往年留學(xué)生歸國常有同學(xué)先來一場“說走就走的旅行”，或者走到別的國家參與ArtistResidency藝術(shù)駐留，但如今為了保證自己的“應(yīng)屆生身份”，幾乎人在國外就已經(jīng)開始往國內(nèi)海投簡歷，生怕晚一秒就沒有空閑崗位了。

　　圖源：新浪微博

　　所以這兩年來，有關(guān)“取消/延長應(yīng)屆生身份”的呼聲越來越高……

　　圖源：人民政協(xié)網(wǎng)

　　很多剛畢業(yè)的孩子不清楚“應(yīng)屆畢業(yè)生”身份的重要性。或者說他們知道，畢竟社交媒體新聞報道人人都在說，但沒有實感，頂多覺得有這個頭銜或許好找工作？沒有這個頭銜我也可以自己拼搏。（當然這種心態(tài)只存在于部分群體）

　　但“應(yīng)屆生身份”這個極具時效性的buff，可不是萬人過獨木橋，送你一根撐桿跳協(xié)助通關(guān)的功能，而是在旁邊幫你單獨架一個橋，讓你走VIP通道的功能。

　　考公、考編的VIP通道

　　國考、省考、事業(yè)單位等招聘考試，許多職位都有限定，必須是應(yīng)屆生才能報考。

　　以2021年國考為例：共542個部門發(fā)布招錄計劃，提供個職位，共計招錄人，比20年增加了近一千六百人。其中，不限制工作經(jīng)歷的人數(shù)有人（這些崗位應(yīng)屆生都能報），占總?cè)藬?shù)的86.5%，相比20年的人增加了2404人，明確招錄應(yīng)屆生畢業(yè)生的人數(shù)為人，比20年的人增加了3004人。

　　這是第三年國考擴招，據(jù)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，國考應(yīng)屆生的招錄占比已經(jīng)從2019年的39.17%，上升至2022年的67.3%。也就是說跟社會人員相比，應(yīng)屆生考國考，概率大、競爭力小、還有專屬的崗位可申報。

　　省考延期后每天都有學(xué)生咨詢有關(guān)應(yīng)屆生身份認定問題

　　企業(yè)求職的VIP通道

　　事實上，我們說考公，進國資央企卷歸卷，但至少有政策背書：按國家規(guī)定，高校畢業(yè)生從畢業(yè)之日起，兩年內(nèi)為擇業(yè)期。擇業(yè)期內(nèi)未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生同等待遇。

　　但大廠外企就沒有這么多的限制了。康石石給大家整理了各大互聯(lián)網(wǎng)公司對于今年校園招聘“應(yīng)屆生身份”的定義，從時間的近到遠認定如下：

　　這么說吧，想進入你所向往的世界500強、互聯(lián)網(wǎng)大廠、上市公司里，比起社招中動輒3年以上工作經(jīng)驗的要求，校招無疑是最容易的途徑。

　　但這些企業(yè)對應(yīng)屆生身份認定時間又卡的特別嚴，比如你的學(xué)位證上寫的是2022年6月畢業(yè)的，那等你畢了業(yè)后還想進互聯(lián)網(wǎng)公司，這事兒估計有點難。

　　或者留學(xué)生拿畢業(yè)證的時間可以稍微晚一點，比如英國15月/18月學(xué)制的同學(xué)，你可以等畢業(yè)答辯后直接申請學(xué)歷認證，或者是11月、12月畢業(yè)時再說，但別忘了——國內(nèi)春、秋招的時間是固定的，等你拿到畢業(yè)證后再回國找工作，基本上能挑選的余地也不多了。

　　從考公和民營企業(yè)對“應(yīng)屆生身份”的態(tài)度來看，二者無疑是矛盾的。

　　考公說：只要沒簽過勞動合同、沒繳過社保、沒超過兩年，你就能夠以應(yīng)屆生身份考公；

　　民營企業(yè)說：只要畢業(yè)前一年投遞公司拿到簽勞工合同，你就是應(yīng)屆生。

　　考生：所以你們到底要我怎么辦？

　　大概是因為應(yīng)屆生身份太香了，而社會給學(xué)生的容錯率又太低：考研/考公失敗、回國時間太晚、錯過國內(nèi)企業(yè)招聘時間……等等都有可能成為你失去“應(yīng)屆生身份”的原因。

　　因此，近兩年，呼吁“取消應(yīng)屆生身份”，保障求職人員就業(yè)平等也成為了一個重要議題——不搞VIP通道，讓所有人站在同一起跑線。

　　“隨著高等教育普及化程度的提升，我國進入人才市場的就業(yè)人員大多有大專及以上學(xué)歷，大學(xué)生已成為新增就業(yè)的主要群體。在此背景下，不能只關(guān)注應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)，而應(yīng)該關(guān)注整體就業(yè)，也即離職再就業(yè)人員與應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)問題要一視同仁?！痹诮衲甑娜珖鴥蓵?，胡衛(wèi)委員說，他將從保障平等就業(yè)的角度，呼吁取消應(yīng)屆生身份限制。

