（博士補貼50萬，本科可達20萬！各大城市人才政策最新匯總）

　　現(xiàn)在各個城市對畢業(yè)生的補貼政策都是很不錯的，上個月小編剛申請完畢業(yè)生助房補貼，現(xiàn)在帶大家看看各大城市人才政策！

　　前幾天，紹興剛剛出臺了人才政策3.0版，其中對于碩博士畢業(yè)生來紹工作的相關政策進行了詳細規(guī)定，補貼力度和吸引力巨大。

　　比如，對受邀參加應聘求職、短期實習（不超過1個月）等人才交流活動的高校在校生，給予200-1500元交通補貼，并按每人每天150元標準安排食宿；超過1個月以上見習實習的，給予相應交通補貼，并按照?？疲ǜ呗殻?、本科及以上分別為地方最低工資標準的60%、80%，給予接收企業(yè)最長12個月的見習實習補貼。邀請高校、專業(yè)機構(gòu)等相關專家和負責人開展對接交流，由邀請部門負責交通食宿，并給予每人最高3000元補助。對參加人才、人社部門開展招才活動的企業(yè)，由組織方統(tǒng)一保障交通食宿或給予相應補貼。對于高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，新政也是濃墨重彩，力度之大在全省乃至全國都可圈可點。高校畢業(yè)生可以先落戶后就業(yè)，來紹工作后給予下列補貼：

　　日前，杭州市政府剛剛對人才政策進行修訂，修訂后的政策覆蓋面更廣、補貼更多，而且從今年6月份畢業(yè)就可以申請，小編都有點后悔早畢業(yè)了。具體是，全日制普通高校大學本科及以上學歷或者大專緊缺專業(yè)的畢業(yè)生，可以直接落戶，來杭州工作的本科可以領到補助1萬元，碩士研究生可領到補助3萬元，博士研究生補助5萬元；杭州還建設5萬套人才專項租賃住房，租金便宜；對高端人才分別給予100萬、80萬、60萬元購房補貼。

　　先來說說最吸引年輕人的深圳，人才引進與落戶政策很給力。在落戶上，只要大專以上學歷、滿足年齡小于35歲，且繳納了深圳社保即可申請在深圳落戶。最給力的是生活補貼和租房補助，本科學歷可補貼元，碩士，博士，關鍵還是一次性發(fā)放！在租房上，提供30萬套人才住房解決應屆生租房困難，研究生以上學歷可優(yōu)先承租，這在租房很貴的深圳來說，真的是大大的福利。

　　在購房上，研究生以上學歷也享有優(yōu)先購買人才住房權(quán)。對于創(chuàng)新和研發(fā)型人才則更是優(yōu)待，最高可提供5000萬元的支持。

　　廣州對于人才引進也是十分重視的，尤其是在住房補助上很友好。對于新引進入戶的全日制應屆本科生，只需在廣州工作滿一年，即可獲得2萬元住房補貼，碩士研究生可獲得3萬元；博士研究生以及副高級以上專業(yè)技術人才，可獲得5萬元住房補貼。

　　天津在落戶政策上本科以上學歷可直接落戶，在租房補助上也很給力，博士畢業(yè)生每年3.6萬元，碩士每年2.4萬，本科生則是1.2萬元。對于高端人才最高將給予1000萬元的科研支持和200萬元的獎勵資助，而且在父母的醫(yī)療待遇、子女入學上都有相應的資助和政策扶持。

　　石家莊最給力的是落戶速度和購房補助。落戶政策承諾即報即批，當日則可辦結(jié)，大專以上學歷憑畢業(yè)證則可申請。首次購房不限購，且碩士生可領取10萬元的一次性購房補貼，學士5萬，博士15萬，這個政策扶持力度可真不小。在石家莊創(chuàng)業(yè)也是有補助的，辦理了營業(yè)執(zhí)照且穩(wěn)定經(jīng)營半年以上，即可獲得1萬元的一次性補助，是不是超給力的。

　　8月6日，國新辦就上海自貿(mào)試驗區(qū)新片區(qū)總體方案有關情況舉行發(fā)布會。會議提到，為了吸引人才，提出了12條政策，包括人才“居轉(zhuǎn)戶”（居住證轉(zhuǎn)戶籍）年限從原來的7年縮短到5年，核心人才進一步縮短到3年。對于非本市戶籍人才購房資格，由居民家庭調(diào)整為個人。而且，原來的政策是購房需要繳納個稅或者社保年限要有5年，新片區(qū)縮短到3年?！?/p>

　　鄭州推行“智慧鄭州”，中專以上畢業(yè)生“零門檻”落戶、對新引進落戶的博士、35歲以下的碩士、本科和預備技師(技師)，三年內(nèi)按每人每月1500元、1000元、500元的標準發(fā)放生活補貼；博士每人10萬元，碩士每人5萬元，本科畢業(yè)生每人2萬元的購房補貼，高端人才獎勵500萬，滿十年送300平米住房。

