這是當(dāng)下許多年輕人的真實(shí)寫(xiě)照。

　　想去的學(xué)?？疾簧?，想住的房子買(mǎi)不起，想過(guò)的人生等不及……

　　見(jiàn)識(shí)過(guò)多少，就失去過(guò)多少，世界讓人憧憬，也讓人自卑。

　　每年畢業(yè)季到來(lái)，找工作都會(huì)成為熱門(mén)話題。

　　“騰訊人均月薪8w、華為天才少年計(jì)劃年薪超200w?！?/p>

　　看到過(guò)太多這樣的報(bào)道，人均月薪過(guò)萬(wàn)儼然發(fā)展成了21世紀(jì)每一個(gè)人活著的標(biāo)配。

　　在某平臺(tái)曾看到這樣一則短訊，至今印象深刻。

　　“大學(xué)畢業(yè)2年了，想換一份工作。最好月薪5000元，有五險(xiǎn)一金。”

　　這本是一條普普通通的求職信息，但翻開(kāi)評(píng)論區(qū)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)原來(lái)工資低=有罪。

　　“不會(huì)吧？都2021年了，居然還有人月薪不過(guò)萬(wàn)？”

　　“月入5000這不夠基本生存吧，我大學(xué)生活費(fèi)都比這多?！?/p>

　　“畢業(yè)2年，現(xiàn)在都找不到一份體面的工作，真的是自己過(guò)錯(cuò)?！?/p>

　　這些評(píng)論乍一看，并沒(méi)有多少問(wèn)題。

　　但你知道嗎？

　　中國(guó)現(xiàn)在有14億人口，其中超過(guò)50%的人人均月收入還不足2000元，而月收入達(dá)到5000元的，甚至連20%都沒(méi)有，而月薪過(guò)萬(wàn)的人，更是不到10%。

　　其中，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2021中國(guó)海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》就更能說(shuō)明問(wèn)題。

　　就算是以高薪著稱的留學(xué)生，能拿到月薪過(guò)萬(wàn)的人也是少之又少。

　　在最新報(bào)告中，有這樣一條信息格外引人注意：

　　2021海歸薪酬滿意度下降明顯，7成海歸薪水遠(yuǎn)低于預(yù)期！

　　據(jù)數(shù)據(jù)顯示，超過(guò)1/4的海歸應(yīng)屆生認(rèn)為自己的薪酬水平應(yīng)在1.1萬(wàn)-1.3萬(wàn),但國(guó)內(nèi)大部分崗位稅前年薪集中在7-12萬(wàn)之間，不少名校海歸薪酬甚至在7-9千的范疇。

　　留學(xué)生想要月薪過(guò)萬(wàn)，究竟該怎么做呢？選對(duì)行業(yè)很重要。

　　隨著中國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷增強(qiáng)，對(duì)海歸人才的吸引力可以說(shuō)是逐年水漲船高。

　　隨著海外人才“歸國(guó)潮”趨勢(shì)愈發(fā)明顯，這4年內(nèi)留學(xué)生的薪水也是漲了一波又一波。

　　其中，偏向于招聘留學(xué)生的行業(yè)，在2021年更是開(kāi)出了元的工資，比國(guó)內(nèi)普通應(yīng)屆生高了整整4千元。

　　從海歸投遞的平臺(tái)來(lái)看，前三名分別是：

　　1.能源（占比11.3%）

　　2.生產(chǎn)制造（占比6.7%）

　　3.政府(占比4.2%)

　　通過(guò)上表，我們不難發(fā)現(xiàn)這一屆學(xué)生更愛(ài)穩(wěn)定長(zhǎng)遠(yuǎn)，有發(fā)展前途的行業(yè)，脫虛向?qū)嵹厔?shì)明顯。

　　從2021年公布的數(shù)據(jù)來(lái)看，相比于一線城市的內(nèi)卷環(huán)境，越來(lái)越多的年輕人開(kāi)始選擇新一線及二三線城市，較往年投遞人數(shù)同比增長(zhǎng)了24.5%。

