（深圳的公司試用期要交社保嗎？）

　　可能有不少上班族都有試用期期間單位沒給自己交社保的經歷，理由無非就是說試用期期間不給交社保，轉正之后才可以，那么實際過程中，比如在深圳上班試用期期間需要繳納社保嗎？

　　小易想告訴大家的是：要交！

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，員工入職30天內單位必須為其繳納社保，如果不繳納社保的話屬于違法行為，員工發(fā)現有這種情況的也可以到社保局進行舉報維權。

　　但實際情況是依然有不少深圳的公司在員工試用期不給交社保。給出的理由也是多種多樣：比如剛入職不穩(wěn)定不能交社保，要么是說經營成本高、人員流動大；試用期3天就能離職，剛上班就交萬一馬上不干了，公司就虧了等等...

　　只是剛入職的朋友可能也說不出口讓公司按規(guī)定給自己交社保，也擔心公司會對自己有意見。但是也有不少朋友之前社保是一直在交，從來沒斷過的，不想就這么斷了。畢竟要在深圳落戶，社保要連續(xù)交滿7年，一旦斷了連續(xù)繳費年限需要重新開始計算。

　　如果深圳的朋友在試用期期間公司不交社保，又不想社保斷繳，也可以通過社保代繳機構來繳納社保，這樣既能保持社保連續(xù)，也不用和公司交涉。當然公司入職就給員工交那自然是最好了~

　　以上是小易在自由職業(yè)者社保代理平臺易社保發(fā)布的相關內容。

　　易社保支持深圳社保代繳、公積金代繳以及補繳業(yè)務。

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