（2022年的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，該何去何從？）

　　真實情況，從1999年高校擴招，全國的大學(xué)生人數(shù)呈現(xiàn)爆發(fā)式增長。

　　2022年，1076萬應(yīng)屆畢業(yè)生。勇敢，封控、焦慮、膽怯、遺憾，接受，忍耐成了今年大學(xué)畢業(yè)季的主色調(diào)。還有往屆的，海歸的，放棄讀研究生的等等。就業(yè)壓力山大啊。個人認為，新就業(yè)，再求發(fā)展。

　　我老家，湖北漢川的，一直掙扎在上海市，感同身受，與很多應(yīng)屆畢業(yè)生在封控中，又

　　到了畢業(yè)季?？偸窃诠芸刂?，我打電話，微信采訪了幾位應(yīng)屆畢業(yè)生，與大家分享。

　　1，研究生小嚴，男，26歲，老家湖北孝感的，2020年在北京本科畢業(yè)，2022年被困在了上海，求職困難，現(xiàn)在決定離開上海，回湖北武漢，重新開始。,

　　2，上海讀中文系的小李，女，22歲，老家湖北孝感的，覺得自己還算好吧，畢業(yè)論文和答辯都在線上完成了，估計她中文系的同學(xué)都差不多吧，但她的朋友就沒有那么幸運了。

　　3，藝術(shù)專業(yè)的陳曦【女，22歲，老家湖北孝感的】來說，畢業(yè)設(shè)計?；ㄙM了很多心思和金錢設(shè)計自己的作品。直到接到4月份上海市的封控通知，畢業(yè)設(shè)計展暖不搞了。但不影響畢業(yè)的哦。

　　借用的

　　4，編導(dǎo)系的小張，畢業(yè)論文需要拍攝短片，有演員從外地過來幫忙，四月封城的消息突如其來，外地演員沒有宿舍，只能輾轉(zhuǎn)酒店和朋友家，約2個月。同時，租來的拍攝設(shè)備，無法及時償還，租金也要漲許多哦。

　　5，阿杰【女，22歲，上海本地人】本科畢業(yè)了，她也順利拿到了畢業(yè)證，她的其中一位舍友小沙【女，22歲，老家東北的】，在安徽合肥實習(xí)沒有返校，畢業(yè)的事情好像特別多，需要簽字蓋章的資料、文件，都要麻煩阿杰幫她完成?？臻e的時候，阿杰還會幫舍友們，收拾宿舍的東西，通過快遞寄過去。

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　　畢業(yè)生，自己在校園一角拍照，代替畢業(yè)展等活動，畢業(yè)生們憧憬的畢業(yè)旅行、紅毯儀式、撥穗典禮、散伙飯都有可能被取消。

　　畢業(yè)儀式的缺席有點小傷感，滋生膽怯的情緒，對找工作是有影響的。

　　“畢業(yè)生只會越來越難”，“大環(huán)境不好”，“找個穩(wěn)定點的工作”，這樣的話總是能從長輩和同齡人那里聽到。對大環(huán)境感到膽怯?！拔艺娴暮眠\到可以抵抗大環(huán)境了嗎？有人能夠很好地抵抗大環(huán)境嗎？”

　　在我采訪的20名上海應(yīng)屆大學(xué)生中（有留學(xué)生、有來自985、211、雙非院校的本科生和碩士研究生），其中16名都不約而同地參加了國家公務(wù)員考試，12人報考了老家的省考。

　　焦慮在應(yīng)屆生群體中悄無聲息地蔓延和膨脹。輔導(dǎo)員發(fā)布的就業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，并不理想，甚至跟往年有斷崖式的差距。

　　口罩的原因，是很多公司在裁員，崗位數(shù)量縮緊了。

　　學(xué)院大學(xué)組建的疫情期間招聘信息共享群，群里的幾百個同學(xué)已經(jīng)交流了半個多月，分享哪些公司還在招人，哪些崗位只是形式上掛出來了。群里的同學(xué)都沒有找到工作，最好的情況也只是面試過幾次。

