(一個研究生學歷多少錢?領(lǐng)識教育告訴你)
這幾天,2021年考研陸續(xù)出分,幾家歡喜幾家愁。
今年,是考研人數(shù)最多、最難的一年,也是幸存者最少的一年。
兩年前報名人數(shù)還是290萬,今年就已經(jīng)377萬了。
考研的人越來越多,意味著什么?它意味著,“讀書無用論”已不再是輕易能掛在嘴上的金句了。
街邊賣煎餅月入過萬、網(wǎng)紅女主播月入百萬、高中畢業(yè)創(chuàng)業(yè)成功,只是機遇和幸運下的少數(shù)人。
它更意味著,在這個競爭愈發(fā)激烈的社會,學歷的價值,遠比我們想象的更高。
01
薪資水平
從現(xiàn)實的層面,判斷一個事物的價值,最直觀的體現(xiàn)是金錢。先從薪資定級水平來看:
通過以上數(shù)據(jù),可以得出比較:博士比碩士平均高2500元左右,碩士比本科平均高2000元左右。
那么,從長期看,學歷帶來的實際收益是多少?我們也來看看實際的計算數(shù)據(jù)。
如果你現(xiàn)在27歲,你至少還要再工作30年,去掉2年半的研究生讀書時間,如果你現(xiàn)在每個月工資都多2000元,那么你最終可以多得多少錢?
2000元??(30年-2.5年)=元?。
一個研究生學歷,能讓你比本科畢業(yè)生多掙近55萬!足夠在三四線城市稍遠地段買一套房。
這還不考慮后期升職加薪的因素帶來的收益,碩士的升職加薪空間、頻率都是高于本科的。
02
職業(yè)晉升
晉升,意味著漲薪。如果說普通學歷的員工,能憑工作經(jīng)驗和時長,當上團隊領(lǐng)袖,再往上,管理層。
那么,在獲得高層次的管理層級別上,學歷有可能是他們無法逾越的鴻溝。體制內(nèi),學歷與晉升之間的聯(lián)系,是心知肚明的“潛規(guī)則”。
體制內(nèi),學歷與晉升之間的聯(lián)系,是心知肚明的“潛規(guī)則”。一線城市熱門教師崗、國企崗、公務(wù)員崗,無不以研究生學歷起招,甚至對院校、專業(yè)都有框定。并且,單位競選管理層或者評職稱的時候,研究生學歷者成為管理層的可能性高出很多。
體制外,私企、外企、上市企業(yè),也都更愿意聘用和信任高學歷人才。且不說世界500強企業(yè),你就隨便一搜稍微有點知名度的公司,除了創(chuàng)業(yè)階段的元老級人物,高級管理層基本沒有低學歷。
普通學歷,一來,缺乏很多人所說的“格局”,二來即便能拼經(jīng)驗和時間,但需要耗費的時間成本可能是高學歷的好幾倍。
但事業(yè)上,沒有多少人,可以耗得起一個5年,或者一個10年。
03
落戶優(yōu)勢
很多大城市落戶都不容易,例如北京、上海,都采取積分落戶政策。
但靠積分落戶,是一個漫長的過程,北京一年的社保,才積3分,而學位學歷,則能極大縮短時間。
北京積分落戶教育背景指標政策規(guī)定:申請人取得國民教育系列及教育部認可的學歷(學位)的,可獲得相應(yīng)的積分。
具體積分標準:大學???含高職)10.5分;大學本科學歷并取得學士學位15分;研究生學歷并取得碩士學位26分;研究生學歷并取得博士學位37分。
有些城市,學歷落戶的政策更優(yōu)惠。上海為引進人才,人才“居轉(zhuǎn)戶”,也就是居住證轉(zhuǎn)戶籍年限,從原來的7年縮短到5年,核心人才進一步縮短到3年。
可見,想要在一線城市落戶,相比于靠時間、靠能力等,學歷,其實是最佳的捷徑。
04
額外補貼
研究生學歷,除了對在大城市落戶有效,還能從就讀到畢業(yè)都享受著各類補貼,也就是給你錢。
就讀期間,包括國家助學金、學業(yè)獎學金、國家獎學金、其他特種獎學金、“三助”崗位津貼、科研補助。
國家助學金,每年每生不低于6000元。學業(yè)獎學金,每個學校的標準不一樣,少的每年3000元,多的每年元以上。國家獎學金,研究生每年元,博士生每年元。
再來說說畢業(yè)后,在全國大部分城市都搶奪人才的情況下,學歷高低帶來的補貼,差異也格外明顯。
廣州,全日制本科生發(fā)放補貼2萬元,碩士研究生發(fā)3萬元,博士生跟副高級專業(yè)技術(shù)人才,工作滿一年一次性發(fā)放五萬元住房補貼。
石家莊首次購房不限購,碩士生可領(lǐng)取10萬元的一次性購房補貼,學士5萬,博士15萬。
在這個買房成為當代年輕人最大困擾的時代,一份高的住房補貼,無疑是雪中送炭。
綜合以上,從薪資水平、晉升增收、落戶成本、補貼政策四個方面計算,大家應(yīng)該能明白,一個研究生學歷到底值多少錢。
但最想跟大家說的是,這些都只是學歷帶來的有形資產(chǎn),而學歷帶來的無形資產(chǎn),是無價的。人最大的敵人,是“坐井觀天”。
真正能取得成就并能持續(xù)的人,往往看到的世界,更為廣闊與深遠。
學歷的價值,不只是一張文憑,更是幫助一個人突破現(xiàn)有認知局限,培養(yǎng)新思維、新格局的必經(jīng)之路。
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