（2022年1月份，浙江省社保和養(yǎng)老金將有5大調(diào)整，到底利好哪些人？）

　　2022年1月份，浙江省社保和養(yǎng)老金將有5大調(diào)整，部分人到手的錢要增加了，看看你能從中受益嗎？

　　第一，部分退休人員能領(lǐng)一筆春節(jié)補貼

　　春節(jié)補貼沒有全國統(tǒng)一的政策，而是一項地區(qū)性的福利政策，按照往年的慣例，浙江省有兩個城市會為退休人員發(fā)放一筆春節(jié)補貼，其中一個是省會城市杭州市，會給納入杭州市區(qū)社會化管理的廣大企業(yè)退休人員，包括已經(jīng)移交杭州市實行社會化管理的央企和省屬企業(yè)退休人員，發(fā)放一筆一次性春節(jié)補貼，發(fā)放標準為每月1200元，此外，端午和春節(jié)還各有800元節(jié)日補貼，一年累計能領(lǐng)取2800元過節(jié)費；另一個是寧波市，發(fā)放對象是由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放養(yǎng)老金的退休人員，其中企業(yè)退休人員一次性補貼標準為每人2000元，為目前全國的最高標準。繳費并享受城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇的人員，一次性補貼標準為每人400元。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險中個人不繳費、僅享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金的人員，一次性補貼標準為每人200元。春節(jié)補貼主要是為了緩解過節(jié)的高消費給退休人員造成的經(jīng)濟壓力，所以這筆錢很大概率會在春節(jié)之前發(fā)放到位，月底之前，退休人員要多留意的自己的賬戶動態(tài)。

　　第二，機關(guān)企事業(yè)退休職工養(yǎng)老金上調(diào)

　　基本養(yǎng)老金上調(diào)是有法律保障的，社會保險法第18條規(guī)定，國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。根據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)，2021年全國居民人均工資性收入元，增長9.6%；2021年全國居民消費價格比上年上漲0.9%。工資和物價雙雙上漲，養(yǎng)老金很大概率會上調(diào)。

　　此外，目前已經(jīng)有上海，寧夏和河北等地在召開的官方會議以及政府工作報告中，明確提到2022年將繼續(xù)上調(diào)退休職工的養(yǎng)老金，政府是養(yǎng)老金上調(diào)的發(fā)起人，春江水暖鴨先知，如今各地政府密集發(fā)聲，等于是已經(jīng)證實了養(yǎng)老金18連漲的猜測。

　　職工養(yǎng)老金上調(diào)是全國性的，通常人社部會在3、4月公布上調(diào)通知，并確定養(yǎng)老金漲幅的高限，各地要結(jié)合當?shù)貙嶋H情況，制定具體的調(diào)整方案，報請人社部和財政部批準后，就可以對外公布調(diào)整方案，并在方案公布的當月或者次月，社保機構(gòu)要將養(yǎng)老金差額補發(fā)到位，并按照提高的標準為退休人員發(fā)放養(yǎng)老金。

　　第三，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金持續(xù)上調(diào)

　　2019年，浙江省發(fā)布了建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制的實施意見，要求各地要結(jié)合城鄉(xiāng)居民收入增長，物價變動情況等因素，適時為城鄉(xiāng)居民待遇領(lǐng)取人員提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準。2021年8月份，浙江上調(diào)了當?shù)刈畹凸べY標準，工資在上漲，由此可以推斷，2022年，城鄉(xiāng)居民的基礎(chǔ)養(yǎng)老金將會繼續(xù)上調(diào)。

　　第四，多項醫(yī)保待遇進一步提高

　　杭州市決定自2022年1月1日起，進一步提高醫(yī)療保障待遇，職工醫(yī)保和城鄉(xiāng)居民醫(yī)保均取消門診待遇2萬元封頂線；參保人員因斷繳而重新參保的待遇等待期，也由原來的6個月縮短為3個月；新辦法還進一步提高了慢性病患者的醫(yī)保待遇，一方面將慢性病門診費用中，符合基本醫(yī)療保險基金支付范圍的個人負擔(dān)部分納入大病保險支付范圍，另一方面全市統(tǒng)一慢性腎功能衰竭合規(guī)門診透析治療費用的治療費用的報銷比例。其中，職工醫(yī)保參保人個人承擔(dān)5%，城鄉(xiāng)居民個人承擔(dān)10%。各項新辦法，既降低了報銷的門檻，也緩解了患者的經(jīng)濟壓力。

　　第五，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費比例調(diào)整

　　浙江省放開了靈活就業(yè)人員參保的戶籍地限制，外省戶籍靈活就業(yè)人員可以在省內(nèi)就業(yè)地辦理就業(yè)登記后，在就業(yè)地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，既避免了異地奔波辦理參保手續(xù)的麻煩，也方便了勞動者在全國范圍內(nèi)流動，為各地經(jīng)濟發(fā)展增強了活力和創(chuàng)造力。

　　靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險，在繳費基數(shù)上下限之間自由選擇繳費基數(shù)，2021年12月31日前，浙江省靈活就業(yè)人員的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例為18%，其中8%記入個人賬戶，10%計入國家統(tǒng)籌賬戶，但近些年浙江省養(yǎng)老保險基金收不抵支問題嚴重。為了緩解基金的支付壓力，浙江省人社廳決定2022年1月1日起，提高靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費比例，繳費比例調(diào)整為20%，其中8%記入個人賬戶。雖然靈活就業(yè)人員個人的繳費壓力增加，但是對養(yǎng)老保險制度的持續(xù)發(fā)展，以及全體退休人員養(yǎng)老金待遇按時足額發(fā)放有著至關(guān)重要的作用。

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