　　6，小微【女，22歲，上海本地人】認真地投了二十多份簡歷。這樣的狀態(tài)持續(xù)了半個月，到4月中旬的時候，一些公司放開了崗位，包括小微在內(nèi)，她們的群里有5個同學(xué)拿到了，可以在疫情后辦理入職手續(xù)，直接進試用期。

　　7，985大學(xué)的研三應(yīng)屆生小文【女，24歲，老家杭州的】，她在大廠實習(xí)期間，就見證了正式員工被裁員，于是決定去更穩(wěn)定一點的國企。去年秋招她順利地拿到了一家國企的。但是，由于內(nèi)部溝通不及時，在臨近簽約的5月12號，她和采訪編號8號的小王【男，24歲，老家江西的】同時被告知崗位沒了，小王鼓勵她多留意其他機會。

　　小文度過了難熬的一周，由于已經(jīng)收到了正式的，她根本沒有投進今年春招的簡歷。當(dāng)時已經(jīng)是5月中旬，焦慮的她不知道，還能去哪里找到適合應(yīng)屆生的工作。但好在，一周后，給了她的國企，將她調(diào)到一個相似崗位。還沒有簽約的她，被朋友提醒，還是再多投些簡歷，以防公司招她進去后又裁掉她。

　　上星期，看到小鵬汽車解約20多名應(yīng)屆生的新聞，時刻不能放松求職哦。

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　　口罩的原因，這兩三年應(yīng)屆生，慢慢地習(xí)慣了被疫情無限制吞噬的生活，也選擇了妥協(xié)。

　　9，阿花【女，22歲，老家湖南的】是研三的應(yīng)屆生，封校最初，不能洗澡，只能用濕紙巾處理個人衛(wèi)生。但她已經(jīng)很知足了，畢竟和來滬打工、露宿街頭的人比，她們還能吃到食堂的熱飯菜，也有熟悉的居住環(huán)境。

　　10，小幫【女，23歲，老家河南的】和很多同學(xué)一樣，只要能待在宿舍，完成論文，能畢業(yè)就OK。

　　就業(yè)，即使已經(jīng)退讓了也無可奈何。幾個月前，11，小裴【女，24歲，老家湖北的】收到了，但四月中旬，她被公司通知崗位調(diào)整，不能發(fā)正式入職了。小裴花了幾天的時間試圖爭取，降薪、換崗她都可以接受，只是不想讓作廢。但事與愿違，她的工作一時間都變得不確定。

　　妥協(xié)的不僅是生活環(huán)境或工作待遇，還有更多看不見的東西。他們的闖勁和試錯的勇氣被腰斬了。

　　12，阿,蒙【女，24歲，老家湖南的】是想做律師，她本來計劃3月去律所實習(xí)，這樣可以在畢業(yè)的時候順利成為助理，但封校打亂了她的計劃，投出去的律所簡歷也杳無音訊。她開始找一些普通的企業(yè)、銀行等方向的工作，也投了一些家鄉(xiāng)的事業(yè)編。

　　被毀約兩次的小凱,【13號，男，24歲，老家浙江的】決定考研，退而求其次的續(xù)命。已經(jīng)選好了學(xué)校和專業(yè)，打算忙完畢業(yè)就回家準(zhǔn)備考研。雖然考研的壓力很大，但考研的勝算還稍微大一點。

　　14，小王【男，24歲，上海本地的】大三就做好了創(chuàng)業(yè)的打算，早就找好了場地，但他現(xiàn)在和家人商量后，把場地退了，也開始按部就班地找工作了。他說，穩(wěn)定在這個時間段更重要，“如果以后有合適的機會再去拼一拼，去做自己想做的事，希望吧”。

　　15，阿超【男，25歲，湖北老家的】原打算留在上海，但春招秋招幾十份簡歷投出去沒有任何消息，他有點想要“擺爛”了?！罢湎М厴I(yè)生身份”的話題掛在熱搜上，哭笑不得，“又不是我不想珍惜”。他在社交媒體發(fā)布了自己的記錄日記，他說“其實就是流水賬，但每天記錄吃了什么，看了什么，好像還能讓自己有點事情做?！?/p>

