（上海交大醫(yī)學(xué)院改革創(chuàng)新博士后制度，形成服務(wù)科技高質(zhì)量發(fā)展“博士后力量”）

　　2020年是我國博士后制度實施35周年，博士后隊伍已成為優(yōu)秀青年科技隊伍中的重要后備軍，更被賦予時代重任，愈發(fā)成為我國建設(shè)“人才資源強(qiáng)國”的重要力量。近5年來，上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院不斷加大博士后培養(yǎng)力度，取得顯著成效。

　　四大科研流動站聚攏人才

　　博士后在站期間發(fā)表SCI論文比例達(dá)72%

　　上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院始終精準(zhǔn)對接教育強(qiáng)國、科技強(qiáng)國、人才強(qiáng)國、健康中國戰(zhàn)略，結(jié)合“雙一流”建設(shè)目標(biāo)，著力在博士后的培養(yǎng)和使用中發(fā)現(xiàn)勇于擔(dān)當(dāng)、樂于創(chuàng)造的“有靈魂的卓越醫(yī)學(xué)創(chuàng)新人才”，為面向人民生命健康，推動構(gòu)建人類衛(wèi)生健康共同體、建設(shè)健康中國“保駕護(hù)航”。

　　十三五期間，上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院四個科研流動站——基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、生物學(xué)的博士后隊伍不斷壯大，博士后招收量質(zhì)齊升，政策紅利和培養(yǎng)力度不斷增強(qiáng)，博士后隊伍建設(shè)取得顯著成效。

　　自2016年1月至2020年12月，交大醫(yī)學(xué)院共招收668位博士后，平均進(jìn)站年齡為30歲，其中年均39%來自世界排名前100名的知名院校；2020年，這一比例達(dá)45.4%。

　　此外，留學(xué)回國人員的比例也有明顯提升，近三年招收的外籍博士后顯著增多，博士后隊伍的國際化程度進(jìn)一步提高。從進(jìn)站一級學(xué)科來看，基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)（47%）的博士后隊伍最為龐大，其次是臨床醫(yī)學(xué)（34.1%）、生物學(xué)（11.8%）和口腔醫(yī)學(xué)（6.8%）；從二級學(xué)科和博士專業(yè)來看，博士后的學(xué)科背景、專業(yè)結(jié)構(gòu)具有多元化和交叉性的特點。

　　另對博士后進(jìn)站前的科研成果（論文和專利）的統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，2016年之前，在進(jìn)站前發(fā)表3篇及以上論文的博士后占比9.5%，而2016年及之后該占比為29.5%，表明十三五期間招收的博士后質(zhì)量有明顯提升。

　　近5年來，醫(yī)學(xué)院不斷加大博士后培養(yǎng)力度，優(yōu)秀的合作導(dǎo)師、優(yōu)異的學(xué)術(shù)環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的科研平臺為博士后提供了優(yōu)越的成長空間。2016年至2020年，醫(yī)學(xué)院入選全國博士后創(chuàng)新人才支持計劃24人，居于全國醫(yī)學(xué)院校前列；入選上海市“超級博士后”86人，年度入選人數(shù)持續(xù)排在市屬高校第一位。在站博士后承擔(dān)國家自然科學(xué)基金青年項目，以及獲得中國博士后科學(xué)基金特別資助和面上資助的人員比例高達(dá)60%。

　　隨著培養(yǎng)力度加強(qiáng)，一批優(yōu)秀研究成果逐步涌現(xiàn)。醫(yī)學(xué)院博士后在站期間發(fā)表SCI論文的比例為72%，其中18.5%發(fā)表了3篇及以上論文，而在《細(xì)胞》《自然》《科學(xué)》子刊上發(fā)表論文或發(fā)表影響因子在10分及以上刊物的論文的比例為16.5%。

　　谷浩博士的論文“開發(fā)新型代謝熒光探針SoNar及轉(zhuǎn)基因型小鼠并應(yīng)用于造血干細(xì)胞和白血病起始細(xì)胞的代謝調(diào)控研究”獲2020年度博士后創(chuàng)新人才支持計劃優(yōu)秀創(chuàng)新成果。

　　我國醫(yī)學(xué)科技領(lǐng)域一股強(qiáng)勁后浪

　　絕大多數(shù)博士后出站后投身生物醫(yī)藥領(lǐng)域

　　在交大醫(yī)學(xué)院，一大批博士后出站走上新崗位，匯聚成一支服務(wù)科技高質(zhì)量發(fā)展的“博士后力量”，成為我國醫(yī)學(xué)科技工作中的一股強(qiáng)勁“后浪”。近五年醫(yī)學(xué)院博士后出站去向分析顯示，絕大多數(shù)博士后出站后選擇投身于醫(yī)療、高等教育和生物醫(yī)藥領(lǐng)域，主要就職于三甲醫(yī)院（38.4%），科研院所（20%），留設(shè)站單位工作（12.5%）。

