（國家出手了，還剩8天，“社保掛靠”將成為歷史）

　　加上今年，我國養(yǎng)老金已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了是18連漲了！全國退休人員每月平均養(yǎng)老金三千五百多元，真的挺多的！如果大家想要擁有這筆錢，那么需要在退休之前按照規(guī)定足額繳納社保。

　　繳納社保的具體操作，一般都是所在公司專業(yè)人士負(fù)責(zé)，職工們只管拿著扣了社保的工資收入，所以雖然越來越多的人意識到了社保的重要性，但絕大多數(shù)人并不清楚如何才能準(zhǔn)確地繳納社保，病急亂投醫(yī)，不少人會聽從建議走上“社保掛靠”這條道路。

　　社保掛靠，簡單來說就是想要購買社保的人，由于自身沒有和任何單位建立勞動關(guān)系或者所在單位不繳納社保，于是私下與某家公司簽訂合同，將社保錢和其他一些費(fèi)用打入這家公司，讓這家公司每個月為其代繳社保。

　　為何大家要冒著風(fēng)險這么做呢？主要原因有幾點(diǎn)：

　　第一點(diǎn)，沒有任職單位，為了保持社保不中斷。

　　當(dāng)職工離開就職的公司之后，這家公司會停了該職工的社保，在找到下一份工作之前（找到了工作后未必及時繳納），如果不想讓社保權(quán)益保障受損，比如生育保險在社保斷繳之后會失效，所以在換工作的過渡期中，為了社保不中斷的，很多人會病急亂投醫(yī)。

　　在社保知識儲備上，大家基本上都是非專業(yè)的。他們不清楚除了公司之外還有何種途徑來保持社保連貫性，所以他們很容易聽從前輩們的建議，將社保掛靠到一些專門從事這門生意的公司去。

　　第二點(diǎn)，利用漏洞，爭取自身利益最大化。

　　時間就是金錢，這句話相信大家都不陌生，在符合領(lǐng)取養(yǎng)老金的前提條件下，越早退休，意味著能領(lǐng)取退休金的年限越長，自身利益也能達(dá)到最大。

　　我國退休年齡有三個數(shù)，60歲、55歲、50歲，分別對應(yīng)的是男性、女干部和女工人，男性只有一個退休年齡，特殊條件影響下退休年齡也有提前的情況，咱們暫且不談。女性退休的兩個年齡相差了5年，如果按照全國平均3500元/月來計算，5年時間足足相差了21萬，這還沒有考慮養(yǎng)老金每年都在上漲的情況，如此大的誘惑在，很多人甘愿冒風(fēng)險。

　　第三點(diǎn)，滿足其他需求，不得不借助掛靠。

　　我國社保還沒有實(shí)現(xiàn)全國統(tǒng)籌，但一些城市很多待遇則要求個人在當(dāng)?shù)乩U納了社保之后才享有資格，比如我們最常見到的某某想要在某座城市買房，需要在該地連續(xù)繳納多少年的社保，一旦不滿足條件的，哪怕有再多的錢也無濟(jì)于事。

　　最好的情況當(dāng)然是工作、社保就在中意城市。而一旦有偏差，就得想辦法滿足條件以保證多項(xiàng)需求能夠?qū)崿F(xiàn)，如果這人的戶籍剛好在這座城市，還能選擇靈活就業(yè)人員方式繳納，而當(dāng)工作和戶籍都不在這一城市時，偏差導(dǎo)致需求市場產(chǎn)生，社保掛靠成為常見現(xiàn)象。

　　事實(shí)上，不管是何種冠冕堂皇的理由，社保掛靠單位和個人根本不存在勞務(wù)關(guān)系，這是一種欺詐行為，也是一種被寫進(jìn)刑法的違法行為（按照詐騙公私財物行為定罪），大家之所以普遍認(rèn)可是因?yàn)橹氨挥嘘P(guān)部門發(fā)現(xiàn)后處罰并不嚴(yán)格，成本代價小于所得利益。

　　不過，這種“好日子”算是到頭了！2021年，深圳有9家公司被社保局發(fā)現(xiàn)存在“社保掛靠”行為，都受到了嚴(yán)格處罰。北京甚至還出現(xiàn)了公司掛靠社保，公司法定代表人和財務(wù)等相關(guān)人員被判刑的情況。

　　到了2022年，對這方面的處罰力度會更加嚴(yán)格。我國人社部公布了《社會保險基金行政監(jiān)督辦法》，從2022年的3月18號起，也就是8天之后，將按照新的社會保險基金行政督促辦法執(zhí)行，對社保掛靠等虛構(gòu)社保關(guān)系參保的行為，不僅要退回保險金，還將處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

　　隨著全國養(yǎng)老金統(tǒng)籌的完善，越來越多省市社保加入了全國社保網(wǎng)絡(luò)了，社保掛靠將無處遁形。那么問題來了，上述對社保掛靠有需求的人將如何解決社保持續(xù)性問題呢！這里給

　　大家兩點(diǎn)建議：

　　第一點(diǎn)，拿起法律武器維護(hù)自身利益。

　　不少人有工作但還是需要將社保掛靠在別的單位，主要是因?yàn)榫吐殕挝徊辉敢鉃槁毠だU納社保，這種情況自社保繳納工作歸入稅務(wù)之后有所緩解。不過直至今日，還是有很多“膽子大”的公司為了短期利益，給就職人員設(shè)置各種門檻。

　　我們常見的情況有，試用期不繳納社保、每月下旬入職職工不繳納當(dāng)月社保、職工入職一年之后才給繳納社保等等，這些行為都是違法的。之所以這種單位那么多，主要是就職者妥協(xié)了，不愿意為了小利益去得罪就職單位，這種想法真的要改變了，明明有專門的法律保駕護(hù)航，妥協(xié)最后傷害的是普通求職者們，拿起法律武器吧。

　　第二點(diǎn)，選擇靈活就業(yè)繳納社保方式。

　　我國有2億以上的靈活就業(yè)者，這部分人的社保如何繳納，國家也是想了很多辦法，靈活就業(yè)繳納社保方式可以說是自由職業(yè)者最好的選擇。不少人覺得這種繳納方式不劃算，其實(shí)和掛靠公司相比，優(yōu)勢還是很明顯的。

　　首先，不用擔(dān)心上當(dāng)受騙，有些社保掛靠單位經(jīng)營不下去了會卷款跑路。其次，不用擔(dān)心違法，靈活就業(yè)方式是國家為了自由職業(yè)者而提供的社保繳納方式，不用擔(dān)心像掛靠單位那樣存在虛構(gòu)關(guān)系套取國家保險金行為。第三，更劃算，找掛靠單位每個月還要給這些單位一些錢，靈活繳納方式不僅節(jié)省了這部分開支，還有其他政策扶持，比如4050政策。

　　未來，對于社保掛靠等違法違規(guī)行為的查處只會更加嚴(yán)格，趁著現(xiàn)在還有機(jī)會，趕緊糾錯。如果退休之后想要百分百得到權(quán)益保障，前期工作還是要做好，要么好好上班讓單位按時繳納社保，要么自由職業(yè)通過靈活就業(yè)方式繳納社保，當(dāng)然繳納城鎮(zhèn)居民保險也行，只是保障力度小一點(diǎn)，千言萬語匯成一句，別想著鉆空子坑自己了，合規(guī)合法的繳納，這在對自身負(fù)責(zé)。

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