（職工社保跟靈活就業(yè)社保有什么區(qū)別？）

　　于正常參保的企業(yè)職工來說，社會保險包括“五險”：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險。

　　沒有固定工作的人員，可以按照靈活就業(yè)社保。

　　大家經(jīng)常在評論區(qū)留言：

　　單位繳納的職工保險和靈活就業(yè)社保，到底有什么區(qū)別呢？

　　今天我們就從參保條件、繳費費用、領(lǐng)取待遇等方面，來告訴大家這3種保險到底有什么區(qū)別。

　　參保條件不同

　　職工社保：

　　用人單位為職工繳納職工社保是一種法定義務(wù)，建立勞動關(guān)系必須繳納職保。沒有戶籍限制。

　　靈活就業(yè)社保：個人自愿繳納。凡具有本市城鎮(zhèn)戶籍、符合參保條件需參加社會保險的靈活就業(yè)人員都可以繳納靈活就業(yè)社保。但隨著靈活就業(yè)人員群體的擴大，現(xiàn)在很多城市也相繼取消戶籍地參保這一限制

　　目前，上海北京不支持外地戶口以靈活就業(yè)身份在當(dāng)?shù)貐⒓由绫?，上海只有本地戶籍的外省市配偶可以靈活就業(yè)人員身份參保。深圳、長沙、成都等城市取消了戶籍地參保要求，但也需要居住證才能辦理。

　　險種不同

　　職工社保包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險5個險種，但個人自己買的靈活就業(yè)社保社保，一般只有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。

　　但不同城市的政策也會有不同，例如北京和廣東的部分城市，已經(jīng)開始試行靈活就業(yè)人員參保醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險的政策。

　　費用不同

　　靈活就業(yè)社保的養(yǎng)老保險繳費比例一般會比職工社保的低，所以繳納費用也會低一些。

　　退休時間不同

　　（1）職工社保

　　企業(yè)職工：男性年滿60周歲，女性生產(chǎn)操作崗位年滿50周歲，女性管理崗位和女性專業(yè)技術(shù)人員年滿55周歲。

　　特殊工種的職工：男性年滿55周歲，女性年滿45周歲。

　　因病或非因工負傷、完全喪失勞動能力人員：男性年滿50周歲，女性年滿45周歲。

　　（2）靈活就業(yè)社保

　　男性年滿60周歲，女性年滿55周歲。

　　補貼

　　靈活就業(yè)社保還有一項福利——4050補貼。

　　是指女性年滿40周歲，男性年滿50周歲，如果就業(yè)困難，自己在交靈活就業(yè)社保，就可以申請一筆補貼。

　　但并不是所有地區(qū)都是“4050補貼”，有的是“4555”，有的是“4959”，具體年齡限制還是要看當(dāng)?shù)氐囊?guī)定。

　　從退休年齡這個角度來看，參保職工社保而非靈活就業(yè)社保，可以早早退休領(lǐng)上養(yǎng)老金；盡管靈活就業(yè)人員退休年齡為55歲，但一些地方也給靈活就業(yè)人員留了一個口子：參保職工社保至一定期限即可50歲退休。

　　所以之前通過靈活就業(yè)身份參保的人員還是要留意當(dāng)?shù)氐纳绫Ｕ吲叮绻试S的話，臨退休前可以通過參保職工社?；虼U社保的方式，盡早退休~

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