（關(guān)于職稱、居住證積分和人才引進(jìn)政策，這里全都是重點→）

　　如何進(jìn)行職稱申報？

　　如何計算居住證積分？

　　如何引進(jìn)、留住高層次和急需緊缺人才？

　　7月6日14:00，在嘉定區(qū)人力資源和社會保障局主辦、嘉定區(qū)融媒體中心承辦的“和諧嘉定·惠企政策云開講”政策宣傳和在線解答活動的第二場直播中，嘉定區(qū)人社局事業(yè)單位管理科科長左峰、嘉定區(qū)人才中心人才服務(wù)部副主任科員黃妍君、區(qū)高服中心綜合事務(wù)部主任周文量就職稱申報、居住證積分以及人才引進(jìn)政策作講解。小嘉給你劃重點。

　　嘉定區(qū)人社局事業(yè)單位管理科科長左峰（左）

　　嘉定區(qū)人才中心人才服務(wù)部副主任科員黃妍君（左）

　　區(qū)高服中心綜合事務(wù)部主任周文量（左）

　　Q1:

　　申報職稱需要哪些條件？

　　2019年起，在上海的企事業(yè)單位（含社會組織）相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位工作的在職專業(yè)技術(shù)人員，在申報職稱當(dāng)日滿足以下條件之一的，都可以申報職稱。

　　1、本市戶籍；

　　2、持有有效期內(nèi)的《上海市居住證》；

　　3、近2年內(nèi)在本市累計繳納社會保險滿12個月的人員。

　　特別提醒：當(dāng)年度達(dá)到法定退休年齡或要退休的人員不能申報。申報時，需提供材料包括學(xué)歷學(xué)位證書、聘書、聘任表或勞動合同以及論文或技術(shù)總結(jié)、繼續(xù)教育證明。2002年以后畢業(yè)的，不用提供學(xué)歷證書和學(xué)位證書，評委會可通過學(xué)信網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)直接查詢。

　　此外，對作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，海外高層次人才可比照國內(nèi)同類人員，通過“直通車”直接申報評審副高或正高級職稱，國內(nèi)民營、外資等企業(yè)人員也可通過“綠色通道”直接申報。

　　Q2:

　　工作單位是本市企業(yè)非法人分公司性質(zhì)，是否可以參加職稱評審？

　　根據(jù)評委會要求需要提供：總公司的委托授權(quán)書、營業(yè)執(zhí)照及組織機構(gòu)代碼證、勞動合同、社保繳費證明等材料。經(jīng)評委會審核屬于本市受理范圍的，可以受理。

　　Q3:

　　勞務(wù)派遣員工在職稱申報時所需材料有何不同？

　　派遣員工同樣享有申報職稱的權(quán)利，但在材料準(zhǔn)備上有些不同。派遣員工在網(wǎng)上申報時，填寫的單位名稱應(yīng)與簽訂勞動合同的單位一致，且申報表封面上的單位名稱應(yīng)寫成“某某公司（即勞動合同簽訂單位）派遣至某某公司”。在評審申報表和綜合報告單位審核蓋章欄，應(yīng)同時加蓋公章。

　　Q4:

　　什么是《居住證》積分制度？

　　《居住證》積分制度，主要是通過設(shè)置積分指標(biāo)體系，對在本市合法穩(wěn)定居住和合法穩(wěn)定就業(yè)的《居住證》持有人進(jìn)行積分，將其個人情況和實際貢獻(xiàn)轉(zhuǎn)化為相應(yīng)的分值。“積分指標(biāo)體系”打分標(biāo)準(zhǔn)涵蓋四個部分，分別是基礎(chǔ)指標(biāo)、指標(biāo)、減分指標(biāo)和一票否決指標(biāo)。關(guān)于居住證積分所有的相關(guān)政策、辦事指南、材料清單等大家都可以直接在市人力資源和社會保障局官網(wǎng)-公共服務(wù)平臺-居住證積分申請系統(tǒng)進(jìn)行查看。

　　Q5:

　　積分政策適用的對象有哪些呢？

　　持有《上海市居住證》的人員，在本市合法穩(wěn)定居住、合法穩(wěn)定就業(yè)并參加本市職工社會保險滿6個月，申辦上海市居住證積分時，申請當(dāng)月應(yīng)處于就業(yè)及繳納本市職工社會保險狀態(tài)，且前12個月內(nèi)累計繳納本市職工社會保險費滿6個月（不含補繳）。

　　Q6:

　　申請人的配偶及子女是不是也可以辦理積分？

　　持證人配偶和同住子女有需要的，申請人可以在申報積分的同時提出申請，一并提供其配偶及子女的相應(yīng)材料。

　　Q7:

　　嘉定區(qū)大力引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和急需緊缺人才及團(tuán)隊政策有哪些？

　　嘉定區(qū)于2011年推出了《關(guān)于嘉定區(qū)引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和急需緊缺人才的實施意見》和《嘉定區(qū)引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和急需緊缺人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助、安家補貼和政府薪酬補貼的實施細(xì)則》，并于2016年下半年，對該項政策進(jìn)行了完善和調(diào)整，制定了“2.0版本”。新政策提出，從2017年起，力爭用5年時間，面向海內(nèi)外引進(jìn)100個左右高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊，引進(jìn)1000名左右高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和急需緊缺人才。

　　Q8:

