（上海加入“搶人大戰(zhàn)”？21屆研究生可直接落戶！北京也快了吧？）

　　喜大普奔，不必“打分”，凡在上海五個(gè)新城和自貿(mào)區(qū)新片區(qū)就業(yè)的本市應(yīng)屆研究生畢業(yè)生，只要符合基本條件就能直接落戶啦！此消息一出，應(yīng)屆研究生畢業(yè)生都在奔走相告。

　　這個(gè)通知也意味著，原來(lái)要72分才能落戶，現(xiàn)在不挑學(xué)校不挑成績(jī)不挑，應(yīng)屆畢業(yè)生們不必再精打細(xì)算著自己的分?jǐn)?shù)，才能落戶。只要是21屆的研究生，在上海的五個(gè)新城工作就可以落戶上海啦。這對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)的研究生們無(wú)疑是一次巨大的福利，讓我們一起來(lái)看看具體形勢(shì)吧。

　　一、上海也坐不住了，加入“搶人大戰(zhàn)”？

　　上海此次的政策其實(shí)也是情理之中，近年來(lái)，逃離“北上廣”的呼聲越來(lái)越大，新一線城市和各省會(huì)城市都在開(kāi)展搶奪人才大戰(zhàn)，杭州、成都、武漢、西安等地相繼發(fā)布了一系列人才政策。最明顯的結(jié)果就是人才分流，讓原本北上廣深的人才分流各處，四面開(kāi)花。人才的博弈本質(zhì)就是零和博弈，你多了，別人就少了。如果北上廣還是以以前的高姿態(tài)示人，那么人才將會(huì)繼續(xù)流失。

　　北京和上海相較于其他城市，帶有很多其他屬性，兩地一直是作為我國(guó)通向國(guó)際的最前沿窗口，也曾是所有人才的凈流入地，因此門(mén)檻高，導(dǎo)致一些人才分流到其他地方。據(jù)報(bào)道，上海的中高端人才規(guī)模其實(shí)并沒(méi)有達(dá)到城市需求，之前上海的人才政策過(guò)于狹窄，此次人才政策的修改有望在整體上增加上海人才的存量，為未來(lái)上海的發(fā)展蓄力。

　　今年北京和此次上海的人才政策的出臺(tái)，意味著北上廣以前的人才紅利期逐漸消失。從原來(lái)的“人才濟(jì)濟(jì)”到現(xiàn)在也開(kāi)始有些坐不住了，加入“搶人大戰(zhàn)”。可以看出，未來(lái)人才的搶奪會(huì)更加白熱化。

　　二、為什么是上海五大新城？

　　上海五大新城包括：嘉定新城、松江新城、青浦新城、奉賢新城(又叫南橋新城)、南匯新城。這幾個(gè)新區(qū)，現(xiàn)在建筑密度沒(méi)那么大、人氣也沒(méi)那么旺，但也正因如此，一張白紙可以畫(huà)出最新最美的圖畫(huà)，這將是未來(lái)上海經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重中之重，以后上海的增量人口、增量產(chǎn)能，都會(huì)優(yōu)先導(dǎo)入這些區(qū)域。而這一政策，每年將吸引來(lái)7至8萬(wàn)名高校研究生，為拓展上海經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)新空間，留住了一批最有活力也最優(yōu)秀的人才。

　　如今的上海并不僅僅是我們所認(rèn)知的金融城市，科技人才也是上海所亟需的。中芯國(guó)際、拼多多、B站，都在上海，因此，多樣化的企業(yè)也對(duì)人才的需求量越來(lái)越大，這些都讓上海進(jìn)一步放下了身段，放低了落戶門(mén)檻。

　　人才落戶政策對(duì)上海的意義：

　　1.從短期看，最簡(jiǎn)單的就是有人的地方必然需要住房，可以帶來(lái)新的購(gòu)房需求，進(jìn)而穩(wěn)住房?jī)r(jià)、地價(jià)，雖然“房住不炒”，但是也不能大起大落嘛！

　　2.從中期看，引進(jìn)人才就是為未來(lái)城市的發(fā)展做儲(chǔ)備，畢竟人不是一下子就可以聚集過(guò)來(lái)的，年輕的儲(chǔ)備力量才是一個(gè)未來(lái)城市的發(fā)展。進(jìn)一步推動(dòng)城市產(chǎn)業(yè)升級(jí)，釋放更多的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)空間，拉動(dòng)內(nèi)需也是我們近年來(lái)不斷提倡的?？偟膩?lái)說(shuō)城市的消費(fèi)能力還是要大于農(nóng)村的。

　　3.從長(zhǎng)期看，人口特別是年輕人才的流入，也是各大城市應(yīng)對(duì)人口老齡化的一種方法。從我國(guó)的二胎政策到三胎政策就可以明顯看出了我國(guó)出生率的危機(jī)。

　　以上海為例，2019年上海戶籍常住人口出生9.2萬(wàn)人，死亡12.5萬(wàn)人，戶籍常住人口就自然減少了3.3萬(wàn)，這等于說(shuō)2019年整個(gè)年度就因?yàn)樗劳龊统錾粘鰜?lái)3.3萬(wàn)個(gè)戶籍，長(zhǎng)期勢(shì)必會(huì)影響城市經(jīng)濟(jì)活力。

　　所以，此次的上海人才落戶政策總的來(lái)說(shuō)也是為未來(lái)的發(fā)展未雨綢繆，這對(duì)應(yīng)屆研究生來(lái)說(shuō)是好事，大家可以好好把握一下，畢竟上海的資源的優(yōu)勢(shì)也是其他地方不能比的。

　　三、為什么更利好研究生

　　我國(guó)開(kāi)始進(jìn)入工業(yè)4.0時(shí)代，高端的社會(huì)人才需求逐年增加，但是大學(xué)培養(yǎng)的高層次人才數(shù)量有限，特別是世界頂尖大學(xué)和世界一流大學(xué)培養(yǎng)的高層次人才供不應(yīng)求，從而引發(fā)了世界的人才大戰(zhàn)。

　　研究顯示：教育發(fā)達(dá)國(guó)家百分之九十以上的適齡人都能接受基礎(chǔ)教育，他們位于塔的底部，因此，數(shù)量最龐大。位于塔底部的人約70%的人通過(guò)高考可以進(jìn)入塔的中部，接受高等教育。他們大學(xué)畢業(yè)后，只有極少部分的人通過(guò)考試進(jìn)入金字塔上部，接受碩士研究生教育；而進(jìn)入金字塔頂部接受博士研究生教育的人，少之又少，鳳毛麟角。

　　高層次人才的培養(yǎng)時(shí)間比較長(zhǎng)，數(shù)量有限，但是人才缺口卻日益增大，智能化時(shí)代，離不開(kāi)高層次人才對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的開(kāi)發(fā)，從而加劇了高層次人才的供需矛盾。

　　現(xiàn)在，誰(shuí)搶占了人才，誰(shuí)就能占據(jù)科技制高點(diǎn)。國(guó)內(nèi)很多城市為了吸引更多的人才，制定了吸引人才的各種優(yōu)惠政策，主要表現(xiàn)在戶籍政策、年薪制度、生活補(bǔ)貼、購(gòu)房?jī)?yōu)惠和安家費(fèi)等幾個(gè)方面。

　　總之，不管是國(guó)家還是城市的發(fā)達(dá)水平，它取決于人們的文化素質(zhì)的高底，特別是高層次人才的擁有，決定了國(guó)家科技發(fā)展方向。這也是為什么建議大家考研的原因，只有不斷提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力，才能有更多的機(jī)會(huì)呀！

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