（想落戶上海，你的材料經(jīng)得起“如此找茬”嗎？）

　　很多人簡單看了下落戶政策，以為自己滿足政策條件就能落戶上海了。沒那么簡單！之所以有這么天真的想法，是因為不了解上海落戶的殘酷現(xiàn)實-----滿足基本條件的人太多了，但是每年審批的戶口不可能是無限量供應的。所以滿足基本政策條件只是邁過了一道基本門檻，接下來提交落戶審核后才開始面臨真正的考驗。這個過程就是一個“被找茬”的過程，如果你不是這方面專業(yè)人士，不可能知道原來落戶還有這么多隱性要求！

　　上海把人才分成兩種，一種是高層次人才或緊缺急需人才，這種是走人才引進直接落戶；另一種，也是大多數(shù)人，屬于一般人才，這種就走七年居轉(zhuǎn)戶。即，經(jīng)過七年的時間積累，看你以往對上海做出的貢獻以及評估你繼續(xù)貢獻的能力，然后看是否給你這個戶口。如何評估你為上海發(fā)展貢獻的能力和價值呢？主要就是審核跟收入掛鉤的社保和個稅繳納情況。因為收入是衡量你的勞動創(chuàng)造的價值的標準，不過，如果你的收入只是進了你個人口袋，不體現(xiàn)在社保和個稅上，那就跟上海落戶無關了。

　　落戶對社保和個稅的要求主要是兩點：第一，必須合法合規(guī)，自然真實；第二，必須達到一定標準之上（通?？瓷绫＠U納基數(shù)）。

　　僅第一點就攔住一大批人了。個稅必須如實申報。而很多人各種避稅漏稅，長時段零申報，覺得反正省下來的就是自己的。而且個稅記錄是要拉過去10年的進行審核；合規(guī)社保繳納基數(shù)應該等于上年度月平均工資性收入。而很多人社保交的亂七八糟，有的工作按最低繳納，有的工作收入2萬按1萬，總之這些都不符合合規(guī)繳納社保的要求；社保和個稅繳納單位必須與勞動合同單位一致，且同時段只能有一家單位為自己交社保和工資薪金所得的個稅。關于單位一致，如果是完全合規(guī)的勞務派遣也是可以走居轉(zhuǎn)戶申請的，其他情況比如，個稅交在外地，社保掛靠上海，就別指望能落戶了。另外，有的人上海交著社保，為了外地買房或掛靠證書等原因，外地也同時交著社保，或者外地有公司幫自己申報了工資薪金個稅，這些情況都是無法落戶的。什么叫自然真實？就是看你的社保和個稅是否有“人為操作”的嫌疑，審核部門希望看到的是你的“真實樣貌”，而不是“人工樣貌”。比如之前都是最低基數(shù)，然后突然提高到2倍甚至3倍，就好比一個人明明找工作只能拿四五千工資，然后某天突然拿到了兩三萬工資，這一般是不現(xiàn)實的。所以如果發(fā)生這種情況就有嫌疑是為了落戶而人為操作，如果動機不純，也就背離了落戶政策的初衷，這些人很可能把戶口“騙”到手后，就把社保和個稅又降到最低了。

　　第二點，社?；鶖?shù)必須達到一定標準之上。就算社保和個稅完全合法合規(guī)繳納，但是你收入很低，社保一直最低基數(shù)，怎么可能給你落戶？稍微有點常識也知道是不可能的。最低要求就是1倍，為什么是1倍？1倍即你的社保基數(shù)正好等于同期社保年度的繳費基準，這個繳費基準是上海市社會職工工均工資的概念，也就是如果你的社?；鶖?shù)連平均水平都不到，就別想跟別人去競爭那有限的落戶名額了。七年最好是從1倍開始逐年穩(wěn)步提升，如果憑借中級職稱落戶，后三年要達到1.3倍以上，最好1.5倍以上。因為1.3倍是中級職稱收入的市場化標準，達到不這個標準沒有資格落戶。有些區(qū)滿足1.3倍的人太多了，自然就把錄取標準推升到1.5倍了。

　　除了社保和個稅這個審核重點，還有關于學歷、職稱、檔案等方面的問題，也能攔住一大票人?？贾屑壜毞Q需要至少大專學歷，如果是非全日制的學歷就不一定能通過審核，上海只認戶籍地或工作地所得學歷；職稱要跟崗位及專業(yè)甚至公司營業(yè)范圍相一致；檔案的問題最多了，有的人光補檔案材料就麻煩到吐血。

　　總之，上海落戶審核，就是一方面借助全國聯(lián)網(wǎng)的各種數(shù)據(jù)系統(tǒng)，另一方面憑借審核人員常年經(jīng)驗練就的一雙火眼金睛，對你的落戶材料進行找茬，借此不斷退回大部分人的落戶申請。為什么這么吹毛求疵？因為上海的外來人才實在太多了，想落戶的人也太多了，但是每年落戶審批又必須進行一定的總量控制，“僧多粥少”的情況下只能不得已如此，也是難為這些審核人員了。

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