（深圳引進人才突破20萬，今年有望再奪“搶人”冠軍之城？）

　　來源丨21世紀經(jīng)濟報道21財經(jīng)App

　　記者丨王帆深圳報道

　　編輯丨周上祺

　　前8個月，深圳引進的人才數(shù)量已經(jīng)突破20萬。算上通過其他方式增加的人口，深圳今年有望再奪“搶人”冠軍之城。

　　根據(jù)《深圳特區(qū)報》10月20日的報道，深圳人力資源和社會保障局的數(shù)據(jù)顯示，截至今年8月底，全市今年已接收應(yīng)屆畢業(yè)生8.08萬人，引進市外在職人才10.54萬人，引進海外留學人員人。

　　相加可知，今年前8月深圳引進的各類人才已經(jīng)超過20萬。

　　自2016年9月1日起，深圳的戶籍遷入劃分為人才引進遷戶、納稅遷戶、政策性遷戶和居住社保遷戶四個類別。這也意味著，通過人才引進增加的人口僅占全部增加常住人口的一部分。

　　以2018年的數(shù)據(jù)來看，深圳全市新增常住人口49.83萬，成為各城市常住人口數(shù)量增長之冠，其中應(yīng)屆大學生和各類人才達28.5萬，占比約為57%。

　　按照今年截至8月底的人才引進情況推算，全年深圳的常住人口增長數(shù)量有望繼續(xù)保持高位，并且人才結(jié)構(gòu)將進一步優(yōu)化。

　　全市人才占比已提升至39%

　　2016年4月，深圳一位官員曾透露，全市大專以上學歷人口占常住人口比例為24%，而北京、上海、廣州的這一數(shù)字均超過了30%。同為一線城市，在人才結(jié)構(gòu)上，深圳與其他三城仍存在一定的差距。

　　住建局一位官員也在當年6月透露，深圳引進的本科以上學歷人員占比從2011年的59.76%降低至近期的55%。

　　由這些數(shù)字不難理解深圳的“搶人”政策力度。2016年8月，深圳印發(fā)《深圳市人民政府關(guān)于進一步加強和完善人口服務(wù)管理的若干意見》、《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定》以及《深圳市居住登記和居住證辦理規(guī)定》。根據(jù)政策，從當年起，深圳將純學歷型人才的入戶條件放寬至大專，只要滿足條件即可申請入戶，不設(shè)指標數(shù)量限制，多多益善。

　　這與一線城市普遍的“控人”基調(diào)形成鮮明對比，而政策也可謂頗具成效，2016年至2018年，深圳常住人口分別增長了53萬、62萬和50萬。尤其值得注意的是，根據(jù)深圳人才局的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2018年，全市人才隊伍總量達510萬，按照同期常住人口1302.66萬來計，人才的比例已經(jīng)達到39%。

　　深圳人才隊伍的總量增長，很大程度正是倚賴于引進。根據(jù)深圳2018年統(tǒng)計公報的數(shù)據(jù)，全市普通本?？普猩?.71萬人，在校生8.62萬人，畢業(yè)生2.31萬人；普通高等學校研究生教育招生0.65萬人，在校研究生1.76萬人，畢業(yè)生0.49萬人。

　　但2018年，深圳接收的應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)就已經(jīng)達到了10.8萬，創(chuàng)下歷史新高，這一數(shù)字也相當于當年深圳本地本?？埔陨蠈W歷畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的3.86倍。

　　深圳提供了大量就業(yè)崗位

　　在城市“搶人”大戰(zhàn)中，分析人士普遍認為，落戶和補貼政策并非吸引人才的最終辦法，更關(guān)鍵的是打造良好的綜合環(huán)境，產(chǎn)業(yè)吸引力又是其中最重要的因素之一。

　　而除了給出寬松的入戶政策，深圳也正在加大“主動出擊”招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的力度。

　　10月13日，深圳啟動了“2019年‘人才專列’全國重點高校巡回招聘”活動，組織企業(yè)赴外地招聘，共安排了6條線路，去到6座城市的12所高校，北京為招聘活動的首站。

　　此次“人才專列”招聘活動由深圳人力資源和社會保障局組織，而就在10月16日，由深圳市國資委主辦的市屬國企2020年“菁英聚鵬城”校園招聘系列活動也已拉開序幕，40家深圳市屬國企赴8個城市11所高校，提供320多個職位，計劃招聘應(yīng)屆畢業(yè)生1300余人。

　　在北京的招聘會上，共有3000余名大學生到場，碩士以上學歷者占90%以上，包含數(shù)十名博士及博士后，高學歷人員相比往年大幅提升。

　　哈工大(深圳)經(jīng)濟管理學院執(zhí)行院長、人口經(jīng)濟學專家黃成告訴21世紀經(jīng)濟報道記者，一座城市是否真的充滿經(jīng)濟活力，是否能夠提供足夠的發(fā)展機會，大家會“用腳投票”做出選擇。

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