　　出站留院的博士后中，2020年就有4人破格晉升為副研究員。

　　2019年出站留院的劉兆遠(yuǎn)博士，致力于通過前沿的單細(xì)胞測序技術(shù)和遺傳學(xué)譜系示蹤技術(shù)來研究髓系細(xì)胞的發(fā)育，研究成果當(dāng)年9月以第一作者發(fā)表于國際頂級期刊《細(xì)胞》，成果獲評上海交通大學(xué)“十大科技進(jìn)展”。

　　他同年還破格晉升為副研究員，成為醫(yī)學(xué)院最年輕的博士生導(dǎo)師；2020年入選上海市青年科技啟明星計劃，獲上海市人才發(fā)展資金支持，并榮獲上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院“九龍醫(yī)學(xué)優(yōu)秀青年人才獎”、上海市免疫學(xué)研究所“余?青年學(xué)者”等一系列獎項。

　　“博士后激勵計劃”再加碼

　　鼓舞年輕人心無旁騖攀登學(xué)科高峰

　　為更好適應(yīng)新時代醫(yī)學(xué)人才成長規(guī)律，激發(fā)青年人才創(chuàng)新活力，上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院從2018年5月開始實施“博士后激勵計劃”，創(chuàng)新推出“2+X”培養(yǎng)模式，以包容、靈活的政策和寬松自主的科研環(huán)境吸引鼓勵優(yōu)秀青年科研人才潛心科研，追逐學(xué)術(shù)夢想。

　　首先，高水平的合作導(dǎo)師、濃郁的學(xué)術(shù)氛圍、一流的研究設(shè)施與平臺，為博士后的研究之路提供強(qiáng)有力的支持，鼓舞了他們攻克技術(shù)難關(guān)、攀登科學(xué)高峰的信心。

　　其次，20萬-35萬的薪酬待遇，為博士后解除后顧之憂，讓博士后心無旁騖、潛心科研；再者，剛?cè)嵯酀?jì)的激勵措施，還為留設(shè)站單位工作的優(yōu)秀博士后提供了入職與破格晉升的綠色通路，助其成長為醫(yī)教研領(lǐng)域的拔尖人才和中堅力量。

　　目前，交大醫(yī)學(xué)院已有253位博士后通過遴選進(jìn)入該激勵計劃，其中28位優(yōu)秀博士后順利通過中期考核進(jìn)入“X”培養(yǎng)階段，將繼續(xù)深入研究、為創(chuàng)新成果蓄能。

　　例如，2017年8月進(jìn)入上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院從事博士后研究工作的胡志林博士，2年多來，他在中國博士后科學(xué)基金面上資助、特別資助（站中）和國家自然科學(xué)青年基金資助下，系統(tǒng)揭示了免疫細(xì)胞代謝通路及代謝產(chǎn)物對腫瘤免疫應(yīng)答的調(diào)控機(jī)制，為開發(fā)基于干預(yù)活性氧治療腫瘤的免疫治療策略提供了新思路，相關(guān)成果發(fā)表在國際期刊CellMetabolism、MolecularCell上。

　　為推進(jìn)這一成果的深入研究與應(yīng)用，2020年，胡志林博士以滿分的考核成績進(jìn)入激勵計劃“X”階段，在合作導(dǎo)師鄒強(qiáng)研究員的指導(dǎo)下，將進(jìn)一步聚焦探索如何逆轉(zhuǎn)腫瘤微環(huán)境中免疫細(xì)胞代謝并重塑其抗腫瘤功能等關(guān)鍵科學(xué)問題。

　　桃李滿天下，春暉遍四方，20多年來，上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院累計招收博士后1100多人，期滿出站博士后近600人，已培養(yǎng)了一批在醫(yī)教研領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱的優(yōu)秀人才。在2020年度全國博士后流動站綜合評估中，上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院的臨床醫(yī)學(xué)流動站在3318個博士后科研流動站中脫穎而出，獲評優(yōu)秀。

　　榮譽(yù)是肯定，也是激勵。正值十三五收官、十四五開局之際，上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院表示將進(jìn)一步弘揚(yáng)新時代科學(xué)精神，提升博士后招收與培養(yǎng)質(zhì)量、改革創(chuàng)新博士后制度、完善博士后培養(yǎng)體系、源源不斷地為我國醫(yī)學(xué)健康事業(yè)輸送更多新鮮血液，培養(yǎng)堪當(dāng)時代大任的高層次青年英才，為建設(shè)人才強(qiáng)國和健康中國貢獻(xiàn)更多力量。

　　作者：唐聞佳

　　編輯：唐聞佳

　　圖源：交大醫(yī)學(xué)院

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