（保定"搶人大戰(zhàn)"：外地戶口滿足這些條件可購1套住房，畢業(yè)證就可以）

　　2020年11月17日，保定市人民政府新聞辦公室召開《關(guān)于支持高校畢業(yè)生和技能人才在保就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》，也稱"保定人才十條"新聞發(fā)布會。

　　該措施以落戶有獎勵、就業(yè)有補貼、創(chuàng)業(yè)有扶持、購房有優(yōu)惠、崗位有保障等方面為著力點，提出的具體舉措真心實意，用真金白銀支持高校畢業(yè)生和技能人才在保就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　保定市人社局局長楊小寧介紹了"保定人才十條"的文件出臺背景、總體背景、適用范圍，主要舉措、組織保障等。該舉措共分為歡迎落戶保定、助力安家樂業(yè)、激勵吸納就業(yè)、激勵在保創(chuàng)業(yè)、激勵技能人才成長、激勵社會引才、提供貼息貸款、提供個稅財政獎勵、提供住房保障、提供教育醫(yī)療服務(wù)十個方面。

　　記者從會上了解到，為了讓高校畢業(yè)生和技能人能夠更好地在保定就業(yè)創(chuàng)業(yè)，真正讓人才在保定“安心、安身、安業(yè)”，若干措施分三個方面對住房需求提供政策保障。保定市住建局副局長張春暉進行了相關(guān)解讀。

　　一是鼓勵有條件的縣（市、區(qū)）多渠道籌集住房。鼓勵有條件的縣（市、區(qū)）通過盤活現(xiàn)有存量商品房、調(diào)劑公租房、籌集經(jīng)適房、建設(shè)人才住房等方式，多渠道提供住房保障。

　　二是鼓勵有條件的事業(yè)單位自建住房。鼓勵有條件的事業(yè)單位在符合城市規(guī)劃的前提下，利用自有土地建設(shè)保障性人才住房，所建房屋由單位自持，全部用于保障引進人才使用，不能上市交易。

　　三是個人可以自購住房。對于落戶保定市的，可以享受與本市戶籍居民家庭同等購房政策；對于未落戶保定市的，憑畢業(yè)證書或技能等級證書、主城區(qū)1年及以上社會保險繳納記錄或個人所得稅納稅記錄，可以家庭為單位在保定市主城區(qū)購買1套住房；對于柔性引進的高精尖和急需緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生，在保定市工作期間住房由用人單位保障，也可憑工作協(xié)議在我市主城區(qū)購買1套住房。

　　同時，為遏制投機炒房行為，發(fā)揮好人才住房的居住屬性，政策還規(guī)定了對于非我市戶籍人才所購住房，自取得《不動產(chǎn)權(quán)證書》之日起，3年內(nèi)不得上市交易。

　　另外，該措施在其他九個方面作出具體解釋。其中包括歡迎落戶保定，對首次落戶保定主城區(qū)的高校畢業(yè)生和技能人才，每人發(fā)放1000元落戶獎勵。

　　助力安家樂業(yè)。對在我市企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的本科以上高校畢業(yè)生和同等學(xué)歷水平的留學(xué)回國人員，以及符合條件的技能人才，在我市主城區(qū)購買首套住房的，按照博士每人15萬元、碩士每人6萬元、本科每人2萬元的標準發(fā)放安家費，安家費分2次發(fā)放。

　　激勵吸納就業(yè)。事業(yè)單位引進的博士、碩士、緊缺急需專業(yè)全日制本科畢業(yè)生，選聘入職，優(yōu)先納編，先加后減。企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，給予見習(xí)補貼、一次性吸納就業(yè)補貼和社會保險補貼等獎勵。

　　激勵技能人才成長。對取得“保定市金牌技師”“保定市技術(shù)能手”稱號的技能人才給予一次性獎金。激勵企業(yè)培養(yǎng)技能人才，對推行新型學(xué)徒制的企業(yè)給予每人每年4000元的補貼獎勵。

　　激勵社會引才。對在引進人才過程中起直接、關(guān)鍵作用的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)、社會組織、企事業(yè)單位，給予薦才單位10萬或5萬元獎勵。

　　激勵在保創(chuàng)業(yè)。對符合條件的在保創(chuàng)辦企業(yè)的高校畢業(yè)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼、社保補貼、房屋租金補貼、物業(yè)水電補貼，對在“中國創(chuàng)翼”“互聯(lián)網(wǎng)+”“挑戰(zhàn)杯”等大賽中獲獎的優(yōu)秀人才給予2萬元至10萬元的獎金。

　　高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，符合條件的給予20萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貼息貸款；合伙創(chuàng)業(yè)或共同創(chuàng)業(yè)的，給予最高130萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貼息貸款；創(chuàng)辦小微企業(yè)符合條件的，可申請最高300萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貼息貸款。

　　提供個稅財政獎勵。在我市就業(yè)，年度應(yīng)納稅所得額在30萬元以上的，將其工薪個人所得稅地方留成部分的50%作為獎勵金，一次性獎勵給個人。

　　提供教育醫(yī)療服務(wù)。博碩士子女，可按就近原則，安排入讀幼兒園和義務(wù)教育學(xué)校。符合條件的高校畢業(yè)生和技能人才享受醫(yī)療保健服務(wù)。

　　最后，為確保本措施落地見效，楊小寧稱該措施正在會同有關(guān)部門抓緊起草實施細則，明確責任單位、受理窗口、辦理流程、聯(lián)系電話等，定稿后將盡快向社會發(fā)布。

　　河北青年報記者張玉霜文/圖

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