　　很多被封在宿舍的應(yīng)屆生同樣用自己的方式記錄了這段不尋常的日子，“像是短暫地逃離了不如意的現(xiàn)實世界，在網(wǎng)絡(luò)上找到了情緒出口”。在社交媒體上，這些來自全國各地、仍然沒收到的應(yīng)屆生會互相鼓勵，看到有人說“我們這么美好的年紀，不應(yīng)該被半年就過期的應(yīng)屆生身份限制”，這句話一下點醒了不少人。

　　阿超考慮離開上海，準(zhǔn)備明年的國考，這兩年的他不會主動選擇進入體制內(nèi)。人生很長，疫情也總會過去，也不知道自己此刻的妥協(xié)，幾十年后回頭再看，到底是不是正確的。就像同學(xué)們說的，城市暫停了，但這些畢業(yè)生是沒有主動暫停的權(quán)利的，“我們甚至連選擇的權(quán)利都沒有，只能迎難而上”。畢業(yè)=失業(yè)。創(chuàng)業(yè)≠解決就業(yè)。都得試一試才行，有成功也會有失敗，這就是人生的過程。

　　暮春，和風(fēng)，細雨。隱約間聽到了青春飛揚的‘夏’的足音！回望這個花開花落的春季，我們每個人與我們熱愛的城市都不可分割地一起經(jīng)歷著磨礪與成長。

　　生命難免有痛，但我仍要報之以歌！是的，我們的生活有一點拘束，但是，它并不約束我們熱愛生活、熱愛上海的深情……在大災(zāi)大難面前，沒有小我，沒有退縮，勇往直前！孩子們！守護生命，守護一座城！不分你、我、他。

　　大學(xué)生上學(xué)花費了一大筆，創(chuàng)業(yè)資金也要一大筆，而這些錢，往往都是一個家庭多年的積蓄！

　　在花完這些積蓄之后，就失去了一個家庭的基本保障，也失去了短期再創(chuàng)業(yè)的可能，也失去珍貴的青春，最重要的是，失去了剛出校園時候的那股自信。

　　當(dāng)然了，也有一些資金充裕的富裕家庭，他們擁有多次的試錯成本！甚至利用家庭的人脈資源，為子女保駕護航！

　　大學(xué)生剛畢業(yè)毫無社會經(jīng)驗，新手創(chuàng)業(yè)就像盲人騎著瞎馬登華山一樣。三十歲以后再創(chuàng)業(yè)吧，真正看懂了再動手不遲，也就是磨刀不誤砍柴工。

　　1076萬，這是2022年全國高校畢業(yè)生人數(shù)，也是我國應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生首次突破千萬大關(guān)；

　　22.7萬，這是上海市2022年高校畢業(yè)生人數(shù)。數(shù)據(jù)顯示，規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高。今年受外部環(huán)境影響，加上國內(nèi)疫情多點散發(fā)，就業(yè)形勢比較嚴峻復(fù)雜。面對未來真實世界挑戰(zhàn)的“確定性”能力？掌握全球化競爭背景下的視野、格局與技術(shù)，是走出就業(yè)陰霾，闖出新天地的自信。不但提高自己。

　　以前的面對面招聘現(xiàn)場

　　國家陸續(xù)出臺了多項大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)幫助措施，其中，我覺得最重要的一點，是鼓勵大學(xué)生先就業(yè)后創(chuàng)業(yè)！

　　創(chuàng)業(yè)對于高校解決就業(yè)難，具有更為迫切而實際的作用。但是，創(chuàng)業(yè)的門檻高，提高創(chuàng)業(yè)成功率，怎樣創(chuàng)業(yè)才能既符合國家社會期待，同時又能實現(xiàn)個人成長。

　　創(chuàng)業(yè)首先要選擇方向，瞄準(zhǔn)國家高科技發(fā)展前沿領(lǐng)域，航空航天、智能裝備制造、電子信息、人工智能、大數(shù)據(jù)、生物醫(yī)學(xué)、先進材料等領(lǐng)域。創(chuàng)業(yè)項目一定是前景廣闊、未來可期的?？v觀歷年“互聯(lián)網(wǎng)+”大賽金獎項目，很多都具備科技含量高的特點，大學(xué)生在選擇創(chuàng)業(yè)項目時可以多留心關(guān)注國家、行業(yè)技術(shù)發(fā)展的新動態(tài)、新趨勢，不斷去探索新邊界，壯大新空間，減少在原有空間里“內(nèi)卷化”競爭的壓力。