　　鹽城市人力資源和社會保障局發(fā)布了“鹽都區(qū)升級人才政策之引進大學生支持政策”。本科以上有各種補貼，交通補貼，住房補貼，買房補貼、專業(yè)補貼、獎勵資助等等。

　　武漢號稱要在“5年留住100萬大學生”，武漢實行大學生落戶與就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策全脫鉤，確保大學生落戶零門檻，同時對引進的博士畢業(yè)生，每月補貼2000元，持續(xù)補貼3年；到新城區(qū)工作的本科生，每年補貼1萬元，持續(xù)補貼2年。

　　對留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)的國內(nèi)外知名高校博士畢業(yè)生，給予每人6萬元資助；對留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生，給予每人2萬元資助；對青年優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、用人單位舉薦的技術骨干或高管，給予10萬－20萬元項目資助。

　　落戶和購房者優(yōu)惠眾多，非戶籍大學生持房票購房打八折。

　　8月18日，武漢還發(fā)布新政。符合要求的高端人才將享受武漢開發(fā)區(qū)(漢南區(qū)）提供的項目落地、政務服務、子女入學、配偶就業(yè)、便捷就醫(yī)、出入境等綠色通道服務；每年可獲取2000元交通或車輛維護補貼。

　　直系家屬暫未就業(yè)的，每月發(fā)放3000元就業(yè)補貼，為期一年；父母在武漢開發(fā)區(qū)生活的，每位老人每年獲得2萬元養(yǎng)老服務或保姆服務補貼；高端人才在武漢體育中心游泳、打球、參加培訓，本人2折等。

　　對于到肥企業(yè)工作且符合人才目錄的博士、全日制碩士和“雙一流”高校本科畢業(yè)生以及其他急需緊缺人才，合肥市在三年內(nèi)每月分別給予3000元、2000元生活補貼。

　　對新落戶并在沈工作的全日制博士、碩士，在沈首次購買商品住房的，分別給予6萬元、3萬元購房補貼。原籍非沈陽的全日制高校畢業(yè)生首次來沈就業(yè)創(chuàng)業(yè)，可享受博士800元/月、碩士400元/月，不超過三年的租房補貼。而來沈陽求職面試，沈陽“人才驛站”向應屆和往屆畢業(yè)生提供10天內(nèi)免費入住服務。

　　對新落戶并在長工作的博士、碩士、本科等全日制高校畢業(yè)生（不含機關事業(yè)單位人員），兩年內(nèi)分別發(fā)放每年1.5萬元、1萬元、0.6萬元租房和生活補貼；博士、碩士畢業(yè)生在長工作并首次購房的，分別給予6萬元、3萬元購房補貼；新進長沙市企業(yè)博士后工作站的博士后科研人員，給予10萬元生活補貼。

　　對有培訓需求的畢業(yè)學年高校畢業(yè)生，可申請參加就業(yè)技能培訓，享受最高1800元培訓補貼。畢業(yè)年度和畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，可申請參加就業(yè)見習，享受生活補貼每人每月1200元、人身意外傷害保險補貼每人每月20元，不超過6個月。

　　近5年內(nèi)取得畢業(yè)證書或年齡小于35周歲的大學畢業(yè)生（含研究生），可申請參加創(chuàng)業(yè)實訓，享受每月1000元的創(chuàng)業(yè)實訓補貼，最長不超過3個月。

　　與此同時，還提高了對博士研究生發(fā)放的安家補助費

　　對企業(yè)新引進入戶的全日制博士、碩士研究生，按照每月1500元、1000元的標準連續(xù)發(fā)放三年租房補貼！

　　相比于其他城市的住房補貼，豪爽的內(nèi)蒙人表示直接買！呼和浩特在購房補助上相當友好，大學生只要落戶呼和浩特，就可以半價買房，并享受兩成首付。半價！半價！半價！重點的事情說三遍！

　　為了引進人才，海南在購房政策上也是煞費苦心。引進人才在海南購房，享受與本省戶籍居民家庭同等的首付比例。海南最嚴限購之下，非本省戶籍購房須提供累計2年及以上個稅或社保才能在指定區(qū)域進行購房。同時，杰出人才可住免租金贈產(chǎn)權(quán)公寓；拔尖人才5000元/月，其他類高層次人才3000元/月，全日制碩士生(40歲以下)2000元/月，全日制本科生(35歲以下)1500元/月。

　　大連對新就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，給予每人每月博士900元、碩士600元、本科及大專300元租房補貼。2015年以來，已向3824名高校畢業(yè)生發(fā)放補貼2242萬元，同時，市本級還籌建了人才公寓，可滿足近千名高校畢業(yè)生拎包入住。放寬居留落戶條件。在連就業(yè)的博士研究生、45周歲以下碩士研究生、40周歲以下普通高校本科畢業(yè)生、35周歲以下普通高校?？飘厴I(yè)生，本人及其配偶、未成年子女可辦理落戶。

