（今年55歲自己交社保，到外地上班以后，有必要把社保轉(zhuǎn)移過去嗎？）

　　今年55歲了，以前都是自己在繳納社保，但是自己在外地找了一份工作單位并且馬上就要去上班了，這種情況下需不需要把自己的個(gè)人社保，轉(zhuǎn)移到自己外地的工作單位來參保呢？我們說這個(gè)當(dāng)然是有必要的，雖然說你的年齡比較偏大，同時(shí)距離法定退休年齡不足5年的階段，按照靈活就業(yè)的方式來參保，還是可以享受到社保的補(bǔ)貼，但畢竟轉(zhuǎn)移到工作單位參保，對(duì)自己來說更加的有利。

　　我們轉(zhuǎn)移到工作單位之后，就可以五險(xiǎn)一金同步來進(jìn)行享受，你不但可以正常去享受職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)，還可以額外地去享受工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，那么這三類保險(xiǎn)對(duì)自己來說也是非常重要的，那么還必須要通過自己的工作單位才能夠進(jìn)行參保，所以說轉(zhuǎn)移社保是有一定的必要性的。

　　作為一個(gè)工作單位來講，如果說你和自己的工作單位建立了全日制的勞動(dòng)合同關(guān)系之后，那么工作單位必須要依法履行勞動(dòng)合同法的義務(wù)和責(zé)任，也就是說它和你建立勞動(dòng)合同關(guān)系也要必須正常的給你交納社保待遇，這是毫無疑問的，所以說你必須要將自己的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移過去，不能夠再以靈活就業(yè)的方式來參保，這樣的話對(duì)自己來說無論是從經(jīng)濟(jì)角度還是從這個(gè)社保角度來看，都是不劃算也是不合理的。

　　那么我們只需要做的就是通過新的工作單位來開具養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的接收款，這兩個(gè)接收函是需要分別來開具的，因?yàn)殡`屬于兩個(gè)不同的部門。開具完成接收盤之后，那么就可以實(shí)現(xiàn)這個(gè)電子化的轉(zhuǎn)移，實(shí)際上是不需要兩邊來共同奔波。所以對(duì)于你的社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移，還是非常的簡便和方便。

　　如果將來能有可能，在這個(gè)單位工作5年左右。那么也就意味著你能夠在這家工作單位正常的去辦理退休，相對(duì)來說通過工作單位辦理退休和自己申請(qǐng)去辦理退休還是截然不同的，為自己省去了不少的麻煩和后顧之憂。

　　當(dāng)然這里面牽扯一個(gè)小問題，就是你在這個(gè)異地繳納社保，如果說累計(jì)繳費(fèi)年限不足10周年，那么可能最終會(huì)需要回到自己的戶籍所在地才能夠辦理退休，因?yàn)槟阋呀?jīng)55歲了，就算參加到退休年齡6歲，僅僅只有5年的累計(jì)繳費(fèi)年限，可能不具備該地區(qū)退休的可能性。所以說最后還需要，把自己的社保轉(zhuǎn)移到戶籍所在地，然后在戶籍所在地才能夠正常的辦理退休，享受戶籍所在地養(yǎng)老金的待遇。

　　所以這一點(diǎn)是需要注意的，當(dāng)然你的戶籍所在地，如果說社會(huì)平均工資，低于所在的這個(gè)異地就業(yè)的地區(qū)。那么可能會(huì)對(duì)你的養(yǎng)老金產(chǎn)生一定的影響，反之社會(huì)平均工資高于異地就業(yè)的地區(qū)，養(yǎng)老金的待遇水平也是會(huì)有所提高，這主要是你的參保條件所決定的。

　　感謝閱讀，每天講講退休知識(shí)那點(diǎn)事，本人專注于社保和退休領(lǐng)域，有喜歡我文章的小伙伴可以加我的關(guān)注，謝謝大家。

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