　　符合資助補貼申請條件的單位有哪幾類？

　　申請資助補貼的單位應(yīng)符合下列條件之一：

　　1、經(jīng)濟發(fā)展類。包括汽車及關(guān)鍵零部件企業(yè)、符合本區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向企業(yè)、戰(zhàn)略性新型產(chǎn)業(yè)企業(yè)、服務(wù)性機構(gòu)。

　　2、社會發(fā)展類。包括區(qū)屬事業(yè)單位、在本區(qū)注冊登記的社會團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位。

　　3、城市建設(shè)管理類。包括承擔(dān)大型工程項目的規(guī)劃建設(shè)設(shè)計和施工單位。

　　4、其他類。包括區(qū)屬國有企業(yè)、科研院所和高校的企業(yè)、農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)。

　　上述企業(yè)工商注冊地、稅收戶管地須在本區(qū)，企業(yè)誠信經(jīng)營且不存在重大違法違規(guī)行為。

　　Q9:

　　引進(jìn)人才個人應(yīng)當(dāng)滿足哪些條件？

　　1、用人單位符合上述單位條件；

　　2、年齡一般不超過50周歲；

　　3、在嘉定地區(qū)工作，與用人單位簽訂三年及以上勞動（聘用）合同，按規(guī)定在滬繳納職工社會保險，在嘉定繳納個人所得稅；

　　4、具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位或聘任副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且符合下列個人條件之一：

　?。?）從事某一學(xué)科或?qū)I(yè)領(lǐng)域核心技術(shù)研究或擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的高層次創(chuàng)新人才；

　?。?）帶技術(shù)，帶項目、帶資金、帶團(tuán)隊來嘉定創(chuàng)辦企業(yè)的高層次創(chuàng)業(yè)人才；

　　（3）獲得首輪創(chuàng)投機構(gòu)專業(yè)投資額200萬元及以上或累計獲得創(chuàng)投機構(gòu)創(chuàng)業(yè)投資額500萬元及以上，持股比例不低于30%的高層次創(chuàng)業(yè)人才；

　?。?）在本區(qū)重點引進(jìn)或做出重大貢獻(xiàn)的企業(yè)中擔(dān)任合伙人或副總裁及以上職務(wù)且年薪標(biāo)準(zhǔn)不低于35萬元的高層次人才；

　?。?）在區(qū)級及以上的眾創(chuàng)空間和創(chuàng)業(yè)孵化基地以及科技中介服務(wù)機構(gòu)、人才中介服務(wù)機構(gòu)中擔(dān)任合伙人或副總裁及以上職務(wù)且年薪薪酬標(biāo)準(zhǔn)不低于35萬元的高層次人才；

　?。?）在教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、文化、體育、規(guī)劃建設(shè)、環(huán)境治理、質(zhì)量安全等事業(yè)單位，在專業(yè)性社會團(tuán)體、社會服務(wù)類公益慈善類、社區(qū)等社會組織中聘任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位且聘任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的高層次人才；

　　（7）省部級及以上人才引進(jìn)計劃的入選者，嘉定杰出人才獎稱號獲得者，嘉定杰出人才提名獎、區(qū)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、區(qū)名師工作室領(lǐng)銜者、嘉定科技功臣等稱號獲得者且具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或聘任副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的高層次人才；

　?。?）具有大專及以上學(xué)歷和高級技師技能等級，在相對應(yīng)崗位上工作的高層次人才。

　　Q10:

　　引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊申請資助補貼應(yīng)當(dāng)符合哪些條件？

　　1、用人單位符合上述單位條件；

　　2、同時符合下列條件：

　?。?）團(tuán)隊?wèi)?yīng)包括一名負(fù)責(zé)人和至少兩名以上核心成員（最多5人）；

　?。?）團(tuán)隊負(fù)責(zé)人和核心成員應(yīng)在項目、產(chǎn)品和技術(shù)開發(fā)等方面有1年及以上穩(wěn)定的合作基礎(chǔ)，有突出的研究成果和成果轉(zhuǎn)化業(yè)績；

　?。?）團(tuán)隊成員專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，在技術(shù)、應(yīng)用、工程化等各環(huán)節(jié)具有關(guān)聯(lián)性和互補性；

　?。?）團(tuán)隊負(fù)責(zé)人和核心成員個人條件應(yīng)具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位或聘任副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且符合引進(jìn)人才8項個人條件之一的要求。

　　Q11:

　　引進(jìn)人才（團(tuán)隊）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助補貼的標(biāo)準(zhǔn)是多少？

　　1、創(chuàng)新工作經(jīng)費資助。符合條件的新引進(jìn)創(chuàng)新人才，經(jīng)評審確定，按照A、B、C等級分兩年等額分別給予總額30萬元、15萬元、10萬元創(chuàng)新工作經(jīng)費資助。符合條件的新引進(jìn)創(chuàng)新人才團(tuán)隊，經(jīng)評審確定，按照A、B、C等級分兩年等額分別給予總額60萬元、45萬元、30萬元創(chuàng)新工作經(jīng)費資助。

　　2、創(chuàng)業(yè)啟動資金資助。符合條件的新引進(jìn)創(chuàng)業(yè)人才，經(jīng)評審確定，按A、B、C等級分階段分別給予總額60萬元、45萬元、30萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金資助。符合條件的新引進(jìn)創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊，經(jīng)評審確定，按A、B、C等級分階段分別給予總額100萬元、75萬元、50萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金資助。

　　撰稿：陳陽

　　編輯：王安琪、楊玉潔

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