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(落戶(hù)上海對(duì)工作的要求,找哪些工作才能落戶(hù)上海)
一、公司要求
1.注冊(cè)資金100萬(wàn)及以上
2.注冊(cè)地在上海
3.沒(méi)有被列為經(jīng)營(yíng)異常
4.非第三方代繳公司
5.公司至少給除落戶(hù)人員外一名員工在上海繳納社保和個(gè)稅
6.社保和個(gè)稅由本公司在上海繳納(非委托其他公司代繳),與本公司簽訂勞動(dòng)合同
二、勞動(dòng)合同要求
1.合同有效期在2年及以上
2.網(wǎng)上受理之日起有效期在3個(gè)月及以上
3.需完成試用期后方可申報(bào)
4.不可是派遣人員
勞務(wù)派遣,是指由派遣機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同并支付報(bào)酬,把勞動(dòng)者派向其他用工單位,再由其向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用
三、哪些工作不能落戶(hù)
案例1:與外地總公司簽訂勞動(dòng)合同,由上海分公司繳納社保個(gè)稅
原因:與非上海公司簽訂勞動(dòng)合同,不在落戶(hù)受理范圍內(nèi)
解決辦法:與公司協(xié)商,改為與上海分公司簽訂勞動(dòng)合同
案例2:與外地公司簽訂勞動(dòng)合同,委托第三方公司在上海繳納社保,在外地繳納個(gè)稅
原因:在外地繳納個(gè)稅與來(lái)上海后持續(xù)在上海工作的要求沖突,喪失落戶(hù)資格
解決辦法:與公司協(xié)商,將外地繳納的個(gè)稅類(lèi)型改為勞動(dòng)報(bào)酬
案例3:與上海分公司簽訂勞動(dòng)合同,在上海繳納個(gè)稅,社保由總公司在外地繳納
原因:在外地繳納社保,不在落戶(hù)受理范圍內(nèi)
案例4:與上海公司簽訂勞動(dòng)合同,社保由本公司繳納,委托第三方公司繳納個(gè)稅
原因:繳納社保、繳納個(gè)稅、簽訂合同的公司,必須是同一家上海公司,才能申請(qǐng)落戶(hù)
案例5:與第三方公司簽署派遣合同,社保和個(gè)稅由第三方公司繳納
原因:勞務(wù)派遣不在落戶(hù)受理范圍內(nèi)
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