（國家技能等級證書，上?？梢月鋺衾⊙杆賴^）

　　劃重點(diǎn)：

　　什么是技能等級證書？

　　證書等級分為5個(gè)等級：一級（高級技師）、二級（技師）、三級（高級）、四級中級，五級（初級）。

　　企業(yè)人力資源管理師

　　>>報(bào)考條件<>報(bào)考、考試概況<<

　　人力資源管理師

　　1、報(bào)考時(shí)間：根據(jù)各省份自主決定，網(wǎng)絡(luò)考試

　　2、考試時(shí)間：根據(jù)各省官網(wǎng)通知為準(zhǔn)，各省自主安排考試

　　3、考核內(nèi)容：從人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系六大模塊進(jìn)行考核

　　（1）四級、三級：理論、實(shí)操

　?。?）二級、一級：理論、實(shí)操、綜合評審

　　4、卷面滿分是100分，60分及格

　　5、考核次數(shù)：一年一般2次，極個(gè)別省份一年四次，看具體通知

　　6、證書樣本

　　>>證書作用<<

　?。?）申請補(bǔ)貼：人力師可申請技能補(bǔ)貼，現(xiàn)基本全國均可領(lǐng)取，四級到一級的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)1300-5500元不等，具體看自己所在地的補(bǔ)貼吧標(biāo)準(zhǔn)。

　?。?）升職加薪：通過職業(yè)證書，獲得上司的好感的增加，以此可增添獲取加薪機(jī)會。深圳HR的月平均薪資是￥7920，而深圳人力資源管理師的月平均薪資是￥元

　　（3）提升能力：通過考證的過程中學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)知識能力，增加自己對人力六大模塊的學(xué)識和綜合評審理解。

　?。?）將和職稱評審掛鉤，也就是人力資源管理師也可以用來評職稱。

　　（5）目前大多數(shù)企業(yè)招聘HR依然要求持有專業(yè)的企業(yè)人力資源管理師證書。

　?。?）積分落戶，目前上海等地區(qū)的落戶，高技能人才需要持有一級二級證書。

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