　　除此之外，2021年最偏愛(ài)海歸的行業(yè)，前三名分別是：

　　1.語(yǔ)言培訓(xùn)：留學(xué)生有天然語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)，是吸收留學(xué)生就業(yè)最主要的來(lái)源，其中以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為主。

　　2.銷售顧問(wèn)：近些年房地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)卷嚴(yán)重，擁有國(guó)外求學(xué)經(jīng)歷的留學(xué)生往往人脈多，拓展業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，可以自產(chǎn)自銷。

　　3.留學(xué)輔導(dǎo)：隨著海外求學(xué)環(huán)境的透明化，學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐身份往往更能打動(dòng)客戶，將服務(wù)深入人心，為留學(xué)產(chǎn)業(yè)賦能。

　　去年百人以上小微企業(yè)招聘量回落超過(guò)30%，萬(wàn)人以上企業(yè)海歸招聘需求增長(zhǎng)13.1%。

　　就連一向高薪的教培行業(yè)也倒了，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)裁員一輪接一輪。

　　面對(duì)“僧多肉少”的就業(yè)現(xiàn)實(shí)，想要拿到高薪崗位的機(jī)會(huì)，提前準(zhǔn)備尤其重要。

　　講這些真不是販賣(mài)焦慮，只希望你能比別人更快認(rèn)清現(xiàn)狀：主動(dòng)出擊才能避免被動(dòng)出局。

　　今天作者將重點(diǎn)分享三個(gè)方法，趕快收入囊中：

　　1.明確高薪行業(yè)和崗位

　　選定一個(gè)可長(zhǎng)期發(fā)展的高薪行業(yè)，再明確崗位。

　　拿到高薪的機(jī)會(huì)，很大程度取決于“選擇”。

　　一張圖來(lái)感受下各行業(yè)薪酬層級(jí)非常明顯，top10行業(yè)中人均薪酬最高的和最低的直接拉開(kāi)了12w以上的差距。

　　2.多投遞，精心篩選最佳機(jī)會(huì)

　　多參加規(guī)模最大、質(zhì)量最優(yōu)的校招，多做功課篩選，不要盲目海投。

　　很多同學(xué)定了一個(gè)行業(yè)后，就非去行業(yè)的頭部企業(yè)不可。

　　比如互聯(lián)網(wǎng)就一定要BAT、咨詢就去BCG、快消只看百年外企...

　　其實(shí)不少企業(yè)新秀和第二、三梯隊(duì)企業(yè)待遇和發(fā)展?jié)摿Σ惠旑^部大廠。

　　互聯(lián)網(wǎng)：檸檬微趣、小紅書(shū)等薪資比肩頭BAT，有落戶機(jī)會(huì)

　　精品咨詢：PutnamAssociates（專注醫(yī)療領(lǐng)域）年薪吊打MBB

　　國(guó)內(nèi)快消：益海嘉里、藍(lán)月亮薪資基本過(guò)萬(wàn)，發(fā)展勢(shì)頭猛

　　當(dāng)然，這不是讓你放低要求，而是根據(jù)自身情況做更多選擇。

　　多積累面試經(jīng)驗(yàn)，也能根據(jù)市場(chǎng)的定價(jià)謀求最佳機(jī)會(huì)。

　　3.借助精英圈層和人脈

　　充分利用人脈資源，“走捷徑”能讓你事半功倍。

　　預(yù)計(jì)今年海歸回國(guó)的人數(shù)將會(huì)繼續(xù)保持激增的趨勢(shì)，同崗位競(jìng)爭(zhēng)依舊異常激烈。

　　如果走常規(guī)招聘流程，從投遞到拿Offer可能耗時(shí)2-3個(gè)月。

　　而通過(guò)人脈圈（已入職學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐、親朋好友），通過(guò)內(nèi)推將你直送進(jìn)筆面試環(huán)節(jié)，很可能不到1個(gè)月就能拿到心儀Offer，高效又省事。

　　你學(xué)會(huì)了嗎？

　　作者：Mary

　　責(zé)編：ie

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