　　主要面向博士、博士后等青年人才。為來青的在站博士后2年內(nèi)發(fā)放12萬元生活及住房補貼。將出站（基地）留青、來青工作的博士后安家補貼由原來的20萬元提高到25萬元，對來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)并購買首套商品房的博士、碩士研究生，分別給予15萬元、10萬元一次性安家費。這幾項普惠性政策補貼，在數(shù)額上都達到全省乃至全國領先。

　　主要面向高校在校生。每年從“雙一流建設大學”的高校中，遴選一批有意來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀在校生，用人主體與其簽訂“信用合同”，給予學費補助。在此基礎上，對國內(nèi)在校研究生根據(jù)所獲獎學金額度的50%給予生活補貼；對在國外留學的在校研究生給予每人每年5萬元補助。意向用人主體負責“金種子”學生的實習及實習期間生活補貼。用人主體對意向人才的補助，財政給予一定比例補貼。目前這項政策屬于全國首創(chuàng)。

　　柳州作為廣西代表城市，也給引進人才開出很好的福利。對企事業(yè)單位新錄用和來柳創(chuàng)業(yè)的全日制高校畢業(yè)生，在柳參加社會保險并正常繳費6個月以上，給予生活補助：博士每人每月1500元、碩士每人每月1000元；獲得學位的本科生每人每月500元。獲得學位的全日制本科、碩士、博士等非柳州市戶籍的高校畢業(yè)生，來柳面試或有意在柳就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，可憑本人畢業(yè)證、學位證、身份證和租房合同申請最長6個月每月800元的租房補貼。

　　對新進博士工作站的博士后研究人員，按其在站實際工作時間，給予每人每月2000元生活補助，對出博士工作站留柳或來柳在企業(yè)工作的博士后，一次性給予每人20萬元的科研經(jīng)費。對在柳自主科技創(chuàng)業(yè)的博士和碩士，依據(jù)創(chuàng)業(yè)項目市場前景和效益評估情況，分三檔給予博士20萬元、50萬元、100萬元和碩士10萬元、25萬元、50萬元的創(chuàng)業(yè)經(jīng)費，支持優(yōu)秀人才在柳創(chuàng)業(yè)。在柳創(chuàng)辦小微企業(yè)的各類人才，擇優(yōu)給予最高10萬元獎勵。

　　2017年，泰安市出臺了支持企業(yè)引進高學歷人才的補助政策：

　　與企業(yè)簽訂不少于3年勞動合同的高學歷人才，除享受本單位公布的待遇外，政府連續(xù)3年每月對全日制博士補助2000元、全日制碩士補助1000元、國內(nèi)外知名院校全日制本科生補助600元。

　　浙江省湖州市南潯區(qū)出臺《南潯區(qū)引進大學購房補貼實施辦法》，對博士、碩士、本科生、其他大專及以上畢業(yè)生給予相應的購房補貼。

　　在南潯區(qū)購買的第一套家庭住房，補貼金額分別為50萬、25萬、10萬和5萬，分三年補貼完成。

　　2019年2月初，寧波市奉化區(qū)發(fā)布新的人才購房政策。博士研究生或正高職稱人才，給予購房款總額55%、最高購房補貼50萬元；碩士研究生或副高職稱人才，給予購房款總額35%、最高購房補貼25萬元；本科或中級職稱人才，給予購房款總額15%、最高購房補貼10萬元。

　　以奉化區(qū)9K-13K每平米的住宅價格，假設某博士購買總價120萬的房源，獲得補貼50萬后自己只需要付款70萬元。

　　威海市文登區(qū)發(fā)布《高校畢業(yè)生聚集計劃》，規(guī)定連續(xù)工作滿3年的高校博士、碩士畢業(yè)生在文登購房后，可分別申請一次性購房補貼10萬元、5萬元；

　　博士、碩士、本科生可享受工作津貼，標準為每人每月5000元、2000元、1000元；

　　博士、碩士可申請安家補貼，標準為每人每月1000元、500元。

　　煙臺市出臺首次購房政策，購房補貼按人才層次進行發(fā)放。其中：

　　正高級職稱人才補貼標準為6萬元/人；

　　博士研究生和副高級職稱人才補貼標準為4萬元/人；

　　碩士研究生補貼標準為2萬元/人。

　　同時符合以上多項標準的高層次人才，按照就高不重復的原則執(zhí)行。夫妻兩人符合標準條件的，均可申請購房補貼。

　　淄博人社局出臺規(guī)定：對于全日制碩士畢業(yè)生，工作起三年內(nèi)發(fā)放每年1萬元租房補貼，本人首次購房的給予3萬元購房補貼；

　　對于全日制本科畢業(yè)生，工作起三年內(nèi)分別發(fā)放每年0.6萬元租房補貼，本人首次購房的給予1萬元購房補貼。

　　本文由【轉(zhuǎn)運RNA】整理。綜合自浙江新聞、青塔、募格學術、江蘇新聞廣播/姜奇卉、科學指南針服務平臺、生物學霸、各地方官網(wǎng)等。

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