（各城市人才引進政策一覽）

　　很多考生可能在想我到底要不要考研，考研的優(yōu)勢有哪些？除了提升學(xué)歷，增加就業(yè)機會、提升工資待遇外，研究生還想有人才引進的各項優(yōu)惠政策，多讀幾年書其實就是在給自己增值。不信，就一起來看看各城市對于應(yīng)屆生的人才引進政策福利。

　　對于畢業(yè)生來說，紹興上虞可謂是全國“誠意”的城市。對于今年1月1日后畢業(yè)或首次新引進到上虞區(qū)企業(yè)工作、簽訂5年勞動合同并依法繳納社會保險滿一年的全日制博士研究生，將每年給予補助5萬元，全日制碩士研究生、“雙一流”高校全日制本科生及高級技師每年3萬元，其他全日制普通高校本科生每年2萬元，緊缺專業(yè)全日制?？疲ǜ呗殻┥?、技師每年1.5萬元，最長為期5年。“新十條”還特別規(guī)定對于來虞創(chuàng)業(yè)或由企業(yè)引進的大學(xué)生，按學(xué)歷分別給予博士生、碩士生和“雙一流”本科生、普通本科生和緊缺專業(yè)大專生50萬、30萬、20萬、10萬的購房補貼。對于來當(dāng)?shù)貐⒓诱衅附涣骰顒拥漠厴I(yè)生，上虞將免費提供食宿，對于“雙一流”高校高層次人才，甚至還會安排住宿五星級賓館，并按照省內(nèi)每人次300元、華東地區(qū)（除浙江省外）每人次800元、其他地區(qū)每人次1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予交通補貼。五年碩士可領(lǐng)45萬。

　　下面一一列舉國內(nèi)主要城市針對應(yīng)屆畢業(yè)生的政策：

　　一、深圳

　　先來說說最吸引年輕人的深圳，人才引進與落戶政策很給力。在落戶上，只要大專以上學(xué)歷、滿足年齡小于35歲，且繳納了深圳社保即可申請在深圳落戶。最給力的是生活補貼和租房補助，本科學(xué)歷可補貼元，碩士，博士，關(guān)鍵還是一次性發(fā)放！在租房上，提供30萬套人才住房解決應(yīng)屆生租房困難，研究生以上學(xué)歷可優(yōu)先承租，這在租房很貴的深圳來說，真的是大大的福利。在購房上，研究生以上學(xué)歷也享有優(yōu)先購買人才住房權(quán)。對于創(chuàng)新和研發(fā)型人才則更是優(yōu)待，最高可提供5000萬元的支持，深圳這座年輕的城市公布的人才政策，對你有沒有吸引力呢？

　　二、廣州

　　廣州對于人才引進也是十分重視的，尤其是在住房補助上很友好。對于新引進入戶的全日制應(yīng)屆本科生，只需在廣州工作滿一年，即可獲得2萬元住房補貼，碩士研究生可獲得3萬元；博士研究生以及副高級以上專業(yè)技術(shù)人才，可獲得5萬元住房補貼。可見，各地為了收攬人才，都是紛紛拋出了人才引進政策這一橄欖枝。

　　三、南京

　　外地應(yīng)屆生來面試就有1000元補貼的南京也是非常歡迎應(yīng)屆生人才的。租房補貼上扶持力度也越來越大，年限從2年改為3年，即畢業(yè)3年內(nèi)在南京工作都能獲得與學(xué)歷相對應(yīng)的租房補貼，學(xué)士每月600元，碩士每月800元，博士每月1000月。

　　四、杭州

　　《杭州市新引進應(yīng)屆高學(xué)歷畢業(yè)生生活補貼發(fā)放實施辦法》發(fā)布，5月31日起，新引進到杭州工作的本科生、應(yīng)屆全日制碩士研究生、博士研究生學(xué)歷的人員和歸國留學(xué)人員分別獲得獲得生活補貼1萬元、3萬元、5萬元，一次性發(fā)放。

　　五、無錫

　　對于留在無錫就業(yè)的大學(xué)生，凡具有博士、碩士、學(xué)士學(xué)位的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在本市就業(yè)并簽訂勞動合同或在錫自主創(chuàng)業(yè)，并在外租房居住的，可領(lǐng)取租房補貼。具體標(biāo)準(zhǔn)為：博士每人每月800元、碩士每人每月600元、學(xué)士每人每月500元，連續(xù)領(lǐng)取租房補貼期限為2年。

　　六、武漢

　　根據(jù)《研究生國家助學(xué)金管理暫行辦法》，博士研究生資助標(biāo)準(zhǔn)不低于每生每年元，碩士研究生資助標(biāo)準(zhǔn)不低于每生每年6000元。武漢地區(qū)學(xué)校一般分為10個月（600元/月x10）或12個月（500/月x12）發(fā)放。

　　買房優(yōu)惠政策：

　　1、對于完全產(chǎn)權(quán)安居房，以低于市場價20%向大學(xué)畢業(yè)生出售。

　　2、對于共有產(chǎn)權(quán)安居房，房屋產(chǎn)權(quán)20%份額由項目開發(fā)企業(yè)持有，80%份額按市場價格向大學(xué)畢業(yè)生出售?！段錆h市大學(xué)畢業(yè)生保障性住房供給與管理辦法》中稱，畢業(yè)3年內(nèi)的大學(xué)畢業(yè)生，有武漢市戶籍，在武漢無自有住房的，可申請大學(xué)畢業(yè)生租賃房;畢業(yè)5年內(nèi)的大學(xué)畢業(yè)生，擁有武漢市戶籍，在武漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)滿1年，在武漢無自有住房，且3年內(nèi)無住房交易記錄的，可申請購買1套大學(xué)畢業(yè)生安居房。

