（每人補(bǔ)貼10萬元！深圳新引進(jìn)博士人才生活補(bǔ)貼大幅提升）

　　近日，深圳市人力資源和社會保障局發(fā)布的《深圳市新引進(jìn)博士人才生活補(bǔ)貼工作實施辦法》（下稱《辦法》）正式實施。《辦法》顯示，新引進(jìn)博士人才生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為元/人。此前，博士入戶深圳的一次性補(bǔ)貼為元/人。

　　新引進(jìn)博士人才，是指2021年9月1日起，經(jīng)市、區(qū)（含新區(qū)、前海合作區(qū)）人力資源部門首次引進(jìn)的具有博士學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生、在職人才和留學(xué)回國人員（以下統(tǒng)稱國內(nèi)新引進(jìn)博士人才），以及首次在深圳就業(yè)的具有博士學(xué)歷（學(xué)位）的港澳臺和外籍人才（以下統(tǒng)稱海外新引進(jìn)博士人才）。

　　新引進(jìn)博士人才的年齡需在35歲（含）以下，年齡計算以引進(jìn)時間為判斷時點。其中，國內(nèi)新引進(jìn)博士人才的引進(jìn)時間以首份引進(jìn)審核文件簽發(fā)日期為準(zhǔn)。引進(jìn)審核文件是指應(yīng)屆畢業(yè)生介紹信、留學(xué)人員行政介紹信、在職人才招調(diào)通知、招收進(jìn)站博士后人員備案通知書、接收出站博士后人員備案通知書等。海外新引進(jìn)博士人才的引進(jìn)時間以首次在深圳通過工作單位繳納社會保險的日期為準(zhǔn)。

　　新引進(jìn)博士人才生活補(bǔ)貼由新引進(jìn)博士人才所在單位向市人力資源保障部門提出申請。市人力資源保障部門分兩次審核發(fā)放，首次發(fā)放金額為補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的30%，續(xù)發(fā)金額為補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的70%。

　　申領(lǐng)條件按國內(nèi)和海外人才分別要求，其中國內(nèi)新引進(jìn)博士人才需要滿足以下條件：1.取得深圳戶籍；2.具有博士研究生學(xué)歷；3.首發(fā)申請時在深圳全職工作，在引進(jìn)后通過本市工作單位繳納社會保險累計3個月以上（不含補(bǔ)繳，下同）；4.續(xù)發(fā)申請時仍具有深圳戶籍、在深圳全職工作且自首發(fā)申請之日起通過本市工作單位連續(xù)繳納社會保險滿12個月。

　　海外新引進(jìn)博士人才要求具有以下身份之一：（1）香港、澳門永久性居民；（2）赴港澳定居的內(nèi)地居民（已注銷內(nèi)地戶籍）；（3）臺灣地區(qū)居民；（4）外國國籍人士。

　　此外海外新引進(jìn)博士人才需要滿足以下申領(lǐng)條件：具有博士研究生學(xué)歷（學(xué)位）；首發(fā)申請時在深圳全職工作，引進(jìn)后通過本市工作單位繳納社會保險累計3個月以上；續(xù)發(fā)申請時仍在深圳全職工作，且自首發(fā)申請之日起通過本市工作單位連續(xù)繳納社會保險滿12個月。

　　新引進(jìn)博士人才有以下情形之一的，不得申領(lǐng)生活補(bǔ)貼：屬深圳市（含駐深）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的；已領(lǐng)取深圳市高層次人才獎勵補(bǔ)貼（含原海外高層次人才獎勵補(bǔ)貼）的；根據(jù)《深圳市博士后資助資金管理辦法》（深人社規(guī)〔2018〕20號）或省有關(guān)博士后支持政策等，已領(lǐng)取博士后生活補(bǔ)貼的；根據(jù)《深圳市人才安居辦法》（深圳市人民政府令第273號），已領(lǐng)取新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼的；根據(jù)《深圳市新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼工作實施辦法》（深人社規(guī)〔2016〕20號），已領(lǐng)取新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼的；根據(jù)本辦法領(lǐng)取過生活補(bǔ)貼的；根據(jù)《深圳前海深港現(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū)支持人才發(fā)展專項資金管理暫行辦法》（深前海規(guī)〔2021〕3號），已領(lǐng)取香港青年生活補(bǔ)貼的。

　　值得留意的是，新引進(jìn)博士人才自引進(jìn)深圳市之日起，具有下列情形之一的，不認(rèn)定為在深圳全職工作：在市外繳納職工社會保險或工資薪金個人所得稅的；在市外領(lǐng)取勞務(wù)報酬所得高于深圳工資薪金所得的；非在深圳全職工作的其他情形。

　　【作者】李定

　　【作者】李定

　　【來源】南方報業(yè)傳媒集團(tuán)南方+客戶端

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