（名校碩博士扎堆縣城“體制內(nèi)”就業(yè)，背后有哪些原因？）

　　今年以來(lái)，名校碩博士扎堆到浙江遂昌、江蘇阜寧、廣東和平等縣城“體制內(nèi)”單位就業(yè)的現(xiàn)象引人關(guān)注，這背后有什么原因？會(huì)帶來(lái)什么影響？

　　近日，浙江省麗水市遂昌縣發(fā)布一份名為《2022年遂昌縣面向世界一流大學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生入圍體檢人員公告》的公示名單，名單顯示，遂昌縣招收的24個(gè)基礎(chǔ)工作崗位的入圍人員均來(lái)自著名大學(xué)，包括浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、上海交通大學(xué)等，絕大多數(shù)為碩士、博士。

　　遂昌是浙江西南部麗水市下轄的一個(gè)山區(qū)小縣。根據(jù)第七次全國(guó)人口普查數(shù)據(jù)，遂昌2020年常住人口僅為人，2021年該縣的GDP為153.00億元，這樣的規(guī)模，僅相當(dāng)于溫州、臺(tái)州等地的一些經(jīng)濟(jì)大鎮(zhèn)。

　　今年1月，廣東的山區(qū)縣和平縣發(fā)布了2022年引進(jìn)高學(xué)歷人才公告。計(jì)劃引進(jìn)82名師范、工程、法學(xué)、管理、測(cè)繪等專業(yè)的國(guó)內(nèi)外博士、碩士研究生、一流大學(xué)或一流學(xué)科建設(shè)高校本科畢業(yè)生。截至1月30日下午5點(diǎn)半，和平縣政府官網(wǎng)顯示，已收到810多份報(bào)名表。從學(xué)歷層次看，博士31名，碩士700多名。從畢業(yè)學(xué)校來(lái)看，有來(lái)自清華大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)等國(guó)內(nèi)著名高校的畢業(yè)生，也有來(lái)自美國(guó)、英國(guó)等著名高校的留學(xué)生。

　　5月10日，江蘇省鹽城市阜寧縣政府辦在官網(wǎng)上發(fā)布了《阜寧縣2022年面向全國(guó)部分高校和境外世界名校引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生擬聘用人員公示（第一批）》。來(lái)自北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)、南京大學(xué)等名校的一百名畢業(yè)生出現(xiàn)在名單上。

　　此外，同屬鹽城市的濱?？h、東臺(tái)市，以及安徽省肥東縣等地的事業(yè)單位、縣屬一檔國(guó)有企業(yè)招聘中，也出現(xiàn)名校畢業(yè)生、碩博士、海歸扎堆就業(yè)的現(xiàn)象。

　　記者采訪發(fā)現(xiàn)，這種碩博士扎堆到縣城、縣域就業(yè)的現(xiàn)象，有幾個(gè)主要原因，其中之一是當(dāng)前較大的就業(yè)壓力。廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系副教授丁長(zhǎng)發(fā)對(duì)第一財(cái)經(jīng)分析，不少行業(yè)受到疫情的沖擊影響較大，影響了招聘需求。另外，當(dāng)前，體制外的很多工作崗位也不穩(wěn)定，可能面臨降薪或裁員。這種情況下，很多年輕人也更加追求穩(wěn)定性，能有機(jī)會(huì)到事業(yè)單位、一線國(guó)企工作被認(rèn)為是較好的選擇。

　　同時(shí)，今年高校畢業(yè)生規(guī)模首次突破1000萬(wàn)人，預(yù)計(jì)達(dá)到1076萬(wàn)人，相比2021屆增加167萬(wàn)人。如此大的畢業(yè)生總量，疊加疫情等因素的影響，就業(yè)壓力可想而知。

　　國(guó)家統(tǒng)計(jì)局16日公布的數(shù)據(jù)顯示，4月份，全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為6.1%，比上月上升0.3個(gè)百分點(diǎn)，其中，16-24歲人口調(diào)查失業(yè)率高達(dá)18.2%，比上月上升2.3個(gè)百分點(diǎn)。16-24歲人口失業(yè)率如此之高，也反映出當(dāng)前包括大學(xué)畢業(yè)生在內(nèi)的青年群體就業(yè)壓力之大。