　　其次，創(chuàng)業(yè)接地氣，深入各行各業(yè)，將創(chuàng)業(yè)內(nèi)容囊括美好生活向往的點點滴滴。圍繞醫(yī)食住用行，養(yǎng)老，就醫(yī)，購物，教育，住房等等，在萬物互聯(lián)、資訊發(fā)達的互聯(lián)網(wǎng)時代下，需要真正沉下心來、俯下身去，提高獲得感，從各個環(huán)節(jié)中降低成本。創(chuàng)業(yè)面向生活、直面問題。

　　例如；陪同就醫(yī)一條龍家政服務(wù)，解決疫情下社區(qū)居民團購難的問題，解決人們排隊就醫(yī)、看病難的問題，幫助老齡化社會居家養(yǎng)老及溫情陪護的方案，解決留守兒童接送服務(wù)、學(xué)業(yè)困難的一條龍式服務(wù)等。創(chuàng)業(yè)的“接地氣”還體現(xiàn)在回歸鄉(xiāng)村，聚焦“三農(nóng)”，比如鄉(xiāng)村振興、精準(zhǔn)幫扶、生態(tài)修復(fù)、農(nóng)村民俗文化保護與傳承，特色小吃，百年老字號開發(fā)等?？傊?，“接地氣”的創(chuàng)業(yè)項目一定是滿足客戶需求，結(jié)合新的場景，結(jié)合新的模式創(chuàng)造出來的，真正體現(xiàn)了“客戶至上”的用戶思維。不只是一個小程序，一個鏈接，社區(qū)團購系統(tǒng)，助旅游產(chǎn)業(yè)抓住新零售風(fēng)口，實現(xiàn)困境逆襲！

　　目前很多社區(qū)團購平臺所采用的經(jīng)營模式為商品的生產(chǎn)地提前配送到銷售地的城市倉，在消費者下單后由前置倉進行配置后，統(tǒng)一配送到社區(qū)，之后消費者完成自提?？此坪唵蔚哪Ｊ剑瑢崉t比傳統(tǒng)意義上的電商還要重。有業(yè)內(nèi)人士在相關(guān)采訪中表示，如果說傳統(tǒng)電商是兩輪驅(qū)動的生意，那社區(qū)團購就是四輪驅(qū)動的買賣，因為社區(qū)團購不僅要連接商家和消費者，還要考慮線下門店（自提點）與物流兩個維度，因此社區(qū)團購比傳統(tǒng)意義上的電商還要“重”些。

　　另外，重模式下還牽扯到推廣、品控、運營、配送、分揀、售后等諸多環(huán)節(jié)，而這些環(huán)節(jié)背后都是有成本的，人員成本、車輛成本以及場地使用成本。

　　2015年被稱為中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的元年，回顧已經(jīng)走過了七年的跋涉與求索。經(jīng)歷磨礪，敢為人先、寬容失敗的生態(tài)文化已蔚然成風(fēng)，創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和氛圍越來越開放、多元，各級各類創(chuàng)業(yè)政策的紅利效應(yīng)也會逐步釋放。大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，中國市場的潛能將被不斷激發(fā)，青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)之路必然會越走越寬廣。

　　借用的

　　在職場沒有認認真真，兢兢業(yè)業(yè)工作，不在一個行業(yè)摸爬滾打三五年，你不會明白在工作中的基本素質(zhì)與結(jié)構(gòu)?什么叫工作氛圍嗎?一家公司為什么要有人事部、市場部、財務(wù)部、營銷部等等這些部門嗎?真正理解這些部門的效用嗎?并且擁有工作中的基本抗壓能力？

　　啥都沒有！你就敢創(chuàng)業(yè)？

　?。ㄎ闹惺茉L者名字均為化名）

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