引進(jìn)_入戶(hù)落戶(hù)政策-

掃描上面二維碼，微信咨詢(xún)

落戶(hù)咨詢(xún)熱線(xiàn)：13671738356