　　近年來(lái)，越來(lái)越多年輕人傾向于“體制內(nèi)”崗位或者穩(wěn)定的工作崗位。尤其是在疫情的影響下，這種趨勢(shì)更加明顯。中國(guó)社科院城市發(fā)展與環(huán)境研究中心研究員牛鳳瑞告訴第一財(cái)經(jīng)記者，體制外受市場(chǎng)波動(dòng)影響比較大，而體制內(nèi)的工作更加穩(wěn)定，變化相對(duì)比較緩慢。

　　與此同時(shí)，這些年高校招生人數(shù)不斷擴(kuò)大，不光是本科畢業(yè)生增多，研究生增加也很多。數(shù)據(jù)顯示，從2001年至2020年，我國(guó)研究生招生總?cè)藬?shù)從16.5萬(wàn)人增加到了110.7萬(wàn)人。若從近十年來(lái)看，2020年研究生招生人數(shù)也比2010年（53.8萬(wàn)人）增長(zhǎng)了106%。

　　華南城市研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)、暨南大學(xué)教授胡剛說(shuō)，不少名校研究生招生規(guī)模與本科生相當(dāng)，甚至超過(guò)了本科生?，F(xiàn)在求職過(guò)程中，很多稍好一點(diǎn)的崗位都要求碩士。

　　21世紀(jì)教育研究院院長(zhǎng)熊丙奇告訴第一財(cái)經(jīng)記者，現(xiàn)在碩士研究生教育規(guī)模增大，不能再以10年前、20年前的就業(yè)觀念看待今天的碩士、博士就業(yè)。

　　教育學(xué)專家馮增俊教授對(duì)第一財(cái)經(jīng)分析，現(xiàn)在研究生擴(kuò)招很厲害，但是就業(yè)方面，大城市體制內(nèi)的職位只有這么多，不可能大幅增長(zhǎng)。所以現(xiàn)在碩士到縣城一級(jí)工作已經(jīng)屬于很平常的事情，競(jìng)爭(zhēng)也很激烈。

　　牛鳳瑞告訴第一財(cái)經(jīng)記者，這些年研究生大幅擴(kuò)招，但原來(lái)只有碩博士能夠勝任的崗位變化不大，所以很多研究生不得不另尋出路。原來(lái)的碩博士工作崗位都是科研、高端的工作崗位，現(xiàn)在碩博士越來(lái)越多，過(guò)去不是碩博士應(yīng)該去的崗位和職業(yè)，也成為他們的選擇。這是社會(huì)發(fā)展的必然。

　　牛鳳瑞說(shuō)，碩博士也希望能有較高的收入，較為體面的崗位，實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值。當(dāng)有些縣城可以提供這些條件的時(shí)候，他們?nèi)?yīng)聘，也屬于正?，F(xiàn)象。

　　目前一些縣城給人才的待遇，并不弱于大城市。比如浙江的遂昌規(guī)定，符合首次新引進(jìn)到遂昌工作的全日制碩士研究生、高考第一分?jǐn)?shù)段錄取的全日制本科生，可享受45萬(wàn)元政策獎(jiǎng)勵(lì)，包括一次性房票補(bǔ)貼30萬(wàn)元；生活津貼3萬(wàn)元/年，可享受5年。全日制博士研究生更為優(yōu)厚，可享受75萬(wàn)元政策獎(jiǎng)勵(lì)，包括一次性房票補(bǔ)貼50萬(wàn)元；生活津貼5萬(wàn)元/年，可享受5年。

　　根據(jù)江蘇省阜寧縣2022年面向全國(guó)部分高校和境外世界名校引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生工作公告，到縣屬一檔國(guó)有企業(yè)工作的優(yōu)秀畢業(yè)生稅前年薪，博士研究生不低于30萬(wàn)元/年、碩士研究生不低于20萬(wàn)元/年、大學(xué)本科生不低于15萬(wàn)元/年，并建立正常的薪酬待遇增長(zhǎng)機(jī)制。

　　牛鳳瑞說(shuō)，過(guò)去碩博士是比較稀缺的，主要集中在大中城市，現(xiàn)在小縣城、小城市人才越來(lái)越多，縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展也需要各種人才，碩博士知識(shí)面比較廣，知識(shí)積累多，他們到了縣城后，有利于促進(jìn)縣城和縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

掃描上面二維碼，微信咨詢

落戶咨詢熱線：13671738356