　　七、成都

　　成都碩士生落戶有特定安家費，以青白江為例。對新落戶的全日制大學(xué)本科畢業(yè)生（及以上學(xué)歷），或符合《青白江急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才目錄》的緊缺人才，在1年內(nèi)提供6000元的‘安居補貼’。

　　八、蘇州

　　蘇州各區(qū)人才住房補貼政策：

　　1、吳中區(qū)：“優(yōu)購房”最高優(yōu)惠30%

　　吳中區(qū)人才新政明確了優(yōu)購房的申請條件，購買對象分為企業(yè)類及人才類。其中，人才優(yōu)購要求相關(guān)人才在開發(fā)區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)或各類企業(yè)任職，工作滿2年（以開發(fā)區(qū)社保為準(zhǔn)），且個人及家庭在蘇州大市無自有住房和購房記錄。達到申請條件的，經(jīng)認(rèn)定后給予優(yōu)購房實際銷售價格一類30%、二類25%、三類20%的折扣獎勵。自認(rèn)定之日起一年內(nèi)，人才須完成優(yōu)購房的購買，逾期未購買的，不再享受獎勵政策。據(jù)悉，優(yōu)購房的首批房源就位于吳中太湖新城板塊，預(yù)計于2019年下半年正式推出。

　　2、園區(qū)：最高500萬元購房補貼

　　在工業(yè)園區(qū)人才安居政策中，分別給予部分人才500萬、120萬、50-100萬、30萬元補貼。除購房補貼以外，政府對園區(qū)新出讓住宅用地中將配建一定比例人才組屋，定向定價銷售。此外，還對在園區(qū)工作的人才給予住房公積金繳存及提取優(yōu)惠，對本科及以上畢業(yè)的人才實施3年優(yōu)租房以及租房補貼。

　　3、姑蘇、新區(qū)：最高100萬安家補貼

　　高新區(qū)和姑蘇區(qū)也有類似的住房補貼政策出臺，兩區(qū)政策對人才對象最高都將給予100萬元的安家補貼。

　　4、相城區(qū)：最高80萬元安家補貼

　　相城區(qū)此前修訂完善了陽澄湖人才計劃，針對陽澄湖科技領(lǐng)軍人才將給予創(chuàng)業(yè)人才30-400萬元項目扶持資金和最高80萬元安家補貼。還為各類人才提供總面積達8萬多平方米可供3300多人居住的人才公寓等。

　　5、吳江區(qū)：最高50萬安家補貼

　　吳江區(qū)針對現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、文化領(lǐng)域、國有企事業(yè)單位、重點產(chǎn)業(yè)等緊缺高層次人才給予6-50萬元安家補貼，其次對租住區(qū)人才公寓的企業(yè)緊缺人才，分2年給予博士研究生不超過2.5萬元、碩士研究生不超過2萬元、本科生不超過1.2萬元的租房補助。

　　九、寧波

　　自2018年10月11日起，部省屬高校、科研院所和市直單位、市屬企事業(yè)單位新引進的應(yīng)屆全日制普通高校本科生、碩士研究生（在海外取得學(xué)位的，須通過教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證并取得《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》），取得畢業(yè)證書一年內(nèi)來寧波就業(yè)，且畢業(yè)之日起18個月內(nèi)在寧波連續(xù)繳納社保滿6個月、未在寧波購買住房的，分別給予一次性1萬元、3萬元生活安居補助。

　　其次根據(jù)《關(guān)于優(yōu)化人才住房保障的實施細(xì)則》（甬人社發(fā)〔2015〕179號）規(guī)定，自2015年8月12日至2018年8月11日，畢業(yè)十年內(nèi)、取得全日制普通高校畢業(yè)證書（包括取得高級職業(yè)資格證書的高級技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生），且申報時在甬就業(yè)創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)客人才、基礎(chǔ)人才，在甬以家庭為單位購買唯一住房的，按規(guī)定享受購房總額2%的購房補貼，購房補貼總額最高不超過8萬元。目前碩士研究生可參照《關(guān)于優(yōu)化人才住房保障的實施細(xì)則》（甬人社發(fā)〔2015〕179號）規(guī)定，享受購房總額2%、補貼總額最高不超過8萬元的基礎(chǔ)人才和創(chuàng)客人才在甬首次購房補貼。

　　十、其他城市

　　合肥：根據(jù)《關(guān)于進一步支持人才來肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策》，來我市企業(yè)工作且符合急需緊缺人才目錄的博士、全日制碩士和“雙一流”高校本科畢業(yè)生以及其他急需緊缺人才，三年內(nèi)每月分別給予3000元、2000元生活補貼。

　　紹興、湖州：碩士可領(lǐng)租房補貼，購房補貼，可達15萬。

　　相應(yīng)城市可登錄人力資源與社會保障局網(wǎng)站或電話咨詢。

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