（有點檸檬！91年的“曉宇哥”可以落戶了！憑啥？）

　　1991年出生的楊曉宇，

　　是上海海昌海洋公園的

　　一名鯨豚類動物保育員。

　　為虎鯨制定餐食，

　　確保水溫、含鹽量等指標，

　　和它們互動……

　　是他每天的工作日常。

　　工作內(nèi)容看似普普通通？

　　但實際上，像他這樣的專業(yè)人才

　　在國內(nèi)屈指可數(shù)。

　　如今，

　　他被評定為了臨港新片區(qū)的技能人才

　　更有了落戶上海的資格！

　　難能可貴的洞察力

　　與動物建立信任合作關系

　　“我們與虎鯨的關系并不是外界想象的主人和寵物的關系，而是一種平等的合作伙伴關系?！睏顣杂羁破盏?。

　　楊曉宇

　　動物保育員的工作專業(yè)既辛苦，還有不少挑戰(zhàn)。

　　“最難的就是洞察能力。”楊曉宇告訴記者，動物像人一樣，有喜怒哀樂，我們要學會觀察動物的一舉一動判別它的情緒和狀態(tài)，并及時給予它想要的回饋，“只有先了解了對方，才能取得對方的信賴。”

　　楊曉宇所在部門的保育員工作強度也不低，采用兩班制，一班次朝八晚六，另一個班次則是24小時制，“因為動物比較特殊，有時候換班了，別的同事不一定知道白天動物的情況，所以要有一個班次從早做到晚?！?/p>

　　因為專業(yè)性強、技能要求高，再加上工作辛苦，保育員是上海海昌海洋公園員工中最受尊敬的工種之一。采訪間隙記者跟隨楊曉宇穿過園內(nèi)時，時不時有路過的工作人員揮手打招呼，大家都會親切地喊上一聲“曉宇哥”。

　　既意外又激動

　　保育員被評為技能人才

　　正因為工作辛苦，加上公眾對這份工作的不了解，保育員這個崗位的人才一直存在供不應求的局面。

　　那么問題來了。一頭虎鯨價值一個億，但它的保育員或許學歷不高，這樣算不算人才？對此，臨港新片區(qū)的答案很堅定：是人才。

　　近日，上海海昌海洋公園的海洋動物保育員以及游樂設備維保員兩個類別的技能等級實現(xiàn)自主評定和推薦。

　　對于楊曉宇來說，經(jīng)歷專業(yè)培訓和考核之后，被評定為技能人才，進而可以申請在上海落戶的資格，這讓他既意外又激動。

　　對此楊曉宇坦率地說，“在此之前，雖然也十分熱愛保育員這份工作，不過難免會有一種打工的心態(tài)，并沒有十足的著落感。而有了落戶資格后，更有歸屬感了，能更加安心地工作了?！?/p>

　　這一好消息也讓楊曉宇所帶領的10多位來自五湖四海的95后年輕保育員們更加堅定了信念，保育員這個行當雖辛苦，但也有了奔頭。

　　雙重政策保駕護航

　　解決高技能、低學歷人才難題

　　長久以來，對于技能型人才的等級評定與落戶支持，是特大型城市人才政策需要突破的重點。臨港新片區(qū)《首批技能人才引進目錄的通知》明確了首批技能人才直接引進落戶的23類49項名錄，強化了對技能人才的吸引和支持。

　　左右滑動查看

　　實際操作中，由于不少技能等級缺乏統(tǒng)一標準，因此，楊曉宇這樣的特殊人才此前并沒有列入名錄。這意味著，盡管他的技能水平再高，也很難被評為技能人才。

　　為了解決這些高技能、低學歷人才的難題。去年，臨港新片區(qū)管委會率先試點，將新片區(qū)技能人才引進目錄之外，對新片區(qū)緊缺急需技能崗位的人才，還賦予行業(yè)代表性企業(yè)自主評定和推薦的權(quán)限。

　　新片區(qū)管委會人力資源處副處長楊武說，以上海海昌海洋公園為例，它作為行業(yè)代表性企業(yè)，可以制定自主評定和推薦的流程。

　　經(jīng)過管委會認可之后，就能按照相應流程，對人才展開技能等級的認定。

　　評定的人才達到高級技師或技師水準，可獲得由臨港管委會發(fā)出的目錄外緊缺急需技能人才引進推薦函，還可以申請人才引進落戶。

　　這就意味著，在雙重政策保駕護航下，取得了二級技能等級人才證書的楊曉宇得到了專業(yè)認可，并享受到了本來因?qū)W歷受限無法享受的一系列人才引進政策。

　　“社會關注高端人才的同時，也需要關注作為基礎支撐力量的產(chǎn)業(yè)工人群體?！鄙虾：２Ｑ蠊珗@人才發(fā)展負責人張仙表示，此次臨港新片區(qū)出臺的人才政策給予技能人才足夠重視，覆蓋了技能人才在落戶、子女就業(yè)、購房等方面遇到的問題，“這是企業(yè)之福，也是技能人才之?！薄?/p>

　　三百六十行，

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