（年薪50w+成家常便飯，“海歸”身價(jià)又漲了？一份就業(yè)報(bào)告讓人唏噓）

　　當(dāng)我們看到一些人出國(guó)留學(xué)歸來(lái)有了“海歸”的身份，會(huì)不自覺(jué)地“高看他們一眼”，尤其是用人單位在招聘時(shí)，“海歸”身份也許真的能夠獲得高薪工作。

　　據(jù)說(shuō)現(xiàn)在“海歸”年薪50w是家常便飯，難道“海歸”的身價(jià)又漲了嗎？這份就業(yè)報(bào)告給出了答案，讓人唏噓不已。

　　這份最新的數(shù)據(jù)顯示2020年到2021年海歸薪資對(duì)比，不同薪資段人數(shù)都在增加，而且年薪50w的人數(shù)增加了5%以上，確實(shí)留學(xué)生年薪50w成為家常便飯很有可能。

　　這也就是之前為啥國(guó)外高校開(kāi)學(xué)時(shí)，盡管受到疫情的影響，可還是機(jī)場(chǎng)人山人海，很多人都把出國(guó)留學(xué)的經(jīng)歷當(dāng)成自己“變現(xiàn)”的機(jī)會(huì)。

　　但是隨著時(shí)代科技的發(fā)展，在我國(guó)高精尖人才也有不錯(cuò)的發(fā)展，當(dāng)然，也不是所有同學(xué)出國(guó)留學(xué)后都能夠年薪50w。如果個(gè)人能力不夠的話(huà)，恐怕也得從底層做起。

　　雖然現(xiàn)在看似“海歸”好像很值錢(qián)，但現(xiàn)實(shí)中也有的人經(jīng)歷不一樣的境遇。前段時(shí)間，網(wǎng)上就有一位美國(guó)留學(xué)生回國(guó)找工作，但用人單位給開(kāi)出的條件才只有4千塊每個(gè)月。

　　這也引起了他的抱怨吐槽，但就在他在網(wǎng)上吐槽以后，也收到了來(lái)自網(wǎng)友們的不同聲音。網(wǎng)友紛紛質(zhì)疑他的學(xué)校學(xué)歷，有的還發(fā)現(xiàn)他本人好像并沒(méi)有自己描述的那么出眾。

　　所以工資4千塊也不是沒(méi)可能的，不是所有海歸都能收到高薪聘請(qǐng)，重要的還得是大家的個(gè)人能力，能力才是決定自我價(jià)值的重要標(biāo)準(zhǔn)。

　　而且雖說(shuō)海歸身價(jià)在漲，但其實(shí)目前國(guó)內(nèi)的就業(yè)市場(chǎng)中，海歸也不是特別吃香，相比于前幾年更是低迷不少，各企業(yè)也不再是只看證不看人了，對(duì)求職者的要求也越來(lái)越高了。

　　所以同學(xué)們也不要覺(jué)得留學(xué)生待遇就一定好，更不要盲目去選擇出國(guó)留學(xué)這條路。這條路也不是適合所有人的，在選擇出國(guó)留學(xué)之前，也要多考慮考慮。

　　同學(xué)們想要出國(guó)留學(xué)豐富自己的經(jīng)歷無(wú)可厚非，但是希望大家在出國(guó)前要認(rèn)清出國(guó)留學(xué)的目的。

　　如果同學(xué)們出國(guó)留學(xué)是為了進(jìn)一步提升自己科研能力，繼續(xù)鉆研，那可以選擇出國(guó)留學(xué)，而且成才率更高。

　　但如果出國(guó)留學(xué)為了能擺脫父母管教，或者是單純?yōu)樽约哄兘?，那面?duì)的現(xiàn)實(shí)也會(huì)非常殘忍，而且這也只能是在浪費(fèi)父母的錢(qián)，還學(xué)不到有用知識(shí)。

　　同時(shí)大家出國(guó)留學(xué)也要考慮家里的經(jīng)濟(jì)條件，出國(guó)留學(xué)的費(fèi)用非常高，家庭經(jīng)濟(jì)條件好的同學(xué)可以出國(guó)留學(xué)，否則會(huì)加重家庭的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。

　　如果同學(xué)們家庭條件一般，也不是非要在國(guó)外留學(xué)才能獲得高薪，努力學(xué)習(xí)在國(guó)內(nèi)也可以找到高薪的好工作，而且離家里近還有安全感。

　　雖然我們?cè)跀?shù)據(jù)當(dāng)中確實(shí)看到了年薪50w的人數(shù)增加了，但是也不要誤導(dǎo)到大家，這年薪50w的人也絕非普通“渾水摸魚(yú)”的人能夠取得的工資，都是在各個(gè)領(lǐng)域的高精尖人才。

　　如果自身能力不行，即便是留學(xué)生，在就業(yè)當(dāng)中也許競(jìng)爭(zhēng)力還不如應(yīng)屆本科畢業(yè)生，關(guān)鍵看留學(xué)生的含金量。

　　在一些高精尖的領(lǐng)域，確實(shí)我們國(guó)家也許和國(guó)外有一些差距，有潛力的大學(xué)生們的出國(guó)留學(xué)提升競(jìng)爭(zhēng)力，學(xué)到頂尖知識(shí)，是一件好事。

　　但是在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)當(dāng)中顯示，一大半留學(xué)生都選擇學(xué)有所成后回到祖國(guó)效力，還有一部分學(xué)生選擇留在了國(guó)外，對(duì)于我們國(guó)家來(lái)說(shuō)是人才外流的情況。

　　我們不能規(guī)定讓所有的留學(xué)生都回國(guó)發(fā)展，但還是希望優(yōu)秀的學(xué)子們報(bào)效祖國(guó)，畢竟國(guó)家給予了大家良好的資源培養(yǎng)大家。

　　但是關(guān)于“海歸”的身價(jià)如何，還是取決于大家個(gè)人的能力，出國(guó)留學(xué)更要考慮到家庭的經(jīng)濟(jì)條件，想好未來(lái)的規(guī)劃再?zèng)Q定，會(huì)更加穩(wěn)妥一些。

　　學(xué)生出國(guó)留學(xué)長(zhǎng)長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)也是好事，但是在見(jiàn)識(shí)到別人強(qiáng)大的同時(shí)，更應(yīng)該為國(guó)為民著想，想著能夠?yàn)閲?guó)家出力，把自己的本領(lǐng)用在該用的地方，讓祖國(guó)變得更加強(qiáng)大。

　　如果可以，希望同學(xué)們都能有更高的本領(lǐng)，但同時(shí)也希望大家能夠真心為國(guó)家考慮，不要只站在自己的角度考慮問(wèn)題，畢竟國(guó)內(nèi)之所以能出這么高的薪資待遇，也是希望大家能夠?yàn)樽鎳?guó)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的。

　　今日探討：

　　你們覺(jué)得現(xiàn)在海歸的身價(jià)高了還是低了？歡迎來(lái)和大家一起交流吧！

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