　　來源：《人民政協(xié)網(wǎng)》

　　對于這個提議，不知大家是否會贊同。

　　實際上，對藝術(shù)留學(xué)生來說，應(yīng)屆生身份重要嗎？

　　如果是想要考公考編進體制的同學(xué)來說，我覺得是重要的。

　　當然，體制內(nèi)考試會對留學(xué)生有所偏重，比如上海市閔行區(qū)的定向選調(diào)和儲備人才招錄，國內(nèi)大學(xué)僅招收30所大學(xué)的學(xué)生，而國外大學(xué)只要在QS、U.S.NEWS、ARWU、THE榜單TOP200中就都可以。

　　《上海市閔行區(qū)2022年度定向選調(diào)生和儲備人才招錄公告》

　　但應(yīng)屆生享有應(yīng)屆生公務(wù)員崗位這事兒無論國內(nèi)外都是一視同仁的，只要你回國后進行學(xué)歷學(xué)位認證，那么也同樣享受應(yīng)屆生身份待遇。無論是從落戶、就業(yè)補貼方面都可以給大家?guī)硪欢ū憷?/p>

　　不過如果我們從“假如失去應(yīng)屆生身份，留學(xué)生是否會不容易找到工作”這點來探討，我覺得也不盡然。

　　同學(xué)們要思考，出國留學(xué)能給我們帶來的最強的競爭力是什么？

　　比如，在業(yè)務(wù)重心國內(nèi)外差異較大的行業(yè)，都很喜歡留學(xué)生。

　　阿里、字節(jié)跳動、騰訊都是屬于業(yè)務(wù)范圍很廣的當代互聯(lián)網(wǎng)大廠，互聯(lián)網(wǎng)大廠最主要的特點是變革速度超級快。一個需求從提出到落地可能周期是按星期來計算，很多產(chǎn)品端的職位會希望招到更接軌前沿技術(shù)的、反應(yīng)更快的、對新鮮知識了解更多的求職者。

　　所以與其說是互聯(lián)網(wǎng)大廠喜歡留學(xué)生，不如說是以交互設(shè)計、服務(wù)設(shè)計、用戶體驗設(shè)計為首的幾個國外發(fā)展不平衡重災(zāi)區(qū)更喜歡留學(xué)生。

　　同樣的道理，還有動畫、游戲大廠，更冷門一點的生物設(shè)計、體驗空間、國際化一點的建筑類事務(wù)所，乃至時尚，時尚這行業(yè)比較特別，很難說是留學(xué)生光環(huán)在求職時有加成，因為這個更看重你能拿出來的作品和履歷……對它們來說，留學(xué)生基本代表了在校期間接觸的就是公司日常業(yè)務(wù)需要的前沿內(nèi)容，大家可想而知留學(xué)生的求職優(yōu)勢了。

　　拿下騰訊、網(wǎng)易、育碧的漢藝學(xué)員Max同學(xué)在簡歷中提到的houdini、spritesheet、particlesystem技能點

　　再比如說，企業(yè)在國外拓展的商業(yè)版圖，更需要留學(xué)生建設(shè)。

　　之前康石石也講過，這兩年國內(nèi)游戲設(shè)計行業(yè)突飛猛進，有那么些沖上世界版圖爭霸的勢頭。

　　打造出征服美、日青年的二次元手游《原神》的米哈游，有將近500個崗位招聘，過半數(shù)為了海外市場所預(yù)備，尤其國際化類的工作，涉及到了英、美、意、俄羅斯、法國、德國、西班牙、土耳其、葡萄牙、日本、韓國、越南、印尼、泰國等多國運營。

　　米哈游官網(wǎng)招聘

　　而騰訊、小米、華為、字節(jié)跳動等企業(yè)也同樣將分公司拓展到國外市場。

　　海外業(yè)務(wù)，比如騰訊的海外招聘會、華為的歐洲業(yè)務(wù)，可以說是文化無隔閡+地理名校優(yōu)勢雙重buff。

　　去年騰訊校招的海外專場

　　所以我覺得從這些個方面說，假設(shè)真的有一天，“應(yīng)屆生身份”會被取消，我們失去了這種種的福利待遇，但留學(xué)生們?nèi)耘f有自己的強勢所在，這是行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀帶來對大家的偏愛。

　　在這個偏愛的基礎(chǔ)上，如果你能夠把握好每次一機遇的到來：在校期間多在國外明企實習，積累個人經(jīng)驗；提前調(diào)研公司招聘信息并投遞簡歷；認真準備考公、考編的考試，或者繼續(xù)攻讀博士，那么機會總是會降臨在有準備之人的手中。

　　如果大家想了解更多藝術(shù)留學(xué)、就業(yè)、保研或作品集相關(guān)問題，歡迎私信康石石。

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