（社保掛靠真的可以申請居轉(zhuǎn)戶嗎？）

　　經(jīng)常有朋友會問到掛靠社保和個稅是否可以辦理上海居住證積分和上海落戶？

　　這是需要分情況的，掛靠和代繳社保有合法和違法兩種情況。

　　違法案例

　　上海某公司接到社保稽查部門的舉報，說存在未足額繳納社會保險費的情況。

　　經(jīng)核實，發(fā)現(xiàn)舉報人跟上海這家公司并不存在勞動關(guān)系，該舉報人跟外省市的另一家公司簽訂了勞動合同，工資也由外地公司發(fā)放。

　　外地公司為了滿足部分員工在上海申辦居住證、子女就學(xué)等需要，委托上海的一家公司為這部分員工代繳社會保險費。

　　最終結(jié)果為，

　　社?；椴块T要求上海的代繳公司立即整改，將違規(guī)代繳的社會保險費予以清退，并將該公司及舉報人都納入了失信人員名單。

　　相信大家都讀懂了這個案例，我們很明確能知道，這種所謂的“掛靠”社保，從根本上而言就是一種違法行為。

　　《社會保險法》中規(guī)定:職工與用人單位簽訂勞動合同，存在勞動關(guān)系的，才能通過該單位繳納社會保險。

　　至于違法掛靠社保，是否能辦理上海落戶或居住證積分?這個答案不得而知。

　　合法代繳的條件

　　1.人力資源公司的經(jīng)營范圍包含了人力派遣，且具備人力派遣外包的資質(zhì)

　　2.實際用工單位與人力資源外包公司有正式的派遣協(xié)議

　　3.員工與人力資源外包單位公司簽訂勞動合同，和相應(yīng)的外包崗位協(xié)議

　　有人力派遣外包資質(zhì)的人力資源公司，可以合法代繳社保。

　　派遣代繳社保的員工，想要辦理積分或居轉(zhuǎn)戶落戶，還需一個條件:實際用工的單位必須是在上海注冊的公司。

　　這種情況下需要由人力派遣公司向人社局提交相關(guān)申請，但是由實際用工單位提供具體的申請材料。

　　總結(jié)

　　如果申請人想要以掛靠代繳社保的方式辦理.上海居住證積分或辦理落戶手續(xù):

　　首先，需要確實屬于合法代繳。

　　其次，實際用工單位為上海注冊的公司。

　　而在外地單位工作，卻想通過掛靠代繳社保辦理上海居住證積分或居轉(zhuǎn)戶落戶手續(xù)，一般情況下無法做到，自然也不建議去找掛靠公司白花錢。

　　END

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